面试题:团队意识
团队工作需要很强的人际交往能力和交际常识。很多在团队工作的人这两种素质哪一种都不具备。因而,他们惹了很多麻烦,并影响了团队的生产力。有团队工作经验并不一定表明他就一定是个很好的团队者。你希望找到这样一个人:既能带动他人完成共同的工作目标,又能团结合作并对公司有着很高的热情。下面这..
2026-01-26
简介中信银行信用卡中心是中信银行总行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的业务部门,属中信银行总行一级部门,是中信银行信用卡业务全国总部。
2007年12月,经中国银监会批准成为国内同行业为数不多的几家分行级信用卡专营机构之一,业务范围包括办理本外币信用卡的发卡业务;办理信用卡项下的本外币贷款、结算、结汇和售汇、外汇兑换业务;代理国外金融机构和国际组织的信用卡的发卡、付款及资金清算业务。
折叠编辑本段发展中信银行信用卡自2003年底正式发卡以来,特别是2006年来的近四年时间里,紧紧围绕"建立*信用卡中心"的战略目标,以"获取零售基础客户、树立中信零售品牌、成为中信银行利润增长点、建设中高端客户服务体系"为经营定位,牢牢把握"树品牌、搭平台、创管理"三大抓手,推动业务实现效益、质量、规模的协调发展,努力培育经营特色和管理优势,迈入了持续盈利的发展新阶段,成为推动中国信用卡事业发展的一支重要力量。
截至2009年底,中信银行信用卡中心历史累计发卡数量突破930万张,年交易额近800亿元,员工总数约5000人,平均年龄27岁,大专以上学历占比为88%。
经过近几年又好又快发展,中信银行信用卡中心市场份额稳步提升,发卡规模和未清偿贷款余额在中小商业银行中名列三甲,并成为国内以*短的时间和*少的资本投入进入盈利周期的信用卡中心,不良贷款比例和损失率处于同业较低水平。
此外,以客户服务能力建设为核心的后台营运体系、以地区营销服务中心建设为核心的销售体系、以盈利能力建设为核心的业务经营体系等方面,已经初步形成了具有中信银行特色的核心竞争力,成为*具竞争力的股份制商业银行信用卡中心之一。
一直以来,中信银行信用卡中心坚持服务创造价值的理念,在行业和客户中间形成了广泛影响,先后多次荣获亚太地区*佳呼叫中心、*受女性喜爱信用卡品牌、*佳商旅信用卡、哈佛《商业评论》管理行动奖金奖等多项行业殊荣。
折叠编辑本段荣誉榜2009年2月,中信国航知音信用卡在《银行家》杂志社主办的2008年度"中国金融营销奖"评选中荣获"零售业务类'金融产品十佳奖'"。
2009年3月,中信信诚联名卡荣获VISA国际组织颁发的"卓越创新保险金融信用卡奖"。
2009年5月,中信美国运通信用卡荣获美国运通颁发的"2008年美国运通全球网络发卡行服务品质荣誉奖"。
2009年6月,中信魔力信用卡荣获品牌中国产业联盟颁发的"2009*受女性喜爱信用卡品牌"。
2009年8月,中信白金信用卡在《经济观察报》举办的"2008年度中国*佳银行评选"中荣获"2008年度*佳白金卡"奖。
2009年8月,中信艺龙旅行信用卡荣获VISA国际组织颁发的"*佳商旅信用卡"。
2009年9月,中信银行信用卡中心"T型人才发展项目"荣获哈佛《商业评论》第三届管理行动金奖。
2009年11月,中信银行信用卡中心荣获由全球呼叫中心领域年度性学术会议ACCE授予的"2009亚太*佳呼叫中心",并连续三年荣获由*呼叫中心行业协会CNCCA授予的"*佳呼叫中心"。
2009年11月,在"第三届中国电子金融发展年会暨第二届中国电子金融'金爵奖'"评选活动中,中信银行信用卡中心连续荣获"2009年度*佳电子商务创新应用奖"、"2009年度*佳电子金融技术创新应用奖"、"2009年度*具创新力产品奖"三项大奖。
2009年12月,在《理财周报》举行的"2009年第二届*受尊敬银行评选暨2009年第三届中国*佳银行理财产品评选"活动中,中信银行信用卡连续荣获"2009年*具成长性信用卡品牌"、"2009年*佳客服信用卡品牌"、"2009年*佳航空联名信用卡"三项大奖。
简介:中信银行股份有限公司信用卡中心合肥分中心简介
标签:中信银行股份有限公司信用卡中心合肥分中心
职场百科
团队工作需要很强的人际交往能力和交际常识。很多在团队工作的人这两种素质哪一种都不具备。因而,他们惹了很多麻烦,并影响了团队的生产力。有团队工作经验并不一定表明他就一定是个很好的团队者。你希望找到这样一个人:既能带动他人完成共同的工作目标,又能团结合作并对公司有着很高的热情。下面这..
