营销管理职位面试4篇
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2025-04-30
岗位职责:
一、生产导入管理
负责研发产品的生产导入工作,编制产品实现过程工艺文件并确保稳定生产,定义产品制造的成本标准,效率标准。
1.根据客户需求和研发设计方案制定、完善工艺文件,整理对关键参数的控制计划以指导生产;
2.与研发部门协作,负责新产品的研发设计支持与试制、试验、评审工作,负责新品或派生产品设计图纸的工艺审查,确保产品的可制造性
3.负责组织优化产品装配工时,整理产品问题跟踪报告,及时解决生产过程中出现的工艺问题,根据客户反应的问题查找原因并提出解决方案;
4.组织协调相关部门建立完善的质量标准、成本标准、能耗标准、劳效标准等。
5.对产线突发事件,重大问题的分析和研究,并组织相关人员进行解决;
6.领导安排的其他工作
二、部门建设与管理
1.根据公司战略规划及年度计划,制定部门发展规划与工作计划,并监督、检查本部门各项工作计划执行及目标达成情况,推进部门工作不断进步;
2.负责本部门下属员工的招聘需求、面试、培育、管理等工作;
3.编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程,评估其有效性并改善;
4.实施绩效管理,负责部门人员的评估考核工作,调动员工积极性。
任职要求:
1.本科及以上学历,机械、工业工程、自动化等相关专业;
2.10年以上工作经验,负责生产制造、机械、汽车制造等行业研发或工艺管理工作5年以上;
3.擅长精益管理,有精益生产实战经验;
4.有良好的工作态度和责任心,擅长团队管理及沟通协调工作。
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