总结英语面试失败的原因
本站为大家总结了英语面试失败的原因，请看下方1. Didn’t researchthepany. Didn’t know the CEO’s name, the size of thepany, their business, the market cap, the tickersymbol (for publicpanies), etc.没有了解过公司。不知道首席执行官的名字，公司的规模，他们的业务，市值，股票代码（上市..
2026-02-04
合肥迅登网络科技服务有限公司
发布于：2025-04-07 10:34
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职场百科
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电话英语面试的常见问题
1、刚接电话的时候，千万别发傻。他说may i speak to xxx?的时候，你可以回答，year, its me. you must be prof xxx。然后一定要问他how are you? 这样会给对方一个比较的第一印象。 2、最后的时候，一定要thanks for calling。而且打完电话之后，还要跟上一封email。 RA的主要问题： 1、一般会了解一..
2026-02-04
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外企最常问的问题及回答参考
外企最常问的7个问题及如何回答：问题一：Could you please describe yourself?(能否请你形容一下自己?)这个问题，一来是想要了解你是什么样的人，二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简介。 在回答时，要针对应征工作的性质来凸显自己的特色，可以多用形容词，并且引用过去的工作经验，但是不必提..
2026-02-04
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“升迁面试”的英语基本句型
WORDSEXPRESSIONS 基本词汇表达advancement 提升，提高secretarial 秘书的clerical 办事员的，办公的seniority 老资格，资历BASIC EXPRESSIONS 基本句型表达1)I’ve worked here as a typist for about a year，and I’d like to have a chance of advancement. 我在此已做打字员一年了，我期望一个升..
2026-02-04
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英语面试之工作要求相关
工作要求：我能胜任①i：do you think you can make yourself easily understood in english？a：yes， in most circumstances.②i：are you available for travel？a：yes， i like traveling. i am young， and unmarried. it‘s no problem for me to travel frequently.③i：how about overtime wo..
2026-02-04
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行政总监的求职面试技巧
在很多中小型企业，行政人员往往都做着重复繁杂的事务性工作，对行政工作没有整体框架的认知，也不是很清楚自己应该着手去做哪些事情，往往是出现问题之后才重点解决。而行政总监的工作内容就更加复杂了，既要丰富公司员工的精神文化生活，也要寻求与社会发展相适应的、优质高效的后勤管理模式，以推动..
2026-02-04
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内向者如何过群面？
许多人经历面试都会紧张，特别是缺乏职场经验的人，这是很正常的。而在群面中，如果同组的竞争者有能言善变，沟通能力很强的人，而自己又没有自信，胆怯，那么很容易被PK下来。首先，我们要知道在群面中HR们会考查些什么。群面这种面试形式，可以考察候选人的维度很多，比如沟通表达能力、说服能力、分..
2026-02-04
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新劳动法中对请病假的规定
劳动者有身体健康权，亦有因病治疗和休息的权利，此为人之基本权，本是无可厚非的话题。但现实中也会存在因病假引发的各种奇葩和不诚信的现象，诸如闹情绪的请病假、小病大养、泡病假等。最近就有一则新闻：女白领因不服从公司工作安排，用请病假方式消极对抗，并在病假期间出境游，被公司发现后解除劳..
2026-02-04
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有恐高症的人能不能从事建筑行业?
我们都知道，找工作的时候应该找一份自己能够做得好的工作。比如从来没有学过舞蹈的人就不可以去做一名舞蹈老师；没有学过怎么算账务就不可以去做一名财务；不懂编程就不可以去做一名计算机开发员。那么，如果自己有恐高症，可不可以去从事建筑行业的相关工作呢？要看生理反应是否严重大部分人对于恐高..
2026-02-04
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劳动关系协调师是什么？就业方向有哪些？
随着社会的发展和进步，企业所能触达的各行各业范围越来越广，近些年来还出现了很多过去没有的新兴职业，劳动关系协调师就是其中之一。有些人可能连劳动关系协调师是什么都不知道，但有些人已经成功考取了职业资格证，准备开始工作了。那么劳动关系协调师到底是什么？就业方向有哪些呢？劳动关系协调师..
2026-02-04
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