频繁跳槽，真的是职场大忌吗？
跳槽是再正常不过的工作选择，可是，过于频繁的跳槽，总归有点说不过去。江湖传言：频繁跳槽是职场的大忌，简历可能都过不了HR那关。频繁跳槽，后果真的这么严重吗？我们先来聊聊，用人单位对频繁跳槽的候选人的顾虑是什么。频繁跳槽，在HR眼中就是“不够稳定”“职业粘性不强”的代名词。你可能很疑惑..
2026-03-06
安徽堃堃服饰商贸有限公司
发布于：2024-10-24 10:34
安徽堃堃服饰有限公司，成立于2006年，是一家集市场推广，设计，采购，营销为一体的品牌运营公司。
初期经营以商场为主客户为辅，*多时候有17家商场，到现在200多个客户，十多家专卖店，在安徽省服装行业极具影响力，由于诚信经营客户方面已形成非常好的口碑，客户都是相互介绍和慕名而来，虽然近几年大的经济形势不太好，服装经营有压力，然而堃堃服饰机构业绩逐年增长公司坚持以“让客户感动”为服务宗旨。
以独特的采购风格、科学的商品管理和日趋的全程服务一直在“安徽省”享有盛名。
堃堃机构品牌形象赢得了社会各界的广泛关注及消费者的信赖。
旗下经营品牌在2008年度获得中国服装会馆、中国社会经济调查所信誉调查部及中华服饰文化研究会，颁发的中国市场畅销品牌奖及讲信誉、重质量优秀生产企业。
同时公司属合肥服装商会副会长企业、安徽同学会副会长企业，2014年评为安徽服装优秀企业称号。
堃堃机构经营的品牌个性是具有独特的生活参与意识，只要您爱生活、爱自然、爱人生、爱时尚，就会感受她的魅力所在。
品牌是一个企业旗帜和标杆。
“堃堃机构”是女装品牌快速崛起的一匹“黑马”。
公司在产品的采购上，突出简约．清秀．时尚．品质之女装，突出了品牌在市场的明确定位。
在心理层面上定位30――45岁之间女性为主，在款式变化注重随意性和时尚性，适应在各种场合的着装需求，扩大了穿着范围。
在市场销售方面，我们视客户为合作伙伴的关系，共同打造“双赢.多赢．共赢”格局，以客户和厂家利益为根本，通过紧密的合作关系不断听取产品在市场反馈的讯息．以了解不同区域市场动态．把握流行趋势．来提高销售业绩．并保障客户厂家的利益。
因此，“堃堃机构”的销售网络已遍布安徽全省各地．2015堃堃机构“启航”已拉开序幕，我们：1.将“服务”提升高度，2.将经营模式和渠道进行优化，3.将培养员工成长，成为合伙人。
4.未来两年半将客户以业绩入股堃堃机构，成为堃堃机构的真正合伙人。
正因为有了我们厂家和客户彼此的真诚和付出，堃堃机构2014年业绩创造了很多历史记录，单品牌过千万，单款过6000件，堃堃机构整体业绩上了一个新的台阶！总结2014，展望未来，我们相互成就！！！堃堃服饰商贸有限责任公司企业文化企业文化：打造企业成为“家”的工作环境企业宗旨：成就员工成就客户成就厂家企业使命：让员工成长成熟成才企业愿景：让所有合作者成为公司利益的受益者企业司训：做人正面为人利他做事厚德经营哲学：追求正确的做人准则经营理念：责任以客户盈利为目的服务观：让客户感动生活观：快乐工作享受生活道德观：感恩包容忠诚价值观：坚持行动团队信念：没有*好的团队，只有更好的团队三大作风：诚信专业高效行为准则：我是一切的根源品牌口号：“堃堃服饰”成功女性的标志！女性在当今社会但当着多种角色不管是哪一种只要用心的做您就是成功的：作为母亲您成功的养育了下一代，您是成功的！作为妻子您守护着您的先生成就了一个家庭，您是成功的！作为商人您成功的经营了自己的事业，您是成功的！我们堃堃人致力为成功女性打造属于您的服装产品，认同您的成功，感谢您的成功！
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简介：安徽堃堃服饰商贸有限公司简介
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职场百科
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2026-03-06
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2026-03-06
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2026-03-06
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2026-03-06
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2026-03-06
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2026-03-06
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2026-03-06
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2026-03-05
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2026-03-05
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