分解就业压力 模拟面试新生
昨天早晨，厦门大学漳州校区金融系的大一新生杨玲珊起床后，套上崭新的高跟鞋，穿上一直放在衣柜里的套装，化着淡妆，带着简历冲向食堂门口的广场，准备参加一个管理咨询公司CEO的面试。广场上，像杨玲珊这样的同学望眼过去有上百个，他们不是刚进校园的大一新生就是才跨过大一门槛的大二学生。个个拿..
2025-12-12
安徽千淮房地产有限公司
发布于：2024-10-25 10:40
安徽千淮地产公司是一家从事房地产买卖相关的全产业链的现代服务型企业，成立于2016年，是由一批在国内房产成熟城市摸爬滚打多年的精英创建而成，开业当日人数已超60人。
目前千淮地产总部设在北城世纪城，总部面积近500平方，业务覆盖整个合肥北城，经纪人两百余名。
我们拥有强大的体系，卓越的管理团队，以及令人亢奋的激励机制.千淮始终坚持运用*的市场营销手段创造卓越的品牌，研发较先进的行销工具，提供系统、持续的培训计划，通过强大后台增加经纪人成功机会。
未来三年里，我们的目标是在合肥拥有直营店200家，团队人数3000人，打造一个合肥地产奇迹。
千淮本着给客户留下一个好印象，为自己养成一个好习惯，一起共享共担，平凡人做非凡事的经营理念为客户提供较全面、较放心的服务。
我们提供的服务并不是一种简单生硬的交易，而是情感交流与合作共赢，成就别人，造就自己。
我们根据经纪人需要设计、研发属于千淮的事业发展体系，是房地产行业公认的较强大的事业发展体系。
加入千淮您将发现：无论是在业务技巧还是工作热情与信心方面，都有着质的飞跃。
千淮是我们的家园，我们将用爱缔造，用心守护！千淮人朝气蓬勃，有一双真诚的眼睛，执着于心中的梦想，追求快速、充分、准确的行事作风，积极面对人生所有挑战，不找任何借口勇往直前坚定不移。
也许您和我一样，心怀一个自己的梦想，梦想有一天我们拥有广阔的天地，我们一起奋斗吧！我们的愿景：携手千淮，成为行业领导者，成为全国较受人推崇的*地产服务商，共同缔造一个卓越的房产服务组织。
这个组织是所有千淮人梦想的聚集地，千淮的愿景不属于某个人，而是所有怀抱信念、勇攀高峰的千淮人的共同追求。
我们的使命：不断为客户，员工，股东，社会创造新价值，做优质服务的行业领袖，成为伙伴较佳创业平台，实现不动产业平衡发展。
一个拥有独特商业模式，用心服务顾客的企业；一个促进行业成长，受人尊敬的企业。
我们承诺在千淮，只要您愿意付出与投入，人人有赚钱的机会，人人有做老板的机会，人人有创业的机会。
只要你够优秀，就能拥有独立店面！带领团队开疆辟土，实现自我超越，乐享创业快感，同时建立无限潜力的事业生涯！千淮卓越的服务组织理念：提供高品质的房产流通服务；成就千淮同仁的精彩人生。
这是我们十年的愿景，更是我们百年的承诺！
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简介：安徽千淮房地产有限公司简介
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职场百科
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面试前必要的技巧训练
俗话说“有备无患”，在参加面试前，进行一些必要的技巧准备，对面试的成功来说是必不可少的。 （一）注意语言表达能力的训练。 对应试者来说，流利自如、文雅幽默的谈吐是面试成功的必备条件。大学生平时就要有意识的加强语言表达能力的训练，从没话找话的寒暄开始，逐渐养成与陌生人自如交谈的习惯。..
2025-12-12
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如何做才能得到面试官的认可
求职者在面试的时候，如何做才能得到面试官的认可呢？1、揭示你与口试者和公司文化的相似之处。你们大概并不完全沟通，但你应该找出你们乐趣沟通的方面：好比配合喜好的影戏、事变要领、产物，等等。假如你乐成地使有权抉择任命员工的口试者看到了你们的配合之处，譬喻天下观、代价观以及事变要领等，..
2025-12-12
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公务员：有人欢喜有人忧
1月21日中午，国家公务员考试进入面试的人员名单公布。望眼欲穿，等待了一个多月的考生们看到名单后表情各不相同。看到高分好惊喜18日是考试分数公布的日子。中午，浙江大学西溪校区的一幢研究生宿舍楼的学生就开始忙着查新鲜出炉的国家公务员成绩。当硕士生小恬(化名)还在电脑前犹豫着，到底要不要查..
2025-12-12
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面试遇到尴尬问答怎么巧妙周旋
面试遇到尴尬问答“你有男朋友吗？”“你有女朋友吗？”“你们同居了吗？”“如果客户对你有非礼要求，你如何处理？”……面对一些单位在面试时提出非常规的、令人尴尬的问题，身为求职者您是羞愧满面、如实作答，还是反唇相讥、拂袖而去，还是因时而定、巧妙周旋呢？中科院研究生李慧：掉头就走我参加..
2025-12-12
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2020年工伤保险赔偿标准
当职工在工作期间，因工作而导致受伤/残疾/死亡的情况下，工伤职工、工亡职工亲属将依法应当享受的赔偿。如果该职工没有购买工伤保险，但是确实是在用人单位用工期间导致工伤的，则由用人单位支付工伤费用。那么不同程度的工伤，相对应的最新赔偿标准是什么样的呢？一级至六级伤残待遇标准一级至六级伤..
2025-12-12
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新员工入职培训，有哪些注意事项？
很多人认为，新员工入职培训就是一个流程，走走过场就罢了。然而，多年的人力资源管理实战经验证明，新人入职培训看似是一个不起眼的初级“小培训”，可如果不重视这个“小培训”，就很难让新人留下来，最终再辛苦的努力招聘也将付之东流。那么，公司培训管理者或HR应该如何做好新人入职培训呢？有哪些..
2025-12-12
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这些留学生求职就业诀窍不看一下吗？
随着人民生活水平不断提高，更多人选择出国留学，学习不同的知识，建立全球视野，以帮助自己获得更好的就业机会。随着我国整体实力不断增强，越来越多的留学生选择回国发展，但却在求职就业时屡屡碰壁。这里就为大家介绍几个留学生求职就业诀窍，来帮助大家在国内找到称心如意的工作。利用好校园招聘，..
2025-12-12
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遇到难搞客户，有哪些销售技巧？
每个销售人员，在接触客户的时候，都可能遇到一些比较难搞的客户，任凭你说得口干舌燥，口吐莲花，对方就是不为所动，时间耽误不少还没有成交；面对这种客户，有些销售会直接放弃，也有些销售会因此产生自我怀疑。那么到底应该如何“对付”这些难搞的客户呢？1学会放平自己的心态我们每个人在这个世界..
2025-12-12
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工资低的大公司VS工资高的小公司，怎么选？
中国有一句古话叫做：宁做鸡头、不做凤尾，意思是有些人宁愿在一些平庸的人中做一个天才，也不愿意在一些天才中做一个平凡之人。我们在职场中也会遇到类似的选择：大公司薪资较低、但公司稳定；小公司薪资较高、但不确定性因素较多，我们在求职时应该怎么选呢？专精人才VS全能人才在大公司，日常工作都..
2025-12-12
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