2026-01-26
最近设计师面试时常遇到的几个问题,在面试的时候含含糊糊就过去了,以前工作时候也没有好好总结,所以每次面试结束都抱怨自己没有准备好。所以这次总结出来不失为一件利己利友的事。部分回答只是个人工作体会,仅作参考。决定设计成败有哪些因素?1. 沟通:都说“理解万岁”,这句话应用到哪里都huray..
2026-01-26
简言之,做决定就是从某一问题众多的答案中选择一个。决定能力是衡量应聘者综合能力的非常重要的指标之一。当今,你如果不知道某位应聘者是否具有材料收集、数据分析和系统推理能力的话,你是不能聘用这个人的。有经验的应聘者知道,决定是不能在真空中做出,必须考虑到某个决定对公司其他方面的影响。..
2026-01-26
我9个月的实习生活随着最终面试已经全部结束了,在这九个月里我认识了很多其他地方的好朋友,大田的豆豆,叶子,大邱的航宇,尤婷,釜山的柏林,首尔的璇儿,梅花,民强,等等,这些朋友都是我这次实习中最珍贵的朋友们,还有很多的朋友,没有把你们写在这里只是因为我更爱你们O(∩_∩)O哈哈~还认识..
2026-01-26
签到房里很多糖吃,最喜欢有chocolate夹心的那种,外面软软的,里面更软。Hugo师兄很帅很nice,华科机械研究生毕业后就进了PG,一年不到就manage 2million的project,成熟稳重,笑的很亲切,而且很照顾师弟师妹,classic role model。面试是一个中年大叔,依旧成熟稳重,也许在我们觉得自己不够成熟稳..
2026-01-26
不管是亲戚长辈,还是职场前辈,都会在我们步入工作岗位前,给我们灌一碗毒鸡汤;“和领导搞好关系,才能升职加薪;要想混得好,就要好好巴结领导……”。进入职场也发现那些混得好的人,好像都和领导关系不错,就会产生一种错觉:长辈和前辈说的是对的,要想在职场出人头地就要学会交际,学会“拍马屁..
2026-01-26
现在的职场中,销售工作可以说非常多,作为一名每天都在和客户打交道的销售员,熟练专业的交流方式会有利于自己提高效率,善用技巧与人建立稳固关系也是基本技能,尤其对于价值量更高的大客户来说,掌握一些能够拉近关系的方法很有必要,这就需要销售学习大客户管理了。大客户管理不是一个孤立的管理流..
2026-01-26
住房公积金,是指单位及其在职职工缴存的长期住房储金,在员工需要买房时,可以一次性取出使用。《住房公积金管理条例》中规定,单位应当为员工办理并正常缴纳住房公积金。那么,如果员工发现企业没有为自己缴纳住房公积金,应该怎么办呢?如何判断自己的公积金是否缴纳员工可以通过三种方式来查询自己..
2026-01-26
近年来,越来越多的人开始被称为“打工仔”。有些人觉得,这样的称呼是对自己的一种歧视;但也有人表示,作为一个为他人工作的人,被称呼为“打工仔”也没什么毛病。那么“打工仔”这个词的意义到底是怎样的呢?你是否会觉得这是一种歧视呢?打工仔的定义打工仔本来是指年轻的男打工者,是受雇于人,替..
2026-01-26
尊敬的领导:您好!首先感谢您在百忙之中阅览我的自我推荐信,今向贵单位进行自我推荐。我是XX学院中文系广告学专业的学生,即将毕业,在四年的学习和生活中,我积累了丰富的专业知识和专业技能,学习成绩优秀。同时我也清醒地看到了时代对人才的更高要求,因此,我在不断提高专业素质的基础上,广泛涉..
2026-01-26
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