产品经理面试会遇到的问题
被问到的问题一般都分为3类：1. 产品相关：a. 之前做过的产品回顾。包括产品的定位、目标用户、如何决定做某个决定的、数据的后续反馈、提升某个数据的方法、如果让你现在改会怎么改以及为什么等等，有时会直接打开产品应用或网站对着产品直接问。这个要求产品经理本身对自己负责过的产品有很深的认识..
2026-01-09
点米网络科技股份有限公司
发布于：2024-10-15 10:34
一、点米网络科技股份有限公司介绍点米科技是新三板首批“互联网＋人力资源”上市公司（股票代码：831235），业务范围涵盖人力资源服务全领域，业务覆盖全国241个城市及地区，是中国人力资源效率专家。
除传统人力资源服务外，点米科技旗下还拥有众多基于互联网的人力资源项目平台：2号人事部：即租即用的HR效率软件2号人事部是一款即租即用的HR效率软件，由点米科技（股票代码：831235）联合三茅网百万HR共同打造,拥有60万企业客户，帮助企业管理效率翻5倍，1天实现信息化。
企业使用2号人事部，能够借助其先进的SaaS场景化设计，大幅提升人力资源管理效率，低成本、高效率地完成包括员工管理、招聘管理、考勤打卡、薪酬计算、社保管理、培训管理、OA审批、用工风险管控、人事盘点等繁琐工作，规避劳动风险，解放HR工作，让企业管理效率提升5倍以上，也是行业内*家通过公安部“信息系统安全等级保护”三级备案的产品。
三茅人力资源网三茅人力资源网，是的人力资源社交学习平台，率先用互联网思维重构了人力资源管理的学习模式，独创“打卡学习”，利用互联网的聚合效应，打破时间与空间的限制，为广大HR提供人力资源相关学习服务。
聚集600万HR群体，用户累计打卡学习超过1亿次。
伙伴联盟：共融、共赢、共强大伙伴联盟是面向全国的人力资源服务企业管理者社群，拥有1000家HRO服务企业会员，5000家异业合作伙伴。
汇薪福：让福利自由，给员工关怀汇薪福为企业提供弹性福利综合解决方案，是的积分激励综合外包平台，获得智享会“2019中国弹性福利供应商10强“。
点米科技为企业提供覆盖人事工作全流程的人力资源服务，包括人事代理、外包服务、劳务派遣、薪税服务等，公司员工超过1000人，其中专业顾问超过700人。
点米科技发展历程中，收获客户、市场、资本的支持与肯定：2016年●成为腾讯企业服务平台人力资源领域战略合作伙伴●2号人事部获中国人力资源创业创新大赛一等奖总冠军2017年●成为CCTV2《财经周刊》栏目报道品牌●获得中国证券报“新三板投资价值百强”奖●获得招商银行“2017投资价值企业”奖●入选人社部《129家全国人力资源诚信服务示范机构》2018年●登榜《全球人力资源服务机构50强》●进入i黑马《2018企业服务产业独角兽榜单》●获得犀牛之星【2018新三板投资价值企业】2019年●入选i黑马《2019产业互联网产业独角兽榜》●登榜HR价值网“2019（第四届）中国人力资源价值品牌Top100”●获“2018年度江苏省诚信人力资源服务机构”称号●登榜“2019中国HRO排行榜·民营TOP10” 荣誉属于历史、未来我们一起创造。
让我们一起奋斗、共同成长！
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职场百科
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人际问题如何开头破题
在面试中，熟悉考情的同学们都知道，九大测评要素之人际交往的意识与技巧(简称：人际问题)，是面试的常考点，大家普遍反映比综合分析、计划组织协调要简单很多，确实!这不可否认，但是简答的题，同学们在考场中答题的时候，却是寥寥几句，便结束了回答，甚至很多同学因为紧张或者无话可说，直接以“念..
2026-01-09
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一个良好的面试思路和准备是十分必要的
面试阶段的错误是面试的时候的阻碍，也很可能让你与心仪的公司失之交臂，故而一个良好的面试思路和准备是十分必要的，小编就来列举面试时容易出现的三大问题。一、没准备讨论的项目把你自己的项目介绍放在公文包里可以帮助你更好地处理面试问题，比如“你会怎么做？”在这一点上，你可以给出你以前处理..
2026-01-09
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微软面试流程大变革
在新CEO萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）的带领下，微软正在试着变革企业文化，而这首先要从人的变革开始。2016年，微软开始研究“新型面试流程”，认为这种面试开发人员的新方式能够减少偏见，并且更好地测试面试者的工作技能。团队首先内测了这种面试流程，在试验过程中不断进行改进。在实际面试过程..
2026-01-09
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面试时最难回答的4个问题
Q1：请简单做个自我介绍。职业规划师建议：要知道面试官这个问题，最想了解你哪些情况或者你愿意让面试官了解你哪些情况，这一问题给你一个机会去解释为什么你是这个岗位的最合适人选，切记不要天马行空地回答。相信在面试之前，你已经仔细了解过这份工作的描述，确保自己清楚地展示雇主正在寻找的技能..
2026-01-09
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就地过年，节后求职该做哪些调整？
今年很多小伙伴都在工作地度过了农历春节，小编身边的朋友同事也大多数如此。如此特殊的情况。对节后的求职会有什么影响？节后的求职期会有什么变化？我们求职该如何应对这些变化？自己如果在外地度过春节假期，今年和往年会有很多不一样。往年以和家人团聚为主，今年相信大家都是和少数的同事，朋友聚..
2026-01-09
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工作场不相信眼泪，职场太单纯的人应该如何改变？
职场有温馨的同事爱，也有残酷的竞争，在职场，太单纯的人会容易被人当靶子用，说不准什么时候就帮别人背了黑锅。所以，我们要改变，要学会一些职场规则和套路。欲游刃有余于职场，必先让自己在历练中有城府，不“单纯”。懂规则和套路，不是为了害人，而是为了防人。职场太单纯的人如何改变？以下是三..
2026-01-09
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领导总在下班前通知开会，怎么办？
最近知乎有个话题引发了大家的共鸣：正常六点下班，领导17:55在群里发消息说18:30开会，我该怎么办？这个问题下有近千条回答，一眼望过去都是抒发同感、吐槽奇葩老板的。对于有过几年工作经验的人来说，临时加个班、交个表、写个报告那可太不陌生了。本来约定好的下班时间，原则上到点了就该下班，可是..
2026-01-09
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辞职报告该怎么写？
目前大部分人对于工作的态度都不像之前那样非你不可，就业选择越来越多，辞职率也变得越来越高。那么，辞职报告怎么写才得体，便成了一些人十分困扰的问题。因此，这次就来和大家总结一些辞职报告撰写的技巧。辞职报告怎么写？虽然很多人现在都会在口头上直接和领导表达自己想要辞职的意愿，但写一份详..
2026-01-09
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掌握这三个“充分”，通过公务员考试面试不是梦
不少人都向往着公务员工作的稳定有保障，每年都会有不少人拼尽全力去考取公务员。但毕竟僧多肉少，就算突破重围通过了笔试，公务员考试面试也依旧不容易，有些笔试成绩很优秀的求职者，最后却因面试表现不好而落选。其实求职者只要掌握以下三个“充分”，在面试过程中会更容易拿到高分哦。充分认识为了..
2026-01-09
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