外企面试第一印象的重要性
大家都知道第一印象的重要性。老美是很讲效益的,但和人第一次见面时,他们往往会先问一些无关紧要的问题。这叫做Breaking the ice(establish a rapport )。求职面试的时候他们也是一样,一见面通常都会问:How are you today?Did you have any trouble finding this place?How did you get here?是不..
2026-02-06
本集团业务由两大部分构成——鞋类业务及运动服饰业务。
鞋类业务的自有品牌包括:Belle(百丽)、Teenmix(天美意)、Tata(他她)、Staccato(思加图)、Senda(森达)、Basto(百思图)、JipiJapa、Millie's(妙丽)、JoyPeace(真美诗)及Mirabell(美丽宝)等;代理品牌主要包括Bata、Geox、Clarks、Mephisto、BCBG、Merrell、Sebago及Caterpillar等。
自有品牌主要采用纵向一体化的经营模式,包括产品研发、采购、生产制造、分销及零售。
代理品牌的经营方式主要为品牌代理和经销代理。
运动服饰业务目前以代理经销为主,包括一线运动品牌Nike及Adidas;二线运动品牌Kappa、PUMA、Converse、Reebok及LiNing等。
(注:一、二线运动品牌的划分依据乃根据本集团运动品牌的营业规模)据中国行业企业信息中心统计,2009年度以销售额计,国内女皮鞋市场排名前10名中,有6个品牌属于本集团,它们分别是百丽(*),天美意(第二),他她(第三),思加图(第六),森达(第七)和百思图(第九)。
其中,百丽品牌连续14年荣居中国女装鞋销售榜首。
截止至2009年12月31日,本集团在中国大陆拥有9,612间自营零售店,在*、*亦拥有186间自营零售店。
简介:百丽鞋业(上海)有限公司简介
标签:百丽鞋业(上海)有限公司
职场百科
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2026-02-06
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2026-02-06
1. Why are you leaving your present job?Refine your answer based on your comfort level and honesty. Give a “group” answer if possible, e.g. our department was consolidated or eliminated. 2. How do you feel about leaving all of your benefits? Concerned but not panicked. 3. Descr..
2026-02-06
如果是跳槽,面试的时候通常都会被问到为什么要离开现在的工作。怎样回答才能得体圆满呢?看了下面的对话,你就会有启示哦!Q--Interviewer A--Interviewee Q: Why do you want to leave your current job? 你为什么要离开目前这份工作? A: There is no room for the career growth and advancement I..
2026-02-06
在英语面试中,怎样应对薪金待遇问题,请看Salary questions should always be deterred until an offer is on the table. So if a potential employer asks you how much money are you looking to make, what kind of salary are you looking for, the worst question and always a red flag for an ..
2026-02-06
乘务员的工作职责是不以任何回报为前提,发自内心地为旅客提供服务,使旅客感到温馨与舒适。作为一名乘务员,在飞机上不仅仅是端茶送水,还需要掌握更多的工作技巧,比如要掌握飞机的客舱设备、紧急情况的处置、飞行中的服务工作程序以及服务技巧等。可以说,乘务员上要懂天文地理,下要掌握各种服务技..
2026-02-06
哈喽大家好,这里是一心只想让大家求职上岸的职前菌。最近各大企业的春季招聘拉开了序幕,不知道大家有没有及时关注?其实早在年前就已经有很多大厂在大量招人了,如果你准备得早,现在估计手里已经有几个offer了。不过现在开始准备的同学也不要方,因为现在正值招聘旺季,机会还是很多的。说到春招,..
2026-02-06
正值求职旺季,后台收到不少求职小伙伴的留言,其中有一个大家比较担心的问题:自己在上家公司由于各类原因待得时间不长,那么这份履历会影响接下来找工作吗?会成为扣分项吗?今天我们就来聊聊这个话题。影响肯定是存在的,如果你上家公司的时间比较短,HR多多少少心里会犯嘀咕。但这个影响有多大,我..
2026-02-06
马云曾说过:我们公司半年一次评估。即使你工作很出色,但如果你的评估结果是最后一个,那么你就要离开;在两个人和两百人之间,我只能选择对两个人残酷。马云这段话说的,其实就是末位淘汰制。那么现在有些公司把末位淘汰制直接作为裁员理由,是否合法呢?什么是末位淘汰制末位淘汰制是指管理者对某一..
2026-02-06
很多人面对失业的第一反应会赶紧找个工作,于是一开始都会四处打听,投简历,找猎头,朋友推荐…几个月下来,一无所获,于是得出结论:就业市场行情不好,招聘岗位少等等,再坚持几个月,如果还是一无所获就开始自我怀疑,更甚的是陷入自我否定。其实这种打开方式一开始就错了。在就业市场上僧多粥少的..
2026-02-06
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