老板加薪留我,到底走不走?
2019年了,没有一两次辞职的人生简直是不完整的。提出离职后,往往一个生动的画面出现:平时百般折磨自己的领导,突然性情大变,苦口婆心,紧握你手,沉重挽留,表示我们不愿意失去你这位优秀的员工,这样,我给你加薪表示诚意。不少朋友开始纠结,老板加薪挽留,到底还走不走?首先大家必须弄清楚,自..
2025-11-05
德佑房地产经纪有限公司于2002年高端起步,布局锁定在上海中高端社区,面向*、专业机构、世界500强、上市公司、投资机构等高层管理人员及决策人士,提供住宅、商用物业、一手代理等投资、自用置业服务,经十余年耕耘,德佑地产2014年底已有200家门店、500余分行布局沪上,超过5000名员工。
2015年目标500家门店。
简介:安徽一诺房产营销策划有限公司简介
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职场百科
2019年了,没有一两次辞职的人生简直是不完整的。提出离职后,往往一个生动的画面出现:平时百般折磨自己的领导,突然性情大变,苦口婆心,紧握你手,沉重挽留,表示我们不愿意失去你这位优秀的员工,这样,我给你加薪表示诚意。不少朋友开始纠结,老板加薪挽留,到底还走不走?首先大家必须弄清楚,自..
2025-11-05
老板想要什么样的人,可能评判标准和方向非常多。但是一个不注重细节的人,一定是老板不想要的人。看完这篇面试干货,希望你能意识到面试细节的重要性!NO.1准备一份重新编排的简历面试官处有的,只是从前程无忧网站上下载下来的简历。所有简历的编排都千篇一律,无法体现出个人的特色和风格。另外准备..
2025-11-05
面试的时候好多人会被HR问“你现在手里有几个offer?”,这个问题说大不大,说小不小,但是回答好了绝对是加分项。HR为什么会问这个问题?他对你可能感兴趣。想确定你是在职还是离职状态。想确定你什么时候可以到岗。只是一个流程性的问题,不要多想。注意,如果是面试最后问的话,他可能对你很有意向..
2025-11-05
销售、行政人事、市场、技术、财务……这些耳熟能详的岗位是从业人员最多的,基本每家企业的岗位设置,都离不开这些类别。除了这些,还有很多神秘的岗位,是公司正常运营中不可或缺的角色,而你不一定知道。今天就带大家认识一个神秘岗位——猎头。猎头(高级人才寻访),英文翻译headhunting。“头”..
2025-11-05
毕业两年,你还在熬夜写方案改ppt跟Excel斗智斗勇,你的同学已升职加薪在朋友圈晒跟大佬举杯无限畅饮的合影了。不得不承认,有些人在职场确实“混得开”。那么,在职场升职快、混得开的人,都有什么样的特征呢?1.业务能力强是首要条件能说会道、会看眼色、会逗老板开心当然好,但是会赚钱一定是最好。..
2025-11-05
尊敬的领导:您好!有机会向贵单位递送自我推荐信是我的荣幸,在庆幸之余更要感谢您在工作之中给予阅览。我是XX大学经济法系应届毕业生。法学专业向社会输送了大批人才,他们正兢兢业业地工作,我身为学院的一员,为此感到骄傲!作为一名法学毕业的学生,在校期间,我严格要求自己,努力学好专业知识,..
2025-11-05
尊敬的领导:您好!XXX同学是以XXX分的优异成绩直升进入XX中学省招班的优秀学生。两年多来,该生以其学习刻苦努力、为人稳重谦和、工作责任心强、特长优势突出、抱负理想远大而深受老师和同学的称道。该生学习主动性、自主学习能力很强,除了学好日常各门功课外,利用很多业余时间参加了生物和物理竞赛..
2025-11-05
尊敬的领导:您好!首先感谢您在百忙之中审阅我的推荐信。今向贵校推荐我校优秀毕业生XXX。在大学里,他认真学习,成绩全系排名第一。已通过公共英语四级考试,普通话水平达二级甲等。在学校期间,获得多项市级、校级奖励。他志愿投身于教育事业,渴望早日成为一名教育工作者。在大学四年的学习和生活..
2025-11-05
尊敬的领导:您好!我很荣幸推荐我校学生XXX,他纪律严明,热心公益事业;他学习刻苦,锲而不舍;他志向明确,执着追求。在投身社会之际,为了找到符合自己专业和兴趣的工作,更好地发挥自己的才能,实现自己的人生价值,您的关注将翻开他人生的新的一页。在校园和社会实践生活中他不断的挑战自我、充..
2025-11-05
尊敬的领导:您好!XXX同学是XX航空工业职业技术学院焊接专业的毕业生,我非常乐意提供我对该同学的看法,介绍他在学校的学习和生活情况,作为他申请贵公司职位的证明材料。XXX,自信,乐观,敢于迎接一切挑战。虽然只是一名普通的专科毕业生,但是,年轻是他的本钱,拼搏是他的天性,努力是他的责任,..
2025-11-05
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