面试中22个核心能力
1. 分析能力：收集相关的信息、分析不同信息之间的关系、做出因果关系的推断并找出对实际问题的有效解决方案的能力。2. 应用创新：对改进工作绩效提出新的理念、方法和流程的能力。3. 建立信任：坚持取得别人的信任和尊重、培育对他人的信任和尊重所遵循的原则的能力。4. 通晓业务：掌握业务理论和实务..
2025-12-06
业务战略规划岗位职责
发布于：2025-08-10 09:04
战略规划/业务发展副总监 观致汽车有限公司 观致汽车有限公司,观致汽车,观致 招聘目标:
主要工作职责:
制定公司长/短期业务发展规划
配合公司战略和业务规划开拓新业务领域
对行业领导者的战略和业务模式进行调研,以配合公司制定业务规划并进行新商业模式的探索
发掘市场新机遇,对前瞻业务和新业务进行调研
制定新业务发展计划并组织实施
基于业务目标寻找战略合作伙伴,与相关产业链上下游、前后端各方建立合作关系,探索新的业务集成和商业合作模式
合作项目的规划、谈判、直至最终达成合作协议
合作项目执行过程中调动各方资源,对问题的发现、预警、协调、处理快速响应并解决,主动领导并推进项目进程
组织实施对外投融资、战略合作、商务谈判等业务
业务发展部门人员建设、管理、培训等
职位要求:
具备优秀的协调沟通能力、高效的执行力、高度的责任感
具备敏锐的商业意识和出色的商务管理知识
善于发现问题、分析问题和解决问题
优秀的分析、创新、洞察能力
出色的计划、组织、领导能力
能够独立完成团队和部门的组织建设、对部门人员进行业务指导和培训
工作经验:
整车制造企业相关10年以上工作经验
在业务规划、商务谈判、对外合作等方面经验丰富
丰富的项目经历,熟悉整车开发流程,了解各业务模块的职能
丰富的团队建设和管理经验
希望候选人具备的技能/知识/能力:
优秀的团队管理能力
优秀的战略规划能力
优秀的组织协调沟通能力
对行业发展和趋势具备前瞻性眼光
优秀的组织、策划、实施能力
对待各项工作任务具备良好的抗压性、主动性和责任感
语言能力:
优秀的英语书面与口头能力,可作为工作语言
学术要求:
本科及以上学历
所获证书:
出差情况:
适应经常性出差
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