Spring面试必问题
1、谈谈你对spring的理解?Spring是个java企业级应用的开源开发框架,轻量级,基本的版本大约2MB,Spring的优点主要体现在IOC和AOP,他两说白了就是对工厂模式和代理模式的一个封装!2、解释Spring中IOC, DI, AOP IOC就是控制反转或依赖注入。简单点说就是以前我们需要一个对象的时候都是new出来,而sp..
2026-01-14
安徽和事佬家政服务有限公司成立2013年,2017年,安徽家政名企,安徽娘子军家政服务有限公司全资入股,强强联手、共创事业。
公司主打安徽著名“和事佬”品牌,以提供中高档家庭家政服务为主营项目,集家庭家政服务、婚姻家庭咨询、服务项目研发、人员教育培训为一体,为“安徽省家政龙头企业”、“安徽省AAAA级家政服务企业”,先后荣获“安徽省2017年度优秀家政企业”、“安徽省2018年度优秀家政企业”、“安徽省家政服务技能大赛优秀组织奖”等荣誉,为中国家庭服务业协会会员单位、安徽省家政服务行业促进会副会长单位、商务部商贸流通业典型统计企业、合肥市家政服务协会会员单位。
公司目前现有5家分公司,具有资质的家政服务员有100余人,主要分布在合肥、阜阳、六安等地,服务项目为:家政、月嫂、育婴师、家庭清洁(半天型、全天型、计时型)、家庭护理、宴嫂、接送小孩、家庭钟点、婚姻家庭咨询等。
公司开展各种技能培训,主要开展高级月嫂、育婴师、催乳师、产后修复等培训。
公司专门组织开展服务项目研发,不断推出更多符合市场及客户个性化需求的系列家庭服务产品。
公司采取中介和公司化管理合一的方式运行,以“人民至上、服务至上”为公司服务宗旨,以“和谐万家、事事为民、专业精准”的“和事佬”精神,秉持“以服务为导向、以质量求生存、以创新谋发展、以特色铸品牌”的服务发展理念,恪守“忠于职守,爱岗敬业;讲究行规,注重质量;钻研业务,开拓创新;遵纪守法,协作诚信”行业规则,用“竞争靠实力,管理靠素质,提高靠学习”的管理模式,“用诚信赢得信任,用爱心温暖人心、用专业让人放心”,努力达成“你的家事就是我们的事业,您的满意就是我们的追求”的总体目标。
安徽和事佬家政服务有限公司紧随国家发展的步伐,只争朝夕、不忘韶华,在全力打造家政服务行业品牌的基础上,将积极吸纳更多规模较小、起步较晚的家政公司加盟,共同发力,力争建成为安徽“航母型”家政服务企业。
简介:安徽和事佬家政服务有限公司简介
标签:安徽和事佬家政服务有限公司
职场百科
1、谈谈你对spring的理解?Spring是个java企业级应用的开源开发框架,轻量级,基本的版本大约2MB,Spring的优点主要体现在IOC和AOP,他两说白了就是对工厂模式和代理模式的一个封装!2、解释Spring中IOC, DI, AOP IOC就是控制反转或依赖注入。简单点说就是以前我们需要一个对象的时候都是new出来,而sp..
2026-01-14
近日,w3cschool app开发者头条上分享了美团前端程序员第二轮面经,引来了不少程序员粉丝们的围观。在分享面经之前,不妨先了解一下前端面试应该做好哪些准备呢?0、前端面试加分前端面试github可以说是标配了,有博客一般也会加分。最好是有自己的作品,记住一句话:talk is cheap show me your code。..
2026-01-14
很多小伙伴已经开始准备实习面试了。一大波公司暑期实习招聘也即将来袭。时间很少,任务很重,这段时间究竟应该如何准备?如果你依然混混沌沌,掐指一算,面试时的你,还是在做炮灰……今天带来了面试前必须准备好的17个问题,不仅是暑期实习,只要是求职都需要!有同学靠它们,拿下了3个offer。所以如..
2026-01-14
《孙子兵法》曰:“不打无准备之仗,方能立于不败之地”,进会计师事务所,尤其是“四大”,是每一位会计人的梦想。我们在追求梦想的旅途中,切记不可打无准备之仗。切记机遇总是青睐那些有准备的人,当我们还没准备好时,我们就去应聘面试,那纯属盲目,往往容易与梦想擦肩而过。为避免小伙伴们走弯路..
2026-01-14
很多流氓公司在面试员工时,都会问这几个问题:你有什么理想?期望多少工资?每次被问到这类问题,我心里都是一句MMP:我上班就是为了钱,不要跟我谈理想,我的理想是不上班!别问我期望多少工资,我的期望工资你给不起!不要跟我谈理想,我的理想是不上班在职场有个铁律:给不起钱的公司喜欢谈理想。..
2026-01-14
回首8年前的今天,自己刚刚毕业,怀着忐忑的心情进入过五关斩六将而被录取的第一家公司,开启了正式的职场打怪旅程。其中有得意的经历,有能做的更好的地方,时常回头总结时,总有感悟“如果当年要是知道…能少走多少弯路啊”。所以写成此文,仅供还在学校的,或是即将进入职场的,或是刚入职场打拼的..
2026-01-14
前段时间有调查显示,90后换工作的频率越来越高,95后更夸张,第一份工作的平均在职时间仅为7个月。而且,今年经济情况不是很乐观,很多人被迫失业,有的刚换工作就失业,导致简历很不好看。那么,频繁换工作的情况下,简历该如何写才能让HR觉得你还算比较靠谱呢?今天就从这几点来说一下。之前好的工..
2026-01-14
在职场的“老实人”为人踏实,工作勤恳,通常会比较受领导同事们的欢迎。站在领导角度,安排给老实人许多工作,可能因为对这个人能力的认可,这个人怨言少比较好派活,还有可能没有合适的人可派了。但在老实人自己的角度来看,却有时有苦难言,升职加薪轮不到你,吃亏受欺负却总伴着自己,不太敢反抗,..
2026-01-14
现在的公司那么多,并不是每一家公司从成立之初就能一直一帆风顺、越做越好的。不少公司都会遇到经济低迷、行业竞争压力大等外部情况,或者是组织架构调整、部门优化等内部情况,进而需要进行裁员。那么对于员工而言,怎样可以避免自己被公司裁员呢?非特殊情况时少请假一般情况下员工在工作日是需要正..
2026-01-14
升职加薪快的人,都有一个不容小觑的核心能力:汇报能力。明明能力不差,但是却因汇报时一团乱,不仅没能展现出自己的业绩能力,还给领导留下了不好的印象。反之,同行的同事因注重汇报技巧,明白如何抓住重点,最后赢得了老板的认可。由此可见,汇报做的好,不仅能体现你的价值和能力,还能加深老板对..
2026-01-14
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