英语面试:问及个人兴趣爱的问题
面试官比较喜欢问及个人的兴趣爱好方面的问题,可别以为他们爱打听,窥探人的隐私,其实从这些方面能看出一个人的性格,所以尽量要表现自己积极、合作的一面啊。I (Interviewer 面试者) A (Applicant 应聘者)I: How do you spend your spare time?I: Are you interested in sports?I: Do you think you..
2026-02-05
广东潮宏基实业股份有限公司诞生于1996年,是一家集设计、研发、生产及销售高档时尚珠宝首饰于一体的大型股份制企业,公司致力于成为中国*受尊敬的奢侈品运营商。
公司旗下现拥有“CHJ潮宏基”和“VENTI”两个品牌,于2010年1月28日在深圳证券交易所中小企业板正式挂牌上市,股票代码为002345,成为中国A股市场上*时尚珠宝公司。
公司现已形成覆盖全国190个主要城市、拥有超过600家品牌专营店的销售网络,两度蝉联亚洲品牌500强,九度被世界品牌实验室评选为中国500*具价值品牌,以120.86亿元的品牌价值继续领衔A股珠宝类上市公司。
2012年,公司荣登《福布斯》中国*具潜力上市企业榜。
2013年初,公司成功参股亚太知名女包品牌FION,正式进入女包领域,为打造“中高端时尚消费品多品牌运营商”的战略目标迈出实质性一步。
为了保护中华珠宝首饰文化瑰宝,留下民间的隽永,公司筹建“潮宏基首饰博物馆”,予品牌接续历史文脉与文化依托,为企业竞争注入文化活力和精神动力,是企业使命和企业愿景的高度体现和深度物化,为“百年潮宏基”大计奠定文化基石。
-关爱下成长-“人才是潮宏基发展的资本,是潮宏基的核心竞争力。
”吸引和发展人才、尊重和关爱公司员工是企业的基本责任。
潮宏基以人为本而非以人为器,提倡“志同道合、快乐工作”的团队价值观,为员工提供全方位的福利与关怀。
-薪酬福利-潮宏基实行基于绩效的全面薪酬战略,以客户满意度为中心,鼓励创新精神和持续的绩效改进,并对卓越绩效者提供奖励,从而在员工和企业之间营造双赢的工作环境。
员工人均收入在地域及行业内处于较有竞争力的水平。
员工享受各类国家法定假期,以及多种带薪假期,包括年假、婚假、带薪病假、丧假、产育假、计划生育假等。
公司鼓励员工长期服务,为员工提供全方位的福利保障,为员工购买各项社会保险,提供忠诚服务奖、生日贺礼、节日慰问金或节日礼品、伤病慰问、企业产品购买优惠等。
简介:潮宏基珠宝有限公司简介
标签:潮宏基珠宝有限公司
职场百科
面试官比较喜欢问及个人的兴趣爱好方面的问题,可别以为他们爱打听,窥探人的隐私,其实从这些方面能看出一个人的性格,所以尽量要表现自己积极、合作的一面啊。I (Interviewer 面试者) A (Applicant 应聘者)I: How do you spend your spare time?I: Are you interested in sports?I: Do you think you..
2026-02-05
以下是一份英语面试精选题,请看Facebook: 25 racehorses, no stopwatch, five tracks. Figure out the top three fastest horses in the fewest number of races.脸谱网:25匹赛马;没有秒表;5条跑道。通过多少场比赛(最少)才能计算出跑得最快的前三匹马Citigroup: What is your strategy at table..
2026-02-05
毕业生在英语面试环节最容易受到下面几个误区的影响。误区一:介绍自己,事无巨细“Now,tell us something about yourself.”这是面试的时候大家普遍会被问到的一个常规问题,看似简单却不好回答。很多人甚至会从自己的出生地讲起,其实这是很没有必要的。我们可以揣摩一下面试官问这个问题的原因吧。..
2026-02-05
Why are you interested in working for our company?爲什么有兴趣在我们公司工作?Because your company has a good sales record.因爲你们公司有良好的销售记录 。Because your operations are global, so I feel I can gain the most from orking in this kind of environment.因爲你们公司的运作是..
2026-02-05
职位能力素质(Competencies)是应聘者是否具备工作所需的基本能力素质和职业素养。如:所学知识、智能水平、工作经验、工作主动性、人际关系等,能力的培养是和真正不断地吸收新知识、新经验密不可分的,是人生的阅历和长者的传授相结合的。只有不断充实自己,才能赢在各个起跑点上。衡量一个职位主要..
2026-02-05
职场遇到的人千千万,而你的领导无疑是至关重要的一员。往近了说,在这家公司几年来的工作愉悦度,将直接与你的领导挂钩;往长了说,你的职场发展、个人升迁等都与领导息息相关,甚至可能改变你的发展路径。今天我们就来说说遇上一个合拍的领导,到底有多重要。合拍,是我认为最理想的上下属关系:合适..
2026-02-05
酒店大堂经理,作为又要接待迎客,又要维护大堂秩序文明和处理各职能部门突发事件的职位,虽然听着好像挺普通的,但其实已经算一个酒店的中层管理人员,酒店的形象大使,是酒店非常重要的岗位之一,但似乎从没有听过有给更进阶的职位,那么酒店大堂经理的就业职业发展路径是什么呢?什么是酒店大堂经理..
2026-02-05
刚刚24岁。可能就和毛不易所说的入海一样,也要即将迈入万千人海的时代洪流之中。历时八个月,终于找到了心仪的工作,时间很长心里很煎熬,一切都来之不易,就想应该回头看看,梳理一下这一路的心路历程和挫折失败,总结一些经验建议,给后来的应届毕业生,尤其是金融相关专业毕业生一点意见,仅代表个..
2026-02-05
随着网络技术的逐步成熟,线上视频变成了双方“线上见面”常用的一种方式。而2020年的特殊时期,更是加速了各公司对于线上视频面试的了解和应用。现在已经有很多公司在筛选完简历之后,对于意向求职者会安排一次视频面试。那么对于求职者而言,在视频面试中如何表现才能获得HR的青睐呢?肢体语言、表情..
2026-02-05
家在求职的过程中,经常会遇到一个岗位要经历多轮面试的情况,甚至有些朋友遭遇过极端的5轮及以上的面试。这时候我们不禁想问,这么多轮面试,真的有必要吗?我们去面试,面临的问题可能五花八门,但回归本质,不管面试形式如何变化,面试问题如何不同,其实都是在考察求职者和这个岗位的契合度。不同..
2026-02-05
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