面试中22个核心能力
1. 分析能力：收集相关的信息、分析不同信息之间的关系、做出因果关系的推断并找出对实际问题的有效解决方案的能力。2. 应用创新：对改进工作绩效提出新的理念、方法和流程的能力。3. 建立信任：坚持取得别人的信任和尊重、培育对他人的信任和尊重所遵循的原则的能力。4. 通晓业务：掌握业务理论和实务..
2025-12-06
移动支付业务岗位职责
发布于：2025-06-12 08:58
移动支付业务运营经理 业务运营经理
岗位职责:
1. 联拓富业务运营分析和策略制定,包括运营核心指标监控,数据提取与分析、策略制定和落地、效果分析与优化。
2. 协助制定与业务发展阶段和团队状况相适应的绩效及提成政策,并不断迭代优化,充分调动渠道团队积极性,确保销售策略的执行和业务目标的达成。
3. 精准的数据分析,通过数据观测分析发现渠道团队问题并提供有效的解决方案。
4. 负责对竞品的研究和分析,制定相应的策略和打法。
5. 负责移动支付市场渠道激励赛等激励方案的制定与实施,为业绩指标的增长负责。
6. 负责协调各部门之间的内部沟通,协助各种政策的传达分解和执行工作。
任职要求:
1. 具有3年以上移动支付业务运营经验。
2. 较强的数据分析和挖掘能力,并根据数据对市场有判断和反应能力。
3. 良好的跨团队沟通能力、协调能力和执行力。
4. 优秀的文案功底和制作PPT的能力。
5. 较强的抗压能力、胜任快节奏工作,懂得自我驱动。
业务运营经理
岗位职责:
1. 联拓富业务运营分析和策略制定,包括运营核心指标监控,数据提取与分析、策略制定和落地、效果分析与优化。
2. 协助制定与业务发展阶段和团队状况相适应的绩效及提成政策,并不断迭代优化,充分调动渠道团队积极性,确保销售策略的执行和业务目标的达成。
3. 精准的数据分析,通过数据观测分析发现渠道团队问题并提供有效的解决方案。
4. 负责对竞品的研究和分析,制定相应的策略和打法。
5. 负责移动支付市场渠道激励赛等激励方案的制定与实施,为业绩指标的增长负责。
6. 负责协调各部门之间的内部沟通,协助各种政策的传达分解和执行工作。
任职要求:
1. 具有3年以上移动支付业务运营经验。
2. 较强的数据分析和挖掘能力,并根据数据对市场有判断和反应能力。
3. 良好的跨团队沟通能力、协调能力和执行力。
4. 优秀的文案功底和制作PPT的能力。
5. 较强的抗压能力、胜任快节奏工作,懂得自我驱动。
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