面试官问“你什么时候入职”背后的真实意图
之前有个朋友就给我说过，她在上个月得到了一份offer,不过她却不想去了，因为她面试前后的薪资不一样，面试后被降薪了，心里很不爽。原来，她就是在面试完了后，在回答“入职时间”这个问题上没有把握好，直接被降薪录取了。当面试官问她什么时候可以入职的时候，她也是没有多想，直接就是说可以随时入..
2025-06-05
合肥提亚贸易有限公司
发布于：2025-04-06 10:37
合肥提亚贸易有限公司成立于2013年，现有人员200多名，公司下属：女鞋事业部（Diduo女鞋），女装事业部（Leebaka黎贝卡、Marytheia玛丽提亚、AtticOrators阿提卡），运动儿童事业部（中国李宁、特步儿童），电商事业部，渠道以中高端购物中心为主，百货和街铺为辅的发展模式，现和百大集团，中环城，华润万象城，世纪金源，万达广场等购物中心形成战略合作，门店覆盖区域：合肥，蚌埠，六安，阜阳，安庆，滁州，芜湖等地，具有市场竞争力的薪资待遇+平台型创业体制+员工持股分红模式，我们致力打造员工股份制优秀企业，让每位有梦想的同事拥有属于自己的事业，预期2020年门店数量超过120家，销售额突破2亿。
企业使命：成就员工，为客户创造价值企业愿景：致力于打造员工股份制优秀企业企业价值观： 1.客户*——客户是衣食父母 1)尊重他人，随时随地维护公司形象 2)微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题 3)与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿 4)站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，*终达到客户和公司都满意 5)具有超前服务意识，防患于未然 2.拥抱变化——迎接变化，勇于创新 1)适应公司的日常变化，不抱怨 2)面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合 3)对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事 4)在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路 5)创造变化，并带来突破性地提高 3.团队合作——共创共享共担 1)积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作 2)决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论;决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持 3)积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难 4)善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则 5)有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围 4.诚信——诚实正直，言行坦荡 1)诚实正直，表里如一 2)通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳 3)不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导，对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉” 4)勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正 5)对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止 5.激情——乐观向上，永不放弃 1)喜欢自己的工作，认同公司企业文化 2)热爱公司，顾全大局，不计较个人得失 3)以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断自我激励，努力提升业绩 4)始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队 5)不断设定更高的目标，今天的*好表现是明天的*低要求 6.敬业——专业专注，精益求精 1)今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情 2)遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误 3)持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向 4)能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事 5)遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果
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职场百科
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面试官问“你的缺点是什么”
在面试中，面试官经常会问“可以谈谈自己的缺点吗？”，这个问题实际上是很有误导性的，但也是绝大多数面试中会被问到的问题之一。很多人遇到这个问题，第一个想到的就是说自己是“完美主义”，但凡有点经验的面试官都要呵呵哒了。什么，你说你真的是完美主义？对不起，完美主义被用烂了，还是请您再换..
2025-06-05
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面试官问你：为什么辞职？该怎么回答？
跳槽，面试官问“你为什么离职”时，实际上是在问什么？他们表面上是在直接发问离职原因，其实这个问题是在旁敲侧击问其他的事情!详情且听我们解说:一.面试官问“你为什么离职”时，实际是想从侧面问你的人际关系处理能力不少人被面试官这么一问，他就开始哔哩吧啦地抱怨“同事怎么不好相处？他们怎么..
2025-06-05
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面试问，如何看待996？
说到加班，相信没有几个人是真心喜欢加班的吧，特别是像那些996式的加班文化。虽然心里不喜欢，但是面对生活压力，有时候又不得不妥协。最近，老茶的朋友闲哥在找工作面试的时候，就遇到这样的问题，面试官直接就问他怎么看待996现象。面对这种面试题，不同的人出于不同目的，回答的内容也不一样。在闲..
2025-06-05
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面试问题，如何评价你的前任公司？
近一段时间又是跳槽面试的好时间，于是很多人又在为跳槽的事情而忙前忙后。在去公司实际参加面试的时候，很多面试官一定会问到一个问题，那便是：你如何评价你的上家公司？这个问题在整个面试环节或者不是最关键的一个问题，但却是一个很敏感又很容易设陷阱的问题，所以把答案答进面试官的心里，还是非..
2025-06-05
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打单员的工作内容
打单员是输入单据信息并进行打印单据的工作人员，是大型公司常见招聘岗位。打单员的工作内容包括： 1、上岗前检查电脑的运行情况； 2、核对单据，确保单据输入的完整性和正确性，避免输漏、输错； 3、准时上交每日营业报表给到主管和财务部； 4、交付入库文件后，与供应商核对发货清单，发现错误及时和..
2025-06-05
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ktv服务员的岗位职责和工作流程
ktv服务员的岗位职责包括： 1、做好营业前的准备工作，保持地面整洁，检查各个包间的设备是否正常； 2、严格遵守员工守则及各项规章制度； 3、积极参加公司准备的培训课程，不断增强自身业务技能； 4、及时准确地安排好客人的酒水供给，为客户提供便利服务； 5、掌握公司内各种商品的名称及价格，在客..
2025-06-05
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Web前端开发简历怎么写？这两点是绝对加分项
互联网+的时代，Web前端市场虽火热，但同样混乱，想要在这样的局面中快速博得HR的眼球，简历必须要足够出彩，以下关于Web前端开发简历的注意点，希望对大家有所助益。着重项目经验和专业技能Web前端开发工程师主要进行网站的开发、优化、完善，一位好的Web前端开发工程师在知识体系上既要有广度，又要..
2025-06-05
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与客户沟通的技巧有哪些？
我们都知道人和人之间的沟通方式是很重要的，并不是把自己想说的一股脑都说出来就能达到沟通的预期效果，而是需要通过一些方式方法和技巧的应用。与客户沟通的过程也是如此，通过应用一些与客户沟通的技巧，才能更好地达到沟通的预期效果。//提前了解客户情况//在与客户沟通之前，提前做一些准备很有必..
2025-06-05
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复工后如何缓解心理压力？五大妙招帮你解决
在快节奏生活中，心理压力困扰着每个人，随着各行业复工潮的到来，社畜们再一次投入到高强度的工作中。房贷车贷、就业、生活、竞争……令人头疼的事情太多，面临高压之下的工作生活，要如何缓解心理压力？我们推荐五大妙招，帮你缓解职场下的心理压力。培养几个兴趣爱好如果你因为当下的工作压力经常焦..
2025-06-05
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