30岁女人如何在家庭和事业中抉择？
所谓女人30一道坎，女人，特别是30岁以上的女人，大部分都已经结婚，也已经成为了孩子的妈妈，继续全身心的工作拼搏已经不是那么现实。到了30岁的时候，女人往往会发现，事业和家庭是女人最难的抉择，因为事业家庭最难两全。想在工作之余兼顾孩子和家庭，必须时间自由应酬少，对女人来说是不小的考验，..
2026-01-22
安徽堃堃服饰商贸有限公司
发布于：2024-10-24 10:34
安徽堃堃服饰有限公司，成立于2006年，是一家集市场推广，设计，采购，营销为一体的品牌运营公司。
初期经营以商场为主客户为辅，*多时候有17家商场，到现在200多个客户，十多家专卖店，在安徽省服装行业极具影响力，由于诚信经营客户方面已形成非常好的口碑，客户都是相互介绍和慕名而来，虽然近几年大的经济形势不太好，服装经营有压力，然而堃堃服饰机构业绩逐年增长公司坚持以“让客户感动”为服务宗旨。
以独特的采购风格、科学的商品管理和日趋的全程服务一直在“安徽省”享有盛名。
堃堃机构品牌形象赢得了社会各界的广泛关注及消费者的信赖。
旗下经营品牌在2008年度获得中国服装会馆、中国社会经济调查所信誉调查部及中华服饰文化研究会，颁发的中国市场畅销品牌奖及讲信誉、重质量优秀生产企业。
同时公司属合肥服装商会副会长企业、安徽同学会副会长企业，2014年评为安徽服装优秀企业称号。
堃堃机构经营的品牌个性是具有独特的生活参与意识，只要您爱生活、爱自然、爱人生、爱时尚，就会感受她的魅力所在。
品牌是一个企业旗帜和标杆。
“堃堃机构”是女装品牌快速崛起的一匹“黑马”。
公司在产品的采购上，突出简约．清秀．时尚．品质之女装，突出了品牌在市场的明确定位。
在心理层面上定位30――45岁之间女性为主，在款式变化注重随意性和时尚性，适应在各种场合的着装需求，扩大了穿着范围。
在市场销售方面，我们视客户为合作伙伴的关系，共同打造“双赢.多赢．共赢”格局，以客户和厂家利益为根本，通过紧密的合作关系不断听取产品在市场反馈的讯息．以了解不同区域市场动态．把握流行趋势．来提高销售业绩．并保障客户厂家的利益。
因此，“堃堃机构”的销售网络已遍布安徽全省各地．2015堃堃机构“启航”已拉开序幕，我们：1.将“服务”提升高度，2.将经营模式和渠道进行优化，3.将培养员工成长，成为合伙人。
4.未来两年半将客户以业绩入股堃堃机构，成为堃堃机构的真正合伙人。
正因为有了我们厂家和客户彼此的真诚和付出，堃堃机构2014年业绩创造了很多历史记录，单品牌过千万，单款过6000件，堃堃机构整体业绩上了一个新的台阶！总结2014，展望未来，我们相互成就！！！堃堃服饰商贸有限责任公司企业文化企业文化：打造企业成为“家”的工作环境企业宗旨：成就员工成就客户成就厂家企业使命：让员工成长成熟成才企业愿景：让所有合作者成为公司利益的受益者企业司训：做人正面为人利他做事厚德经营哲学：追求正确的做人准则经营理念：责任以客户盈利为目的服务观：让客户感动生活观：快乐工作享受生活道德观：感恩包容忠诚价值观：坚持行动团队信念：没有*好的团队，只有更好的团队三大作风：诚信专业高效行为准则：我是一切的根源品牌口号：“堃堃服饰”成功女性的标志！女性在当今社会但当着多种角色不管是哪一种只要用心的做您就是成功的：作为母亲您成功的养育了下一代，您是成功的！作为妻子您守护着您的先生成就了一个家庭，您是成功的！作为商人您成功的经营了自己的事业，您是成功的！我们堃堃人致力为成功女性打造属于您的服装产品，认同您的成功，感谢您的成功！
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简介：安徽堃堃服饰商贸有限公司简介
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职场百科
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已拒绝的offer如何再接受？
大部分人在求职的时候会参与多家公司的面试，等到拿到offer后再抉择到底去哪一家公司上班。有些人能够将几份offer的优劣分析清楚，挑选出最适合自己的一份工作机会；但也有不少人会在拒绝某家公司的offer后，才后知后觉发现那家公司更加适合自己，那么在这种情况下，可以如何挽回呢？私下联系最看好自..
