当我遭遇面试官冷脸时 只能离去
大四的时候,华为到我们学校来开招聘专场。同学们大都很兴奋,因为华为一向在求职的大学生心中有很高的地位———朝阳产业、良好的企业文化、新员工培训以及优厚的福利待遇。这些对于一个初入职场的学生来说,都是很大的诱惑。 当然,对于我来说,唯一感兴趣的是华为的销售部门,因为我喜欢做销售。 ..
2026-01-25
合肥市泛美餐饮管理有限公司创立于2004年,已发展至今,是专业从事企、事业单位以及高校食堂管理的大型餐饮连锁企业,公司致力于各企、事业和高校的后勤餐饮服务和管理业务,充分利用自身的资源优势,向企、事业和高校提供专业化、规范化和高水平的后勤餐饮服务。
泛美餐饮在安徽已开拓项目点几十家,员工人数千余人。
公司发展迅速,每年新开项目众多,现已进入中国团膳企业三十强。
为提升企业服务理念,提高服务品质,泛美餐饮于2009年5月顺利通过ISO9001:2000国际质量体系*。
多年来,泛美餐饮严格贯彻质量体系标准与HACCP食品安全标准,坚持质量为天,以高度的社会责任感保证食品健康与安全,在采购、检验、加工、配送等工作环节上严把质量关,真正体现了“铸就良心品质、超越客户希望”的质量方针和奋斗目标。
泛美餐饮成立至今,经营过多家省内医院食堂,其中多家被评为“食品卫生A等级”称号,得到服务单位的一致好评与普遍认可。
在各个运营点经营过程中,我公司不定时举办各类特色活动,例如厨艺大赛、美食节活动等,同时根据各个传统节日的到来为就餐人员提代一些特色服务。
泛美人心存感恩,感谢服务单位的支持与厚爱,感谢泛美员工的努力与奉献。
泛美人时刻牢记诚信是立足之本,本着诚恳的服务态度、真诚的社会责任感,不断创新菜品,不断创新管理,用心、用情为每一个服务单位、每一位顾客提供高品质的服务。
泛美人时刻牢记唯有团队进步才有企业成长,精心地为每一位员工搭建成长平台,发挥潜能,实现人生价值与理想。
泛美餐饮秉承“真诚奉献、勇于开拓”的企业精神,坚持“铸就良心品质、超越顾客希望”的质量方针,为客户提供*服务,伴随客户的快速发展,实现企业成长目标。
泛美餐饮,用真心,永相伴!热烈欢迎并期望优秀的您加入,我们与企业共同成长。
简介:合肥市泛美餐饮管理有限公司简介
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大四的时候,华为到我们学校来开招聘专场。同学们大都很兴奋,因为华为一向在求职的大学生心中有很高的地位———朝阳产业、良好的企业文化、新员工培训以及优厚的福利待遇。这些对于一个初入职场的学生来说,都是很大的诱惑。 当然,对于我来说,唯一感兴趣的是华为的销售部门,因为我喜欢做销售。 ..
2026-01-25
很多人应聘不上去,不是由于自己不够优秀,而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%!以下是一些最简单的自杀式问题,希望对求职者们有帮助。1.自杀式一:奋不顾身请简单介绍一下你自己:我是一个很普通的人……给你一个机会,就是让你证明自己的优秀的!每一个都有闪..
2026-01-25
500强企业面试时,常常用英语来进行问答,当面试官用英语向你提出问题时,你要是能讲一口流利的英语,再配合使用眼神、手势等形体语言,那无疑是为您的面试添分。所有的面试官都会对你刮目相看。宏威管理咨询有限公司的美籍华人、核心咨询师Dejun Lee告诉大家:在国内,英语的口语有两大类:一类是中..
2026-01-25
很多世界著名企业的最高领导人都说:你可以烧掉我们的公司、拿走我们的钱,只要留下我们的员工,我们就能重建一个公司。还看到宝洁、IBM等公司的领导都说招聘很重要。相比而言,国内很多人认为,招聘最容易,不外乎筛选简历、面试、通知来上班这些事。现实里,很多公司都说招不到合适的人员,很多人觉..
2026-01-25
下面跟大家分享的是常见日语面试问题,学日语专业的朋友们一定不要错过这么好的学习机会喔!1. 面接、始めましょう。/(めんせつ、はじめましょう)/面试开始。はじめまして、xxxと申しますが、どうぞ、よろしくお願いします。2. 日本語で大丈夫ですか。/(にほんごで、だいじょうぶですか。)/用..
2026-01-25
又到一年的求职旺季,很多人跃跃欲试准备换一份新工作。在踏入新岗位之前,也该把旧岗位的事情处理好,站好最后一班岗,做好收尾工作。关注以下离职注意事项,让我们成为一个体面的离职人。递交辞呈,商议好离职时间要离开,一定要提前跟公司说!通常建议的期限是提前一个月。提前一个月跟公司提离职,..
2026-01-25
很多人看到“塔吊”一词会有些陌生,但实际上,塔吊就是我们在建筑工地上会看到的,很高、很长的的起重设备,一般用来吊施工用的钢筋、木楞、混凝土、钢管等施工材料。可以说,塔吊是施工工地上一种必不可少的设备,一般而言,每个工地除了要配备塔吊外,还要配备塔吊信号工。塔吊信号工可以直接上岗吗..
2026-01-25
求职旺季到来,相信不少朋友都在积极进行面试。有一些朋友遇到了心仪的公司非常想加入,但觉得自己可能条件上有点够不着或者优势不大,试图以降低薪资待遇、展现自己性价比高来争取offer,今天我们就来聊聊这个问题。1达不到及格线,薪资低也没用企业在招人时,确实会把“性价比”作为衡量录用候选人的..
2026-01-25
对于大多数职场人而言,他们往往会单纯的认为,只要自己努力工作,个人问题老板就会考虑的,但是结果往往并不如自己所愿。因为作为职场老板,虽然应该考虑到员工的进步和个人利益,但下属自己不提,有时老板也会装糊涂。况且,人人都在努力工作,升职加薪的机会并不多,僧多粥少,如果自己再不积极争取..
2026-01-25
应届生·BBS精选主题-秋招实录群面无败绩,单面缕缕挫败,分析盘点我的校招经验首先想说,找工作真的是一件折磨却又锻炼人心性的事情。从完全没有实习的职场小白,到收获自己的dreamoffer,很感谢一直以来给与我支持安慰和帮助的小伙伴,这里写一篇分享贴,作为对应届生BBS上信息的感谢,也算给自己攒..
2026-01-25
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