有很多面试问题真的很难回答
近日,权威网站(bbs.51job.com)投票调查显示,有很多面试问题真的很难回答。很多求职者表示:“其实离职跳槽就那么回事,真实原因就哪几个,不问也知道;说真话,HR不满意,说假话,HR又觉得你不诚信;只有真真假假,说个看似合理的‘真话’的假话,HR才放你过关,这也太难为人了。”在关于“哪些面..
2025-11-05
艾尼斯控股起源于1998年,创始人左清松来到苏州开创新的市场,一年内就成立了美容公司和化妆品公司,成功创办了植丽草、芬香格尔两大自主品牌。
现在是一家涉及美业教育、化妆品研发与销售、美业O2O服务平台,股权投资、高端酒业等领域的知名企业。
总部位于素有“人间天堂”之称的苏州。
艾尼斯控股旗下拥有9大产业板块,分别为:1、艾尼斯美妆连锁学校,成立于2002年,目前分别在北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、重庆、成都、合肥、宁波、温州、无锡、武汉、长沙等城市,共设立39所直营分校,共培养美业精英人才约50余万人。
2、际达生物科技,成立于2015年,主营化妆品生产和销售,建立八女仙容等自有化妆品6大品牌矩阵。
是国内美妆行业中一家具有互联网思维、创新模式的新生态型公司。
与时俱进串联网红及社交平台、线下、电商平台、APP等全渠道,以千亿为业绩目标。
3、际缘互联网科技,成立于2016年,打造“女王魔镜”精品电商平台,一款能变美、会赚钱,有万亿级市场需求的APP。
以美业为切入点,通过美业平台及魔镜商城,提供万千产品,满足用户对美的需求。
4、中佐酒业,成立于2017年,主营高端红酒,运用独特的商业模式,打通中西方文化与商业壁垒,为中国消费者量身打造*优质的产品和增值服务,实现厂家、经销商、消费者共赢的现代化酒业企业。
5、中确资本,成立于2017年,主营股权投资,运用互联网的思维,致力于为更多拥有核心竞争力的高增长企业,提供包括资本投资内的全产业链扶持,将助力具有国际视野的中国企业,成功蜕变作为永恒的企业使命。
6、轻美美容馆,成立于2019年,是艾尼斯控股旗下高端生活美容实体连锁服务店。
致力于打造“快速美、低价美、高频美”的美容服务新模式。
7、中荟咨询管理,是艾尼斯控股旗下运作多年的管理输出板块,率先在行业内提出了“教育培训应采用企业化管理”的运营理念,为美业学子提供了融合现代管理创新理念、又符合美业教育特性及价值观的全套培养机制。
8、河豚美视,致力于让更多爱美人士打破地域和时间的局限,实现零基础系统化的美业课程“面对面”学习。
线上教育教研团队由具有一线教学经验的百名资深美业教师组成,化妆、美甲、护肤等领域时尚大咖老师在线授课并提供交流指导。
9、猎美英才,致力于实现美业人才和企业的无缝衔接,做到学员优质就业,企业永续发展。
简介:北京艾尼斯美容美发服务有限公司简介
标签:北京艾尼斯美容美发服务有限公司
职场百科
近日,权威网站(bbs.51job.com)投票调查显示,有很多面试问题真的很难回答。很多求职者表示:“其实离职跳槽就那么回事,真实原因就哪几个,不问也知道;说真话,HR不满意,说假话,HR又觉得你不诚信;只有真真假假,说个看似合理的‘真话’的假话,HR才放你过关,这也太难为人了。”在关于“哪些面..
2025-11-05
面试时被问到捉摸不透、让人烦躁的问题,会让求职者们惊出一身汗。最近,权威网站的网友们通过投票列出了这7个最让人感到是故意刁难人的问题。一起来看看,你有被问过以下问题吗? 1.“脑筋急转弯”类问题 很多求职者都觉得面试官问“脑筋急转弯”类的问题是用意不明,更有甚者觉得面试官是存心为难人..
2025-11-05
面试被淘汰的理由千千万——经验不足被淘汰、面试仪态不佳被淘汰、迟到被淘汰、,甚至找不到路也要被淘汰……你知道自己被淘汰的理由是什么吗?近日,权威网站(bbs.51job.com)就“最容易被HR淘汰的理由”做了调查,我们将六大最容易被HR淘汰的理由做了以下排序,你中了哪一项?No.1 对面试公司、岗位..
2025-11-05
1.“脑筋急转弯”类问题点评:除了招聘开发设计类职位的面试,其实在多数面试中,纵使有所谓脑筋急转弯类的问题,也是少量的,并多是在面试的最后出现。面试官问这些问题并不求标准答案,只是意在考察求职者的知识储备、逻辑思维能力和心理承受能力。所以,求职者与其抱怨,不如平时在这些方面多作积..
2025-11-05
网友提问:我是从国企离职的,如何回答面试官离职原因?专家:这个时候面试官的担心两点:1.在国企做过后,是否能适应其他类型的企业;2.离职原因是否会在当下的公司重演。所以我们在回应时,首先要向面试官展示个人在国企工作经历中的亮点,积累了哪些实质性的经验?比如人脉?比如完成了多大的项目,..
2025-11-05
2019年了,没有一两次辞职的人生简直是不完整的。提出离职后,往往一个生动的画面出现:平时百般折磨自己的领导,突然性情大变,苦口婆心,紧握你手,沉重挽留,表示我们不愿意失去你这位优秀的员工,这样,我给你加薪表示诚意。不少朋友开始纠结,老板加薪挽留,到底还走不走?首先大家必须弄清楚,自..
2025-11-05
老板想要什么样的人,可能评判标准和方向非常多。但是一个不注重细节的人,一定是老板不想要的人。看完这篇面试干货,希望你能意识到面试细节的重要性!NO.1准备一份重新编排的简历面试官处有的,只是从前程无忧网站上下载下来的简历。所有简历的编排都千篇一律,无法体现出个人的特色和风格。另外准备..
2025-11-05
面试的时候好多人会被HR问“你现在手里有几个offer?”,这个问题说大不大,说小不小,但是回答好了绝对是加分项。HR为什么会问这个问题?他对你可能感兴趣。想确定你是在职还是离职状态。想确定你什么时候可以到岗。只是一个流程性的问题,不要多想。注意,如果是面试最后问的话,他可能对你很有意向..
2025-11-05
销售、行政人事、市场、技术、财务……这些耳熟能详的岗位是从业人员最多的,基本每家企业的岗位设置,都离不开这些类别。除了这些,还有很多神秘的岗位,是公司正常运营中不可或缺的角色,而你不一定知道。今天就带大家认识一个神秘岗位——猎头。猎头(高级人才寻访),英文翻译headhunting。“头”..
2025-11-05
毕业两年,你还在熬夜写方案改ppt跟Excel斗智斗勇,你的同学已升职加薪在朋友圈晒跟大佬举杯无限畅饮的合影了。不得不承认,有些人在职场确实“混得开”。那么,在职场升职快、混得开的人,都有什么样的特征呢?1.业务能力强是首要条件能说会道、会看眼色、会逗老板开心当然好,但是会赚钱一定是最好。..
2025-11-05
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