2026-01-22
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面试必答 | HR：“你还有什么要问我的吗？”
“你还有什么要问我的吗？”这个问题看似简单，要回答却不简单。回答得好，对自己面试行为加分，回答得不好，可以就止步于此，没有下文了。HR问这个问题，主要考察以下几个点：❶看求职者对工作的态度是否真诚，对工作的思考方向是否与公司所需对等。❷重点了解求职者的关注点。通过对求职..
2026-01-22
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如何提高自身职场工作价值？
在职场上，没有作为、只问是非的闲人，必然是不受组织欢迎的人，但是一味地埋头苦干也不是一个让组织注意到自己的方式。总之，想要在职场上一帆风顺，并获得可靠的资源，最重要的就是学会提升自身职场工作的价值。那么，怎么做才能提升呢？提高自己的岗位价值很多时候老板在新设一个岗位时，并不清楚这..
2026-01-22
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老板和员工之间需要相互理解吗？
我国有一句古话：水能载舟亦能覆舟，用来形容帝王和百姓之间的关系。在现代，公司领导和员工之间的关系虽然不像古代百姓和帝王间的关系那样等级分明，但也是一荣俱荣一损俱损的。因此老板和员工之间，也需要做到互相理解，在做好自己工作的同时互相体谅对方的不易。//员工需要理解老板//从老板的角度来..
2026-01-22
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世界500强面试提问攻略
面试是应聘者与面试官直接接触、当面回答的场面，多数人会感到紧张、慌乱，临场发挥不好，因为平时毕竟应聘500强的机会很少，再加上希望成功的心情迫切，所以，见了面试官后，心跳加快、举足无措，智商、口才、形象、仪态都大打折扣。其实这大可不必，因为凡是敢于应聘500强的人士，都是能力素质较高..
2026-01-21
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跳槽时如何提高自身待遇？
换新工作的时候，是一定要提高自己的待遇的，在面试官问到这个问题之前，想想你全部待遇的价值。你可以先算算你之前的薪水，除了底薪之外，像奖金，可报销的开支，甚至购车津贴，健康检查福利等等都加起来算一算，你才能真正估算出自己的价值。 估算出来后，你会知道，其实你比你知道的身价值钱！不过..
2026-01-21
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如何应对招聘方的电话面试
据了解，很多外企在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。电话面试的时间一般在20-30分钟左右，用以核实求职者的背景和语言表达能力。对于大学毕业生来说，电话面试不像面对面交流时那样直接，表现余地相应较小，仅能凭声音传达个人信息。究竟电话面试..
2026-01-21
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面对面试“偏题”，你该如何回答
面试如高考，精心准备了好长一段时间，各种面试问题反复练习，通读熟背。最后，充满自信去考试，结果，出了考场，垂头丧气、顿足捶胸。原来，考题中有偏门题，要丢一个大分。多少准备付之东流、这次机会又无缘与公司握手。路健是03年毕业的大学生，学的是计算机专业，在学校里学习很好，毕业后，在一家..
2026-01-21
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苏宁面试题销售专员面试
苏宁面试题一：你怎样影响其他人接受你的看法?分析 你的回答将告诉面试人，首先，你对影响别人有什么看法。其次，你影响别人的能力究竟有多大。错误回答 一般情况下，这取决于这种想法的价值。如果这是一个好想法而且我所交往的人是通情达理的，那么，一般情况下，让别人接受我的想法不会太难。评论 这..
2026-01-21
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