当我遭遇面试官冷脸时 只能离去
大四的时候,华为到我们学校来开招聘专场。同学们大都很兴奋,因为华为一向在求职的大学生心中有很高的地位———朝阳产业、良好的企业文化、新员工培训以及优厚的福利待遇。这些对于一个初入职场的学生来说,都是很大的诱惑。 当然,对于我来说,唯一感兴趣的是华为的销售部门,因为我喜欢做销售。 ..
2026-01-25
安徽六合电子科技有限公司是省内集银校一卡通系统、物联网能耗管控系统等相关产品的研发、生产、系统集成、售后服务于一体的领军企业,公司荣获了ISO9001质量体系、SO/IEC20000信息技术服务体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001职业健康安全管理体系等,并获取了*AAA信用等级证书,通过了计算机系统集成资质,电子智能化专业承包资质、安全技术防范行业资质,拥有十多项软件著作权,先后获评“双软*企业”“全国高校后勤服务优秀企业““安徽省学校后勤设施优秀产品供应商”等。
“六合者,合于天地,和合共生”。
公司在研发自主核心技术的同时,与国内知名厂商保持优势互补的合作关系。
六合电子自成立以来,励精图治,诚勉创业,凭借雄厚的技术实力及丰富的工程施工经验,获得众多不同层面客户的认可,我公司承建的一卡通项目和节能管控项目达300多家,年发卡量100佘万张,多年来公司在高教领域不断深入研究,充分了解和掌握校方的多方需求,致力于为校园提供*为智能、安全、便捷的校园信息化整体解决方案。
公司坚持奉行“以诚求信、以专求真”的经营理念,及“主动、热情、勤奋、持久”的服务宗旨,一如既往地发扬“敬业、务实、完善、创新”的企业精神,团结奋进,竭诚奉献,为客户和社会提供优质的产品和服务,六合电子在全体员工的共同努力下,在广大用户的支持下,力争成为国内一卡通系统行业、园区能耗监管系统行业中*优秀的高科技企业。
企业文化企业精神:敬业、务实、完善、创新经营理念:以诚求信、以专求真服务宗旨:主动、热情、勤奋、持久发展历程:周边交通:所属行业:
简介:安徽六合电子科技有限公司简介
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职场百科
大四的时候,华为到我们学校来开招聘专场。同学们大都很兴奋,因为华为一向在求职的大学生心中有很高的地位———朝阳产业、良好的企业文化、新员工培训以及优厚的福利待遇。这些对于一个初入职场的学生来说,都是很大的诱惑。 当然,对于我来说,唯一感兴趣的是华为的销售部门,因为我喜欢做销售。 ..
2026-01-25
很多人应聘不上去,不是由于自己不够优秀,而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%!以下是一些最简单的自杀式问题,希望对求职者们有帮助。1.自杀式一:奋不顾身请简单介绍一下你自己:我是一个很普通的人……给你一个机会,就是让你证明自己的优秀的!每一个都有闪..
2026-01-25
500强企业面试时,常常用英语来进行问答,当面试官用英语向你提出问题时,你要是能讲一口流利的英语,再配合使用眼神、手势等形体语言,那无疑是为您的面试添分。所有的面试官都会对你刮目相看。宏威管理咨询有限公司的美籍华人、核心咨询师Dejun Lee告诉大家:在国内,英语的口语有两大类:一类是中..
2026-01-25
很多世界著名企业的最高领导人都说:你可以烧掉我们的公司、拿走我们的钱,只要留下我们的员工,我们就能重建一个公司。还看到宝洁、IBM等公司的领导都说招聘很重要。相比而言,国内很多人认为,招聘最容易,不外乎筛选简历、面试、通知来上班这些事。现实里,很多公司都说招不到合适的人员,很多人觉..
2026-01-25
下面跟大家分享的是常见日语面试问题,学日语专业的朋友们一定不要错过这么好的学习机会喔!1. 面接、始めましょう。/(めんせつ、はじめましょう)/面试开始。はじめまして、xxxと申しますが、どうぞ、よろしくお願いします。2. 日本語で大丈夫ですか。/(にほんごで、だいじょうぶですか。)/用..
2026-01-25
又到一年的求职旺季,很多人跃跃欲试准备换一份新工作。在踏入新岗位之前,也该把旧岗位的事情处理好,站好最后一班岗,做好收尾工作。关注以下离职注意事项,让我们成为一个体面的离职人。递交辞呈,商议好离职时间要离开,一定要提前跟公司说!通常建议的期限是提前一个月。提前一个月跟公司提离职,..
2026-01-25
很多人看到“塔吊”一词会有些陌生,但实际上,塔吊就是我们在建筑工地上会看到的,很高、很长的的起重设备,一般用来吊施工用的钢筋、木楞、混凝土、钢管等施工材料。可以说,塔吊是施工工地上一种必不可少的设备,一般而言,每个工地除了要配备塔吊外,还要配备塔吊信号工。塔吊信号工可以直接上岗吗..
2026-01-25
求职旺季到来,相信不少朋友都在积极进行面试。有一些朋友遇到了心仪的公司非常想加入,但觉得自己可能条件上有点够不着或者优势不大,试图以降低薪资待遇、展现自己性价比高来争取offer,今天我们就来聊聊这个问题。1达不到及格线,薪资低也没用企业在招人时,确实会把“性价比”作为衡量录用候选人的..
2026-01-25
对于大多数职场人而言,他们往往会单纯的认为,只要自己努力工作,个人问题老板就会考虑的,但是结果往往并不如自己所愿。因为作为职场老板,虽然应该考虑到员工的进步和个人利益,但下属自己不提,有时老板也会装糊涂。况且,人人都在努力工作,升职加薪的机会并不多,僧多粥少,如果自己再不积极争取..
2026-01-25
应届生·BBS精选主题-秋招实录群面无败绩,单面缕缕挫败,分析盘点我的校招经验首先想说,找工作真的是一件折磨却又锻炼人心性的事情。从完全没有实习的职场小白,到收获自己的dreamoffer,很感谢一直以来给与我支持安慰和帮助的小伙伴,这里写一篇分享贴,作为对应届生BBS上信息的感谢,也算给自己攒..
2026-01-25
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