面试中22个核心能力
1. 分析能力：收集相关的信息、分析不同信息之间的关系、做出因果关系的推断并找出对实际问题的有效解决方案的能力。2. 应用创新：对改进工作绩效提出新的理念、方法和流程的能力。3. 建立信任：坚持取得别人的信任和尊重、培育对他人的信任和尊重所遵循的原则的能力。4. 通晓业务：掌握业务理论和实务..
2025-12-06
招生业务岗位职责
发布于：2025-06-20 08:30
咨询经理 岗位职责:
1、结合公司教育培训基地的招生业务发展战略,负责咨询团队招生指标管理,制定并分配招生任务,带领团队完成既定招生目标;
2、制定部门在岗培训计划,组织安排部门内部开展培训和经验分享,推动公司咨询业务管理的规范化、专业化;
3、负责对咨询师日常的电话咨询、网络咨询、面询等方式进行规范化监督及管理;
4、监督并管理咨询师对客户数据的重视及消化,协助咨询师做好客户数据分析,定期回访,维护客户关系,促成客户交易;
5、根据客户来源,及时统计市场数据,反馈给市场部,帮助市场部调整市场策略,协助市场部做好市场活动的推广;
6、管理好咨询部日常事务, 与销售、教务等其他相关部门保持紧密联系并相互配合。
任职条件:
1、大专及以上学历,有丰富的业务销售团队管理经验,有教育培训行业招生团队管理经验者优先考虑;
2、具备较强的沟通能力与销售技巧,善于发现问题并及时解决,且具备良好的服务意识、团队合作精神。
岗位职责:
1、结合公司教育培训基地的招生业务发展战略,负责咨询团队招生指标管理,制定并分配招生任务,带领团队完成既定招生目标;
2、制定部门在岗培训计划,组织安排部门内部开展培训和经验分享,推动公司咨询业务管理的规范化、专业化;
3、负责对咨询师日常的电话咨询、网络咨询、面询等方式进行规范化监督及管理;
4、监督并管理咨询师对客户数据的重视及消化,协助咨询师做好客户数据分析,定期回访,维护客户关系,促成客户交易;
5、根据客户来源,及时统计市场数据,反馈给市场部,帮助市场部调整市场策略,协助市场部做好市场活动的推广;
6、管理好咨询部日常事务, 与销售、教务等其他相关部门保持紧密联系并相互配合。
任职条件:
1、大专及以上学历,有丰富的业务销售团队管理经验,有教育培训行业招生团队管理经验者优先考虑;
2、具备较强的沟通能力与销售技巧,善于发现问题并及时解决,且具备良好的服务意识、团队合作精神。
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