外企面试经历与哲学式的分析
碌碌忙忙,一个月的求职路,磕磕绊绊,无论如何,活了过来。身不强力不壮,勇气可嘉。人生一梦,梦醒便休;终日碌碌,所谓何由?真是不懂!权当是劳碌命的典范。网投的简历不多,当然回复的更少,掐来算去,一共6个,还和大顺沾边。想谈谈我对职业的看法,和一些喜欢人事的Like Susu,作城市猎头的Like..
2025-07-20
广东潮宏基实业股份有限公司诞生于1996年,是一家集设计、研发、生产及销售高档时尚珠宝首饰于一体的大型股份制企业,公司致力于成为中国*受尊敬的奢侈品运营商。
公司旗下现拥有“CHJ潮宏基”和“VENTI”两个品牌,于2010年1月28日在深圳证券交易所中小企业板正式挂牌上市,股票代码为002345,成为中国A股市场上*时尚珠宝公司。
公司现已形成覆盖全国190个主要城市、拥有超过600家品牌专营店的销售网络,两度蝉联亚洲品牌500强,九度被世界品牌实验室评选为中国500*具价值品牌,以120.86亿元的品牌价值继续领衔A股珠宝类上市公司。
2012年,公司荣登《福布斯》中国*具潜力上市企业榜。
2013年初,公司成功参股亚太知名女包品牌FION,正式进入女包领域,为打造“中高端时尚消费品多品牌运营商”的战略目标迈出实质性一步。
为了保护中华珠宝首饰文化瑰宝,留下民间的隽永,公司筹建“潮宏基首饰博物馆”,予品牌接续历史文脉与文化依托,为企业竞争注入文化活力和精神动力,是企业使命和企业愿景的高度体现和深度物化,为“百年潮宏基”大计奠定文化基石。
-关爱下成长-“人才是潮宏基发展的资本,是潮宏基的核心竞争力。
”吸引和发展人才、尊重和关爱公司员工是企业的基本责任。
潮宏基以人为本而非以人为器,提倡“志同道合、快乐工作”的团队价值观,为员工提供全方位的福利与关怀。
-薪酬福利-潮宏基实行基于绩效的全面薪酬战略,以客户满意度为中心,鼓励创新精神和持续的绩效改进,并对卓越绩效者提供奖励,从而在员工和企业之间营造双赢的工作环境。
员工人均收入在地域及行业内处于较有竞争力的水平。
员工享受各类国家法定假期,以及多种带薪假期,包括年假、婚假、带薪病假、丧假、产育假、计划生育假等。
公司鼓励员工长期服务,为员工提供全方位的福利保障,为员工购买各项社会保险,提供忠诚服务奖、生日贺礼、节日慰问金或节日礼品、伤病慰问、企业产品购买优惠等。
简介:潮宏基珠宝有限公司简介
标签:潮宏基珠宝有限公司
职场百科
碌碌忙忙,一个月的求职路,磕磕绊绊,无论如何,活了过来。身不强力不壮,勇气可嘉。人生一梦,梦醒便休;终日碌碌,所谓何由?真是不懂!权当是劳碌命的典范。网投的简历不多,当然回复的更少,掐来算去,一共6个,还和大顺沾边。想谈谈我对职业的看法,和一些喜欢人事的Like Susu,作城市猎头的Like..
2025-07-20
如果已经有全职工作了,一定不要把工作经历放在第二;如果您目前还是在校学生,应该把教育背景放在第一。作为在职人员,若把教育背景放在前面,人家会对你很不重视。1.页眉部分(Heading)1)名字有7种写法,但标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的简历中的名字写法,则是这一种:YANG LI。大量中国人..
2025-07-20
加州大学洛杉矶分校的一项研究表明,个人给他人留下的印象,7%取决于用辞,38%取决于音质,55%取决于非语言交流。非语言交流的重要性可想而知。在面试中,恰当使用非语言交流的技巧,将为你带来事半功倍的效果。握手这是你与面试官的初次见面。如果他/她伸出手,却握到一只软弱无力、湿乎乎的手,这肯..
2025-07-20
1、请介绍一下你自己这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要的成就等。这些都可以和学习无关,也可..
2025-07-20
跨国公司大都经过数十年甚至数百年的历练,已经形成了强大和扎实的市场根基,大多拥有完善的制度和业务操作流程。公司的很多程序都是高效的、模式化和按步就班的,所谓一个萝卜一个坑,各施其职,各尽其责。所以,它对个体的要求,更多的是作为一个强有力的执行者,所以你的办事效率和工作能力也会在..
2025-07-20
选个合适的专业是上大学之前最重要的事,找个靠谱好工作是毕业前最要紧的事。但毕业的时候,可能会出现这样的情况:专业对口的工作提不起兴趣,感兴趣的工作专业不对口,到底如何抉择成了难题。怎么才算专业对口?狭义的专业对口的要求可能是很严格的,只针对某一专业甚至是某一研究方向来招收。但是对..
2025-07-20
“小刘原本是某知名互联网大厂的外包员工,在面试中他没有表明自己的外包身份,面试结束后他收到了offer。随后企业在背景调查后发现他并非大厂本部员工,而是外包后,取消了小刘的offer。”首先要说明,小刘将外包身份写成正式员工身份,试图用大厂的名企光环争取offer,是简历造假的行为。那么到底什..
2025-07-20
应届生·BBS精选主题-秋招实录[秋招实录]宝洁校招全面经验分享虽说离10月份拿到P&G的offer已经过去小半年了,但前几天一时兴起又和小伙伴一块看了P&G的空宣,看到小伙伴们着急的提问,颇有感触,想到自己秋招时天天刷应届生BBS的痛苦难熬时光,所以还是想来和大家分享一些我的秋招体会,谈谈我是如何准..
2025-07-20
楼主曾许愿如果能拿到U家的offer就一定来写一篇个人的经验帖分享给大家,最后也顺利拿到了U家20届的管培项目,也算是来还愿吧,希望能帮助到看到这篇帖的朋友。先说说楼主背景,本科中外合作大学商科专业,硕士英国某前十大学电商专业。实习经历比较多和杂,大公司背景的有一段欧家电商实习和鹅厂的产..
2025-07-20
写简历有多重要,大家应该都明白。一份优秀的简历,就是获得好工作的敲门砖。如果你走的是社招渠道,那么“工作经验”,无疑是最重要的。不少同学分不清工作经验和项目经验的区别,索性就把二者揉在一起,或干脆复制粘贴一样地重复填写,根本无法突出自己的优势。在我们收到的简历中,通常很多同学为了..
2025-07-20
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