有修养的人如何控制情绪？
是不是有很多人都知道要控制自己的情绪，但是当情绪上来之后，还是控制不住。虽然控制自己的情绪真的很难，但是如果决心够大，而且真的愿意去思考这个问题的话，也是有改善的机会的。这个改善的切入点，就是考虑清楚这个问题：当自己情绪冲动的时候，内心究竟在想些什么。因此，这次就来和大家聊聊有修..
2026-02-25
合肥提亚贸易有限公司
发布于：2025-04-06 10:37
合肥提亚贸易有限公司成立于2013年，现有人员200多名，公司下属：女鞋事业部（Diduo女鞋），女装事业部（Leebaka黎贝卡、Marytheia玛丽提亚、AtticOrators阿提卡），运动儿童事业部（中国李宁、特步儿童），电商事业部，渠道以中高端购物中心为主，百货和街铺为辅的发展模式，现和百大集团，中环城，华润万象城，世纪金源，万达广场等购物中心形成战略合作，门店覆盖区域：合肥，蚌埠，六安，阜阳，安庆，滁州，芜湖等地，具有市场竞争力的薪资待遇+平台型创业体制+员工持股分红模式，我们致力打造员工股份制优秀企业，让每位有梦想的同事拥有属于自己的事业，预期2020年门店数量超过120家，销售额突破2亿。
企业使命：成就员工，为客户创造价值企业愿景：致力于打造员工股份制优秀企业企业价值观： 1.客户*——客户是衣食父母 1)尊重他人，随时随地维护公司形象 2)微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题 3)与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿 4)站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，*终达到客户和公司都满意 5)具有超前服务意识，防患于未然 2.拥抱变化——迎接变化，勇于创新 1)适应公司的日常变化，不抱怨 2)面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合 3)对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事 4)在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路 5)创造变化，并带来突破性地提高 3.团队合作——共创共享共担 1)积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作 2)决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论;决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持 3)积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难 4)善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则 5)有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围 4.诚信——诚实正直，言行坦荡 1)诚实正直，表里如一 2)通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳 3)不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导，对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉” 4)勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正 5)对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止 5.激情——乐观向上，永不放弃 1)喜欢自己的工作，认同公司企业文化 2)热爱公司，顾全大局，不计较个人得失 3)以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断自我激励，努力提升业绩 4)始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队 5)不断设定更高的目标，今天的*好表现是明天的*低要求 6.敬业——专业专注，精益求精 1)今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情 2)遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误 3)持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向 4)能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事 5)遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果
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职场百科
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和领导沟通的正确方式，快来学一学
对于很多职场人来说，做好手头的工作可能并不是很难，但却觉得与领导沟通非常难。一方面不想天天拍领导的马屁，一方面又知道自己和领导沟通是需要注意方式方法的，那么和领导沟通时，究竟有没有什么简单易学的正确方式，是能够帮助自己的沟通过程更加高效的呢？保持主动沟通的意识领导每天都很忙，无法..
2026-02-25
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如何进行向上管理？
不管你认可与否，领导和下属之间存在着“互相管理”的既定事实，但大多数时候，我们的注意力都放在了领导对下属的管理上，忽略了下属的向上管理。其实下属的言行举止、工作绩效等都在一定程度上管理着领导，管理着领导对你的认知、对你的期望。那么，为什么不用更科学有效的方式去做好向上管理，达到一..
2026-02-25
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碰上“急招”，这几个关键必须留心！
大家在找工作时，一定经常碰上“急招”岗位。不少朋友容易被这两个字吸引，认为急招就代表着入职快，但其实关于急招的岗位，有这么几个关键你一定要注意！了解为什么会急招急招传达出的显性信息是：我们招人急，反馈迅速，快来！但隐性信息，你也要了解，比如，为什么会出现急招岗位的情况，不同的情况..
2026-02-25
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领导跳槽带你走，要不要跟？
大部分职场人，从刚毕业那年到退休，前前后后会在多个用人单位任职，跳槽也就成为了他们必然要经历的事。那么如果自己的领导在准备跳槽时，表示愿意带着自己一起去新公司发展，自己要不要跟着去呢？可以从哪些方面考虑来帮助自己做出决定呢？跟领导一起跳槽的优势跟着领导一起跳槽，工作环境虽然变了，..
2026-02-25
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大学生考研究生教授推荐信
尊敬的领导：本人应XX大学XX学院XX级XX专业XX同学请求，推荐该生到XX大学进行研究生阶段的学习。该生于XX年XX月进入XX大学XX学院进行学习，学习成绩一直非常优秀，在专业名列前茅。本人曾于该生本科阶段的学习时，担任其XX及XX课程的授课教师，在与该生的课内、课外互动中，对其印象极为深刻。初见该生..
2026-02-25
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大学生保研教授推荐信
尊敬的领导：XXX同学是XX科技大学XXX院XXXX级XXX专业本科生，我很愿意推荐她免试攻读贵院硕士研究生。XXX同学大学三年的加权成绩获得年级第XXX名，XXX次获得国家奖学金，作为XX大学重点培养的学习特优生，在我校科研创新与交叉培养基地“XXXX”学习，我院专门为其配备了专门的本科指导老师，指导其专业..
2026-02-25
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公司申请贷款部门推荐信
尊敬的领导：XX公司成立于XX年XX月XX日，注册资本XX万元，实收资本XX万元。截至XX年XX月末，该公司累计发放贷款XX万元，贷款余额XX万元，其中小额贷款余额XX万元，占全部贷款余额的比重为XX%；“XX”贷款余额XX万元，占全部贷款余额的比重为XX%；贷款期限在三个月以上的经营性贷款余额XX万元，占全部贷..
2026-02-25
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公司职称评定部门推荐信
尊敬的领导： XXX同志在任职期间，能认真学习邓小平理论及党在新时期的各项路线、方针、政策。工作勤勤恳恳、兢兢业业，努力奋斗在生产第一线，深入基层与群众打成一片，手把手进行技术指导服务工作，为全县的粮油丰产、提高经济效益奠定了基础，为全县的农业技术推广工作持续发展做出了努力，拟推荐该..
2026-02-25
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法学院高材生教授推荐信
尊敬的领导：我是XXX在大二学期“XXXX”的课程老师。这门课是大X上半学期的一门核心课程，XXX在上课时候认真听讲，并且积极参与互动，在课程中表现出很好的理解能力和扩散性思维，其演讲的能力和口才给我留下了深刻的印象。该课程的课程作业为一个XX页的报告，论述的是XX的基础及一些现行的法律问题，..
2026-02-25
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