求职参考:外企面试怪题实例
外商投资企业为了招聘到适合本企业需要的有一定素质的员工,不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验,进行必要的笔试,而且还要出一些怪题对应聘者进行面试,以便掌握应聘者某些方面的素质情况。这里举一些实例供应聘者参考,以便到外企面试遇到类似怪题时,能胸有成竹,应对自如,免得因摸不清..
2025-07-11
安徽嘉邦房地产经纪有限公司,成立于2009年,是合肥*早正规运营房屋托管业务公司。
一直是同行业的标杆,立志于建立完善的房源托管业务模式,领导行业健康发展。
现设立包河区营销中心,蜀山区分公司、包河区分公司。
主营业务为空置房产委托管理及房屋租赁中介服务。
公司目前分别针对业主的“嘉邦房屋托管”和针对租客的“嘉邦白领公寓”两项专属品牌服务的建立。
截止2015年公司累计接受业主托管资产达100个亿以上,服务二手房交易和租赁客户累计达1.5万人次以上。
现已管理上千套业主房屋,本着服务至上的理念,为合肥成千上万家庭提供了贴心服务。
公司一直本着客户*的服务理念,服务客户是公司的核心动心。
员工即是家人的公司管理模式,让一大批年轻的嘉邦家人们在这里实现了自己的梦想,找到了人生价值观,成为公司的真正主人,为和谐社会的发展出一份力。
福利及公司特色:福利待遇:五险月度聚餐现金红包季度旅游年终奖节假日各项福利价值10万左右汽车奖励周边交通:地铁方便直达,多路公交直达所属行业:房屋托管和房屋租赁
简介:安徽嘉邦公寓管理有限公司简介
标签:安徽嘉邦公寓管理有限公司
职场百科
外商投资企业为了招聘到适合本企业需要的有一定素质的员工,不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验,进行必要的笔试,而且还要出一些怪题对应聘者进行面试,以便掌握应聘者某些方面的素质情况。这里举一些实例供应聘者参考,以便到外企面试遇到类似怪题时,能胸有成竹,应对自如,免得因摸不清..
2025-07-11
面试在求职活动过程中,对于求职者而言,可说是压力最大的一个阶段,因为能否成功地达成就职,全靠这临门一脚。因此,想要在面试中成为胜利的佼佼者的话,唯有做好万全的准备,才能收到事半功倍的机会。 1.面试前应准备事项 总公司概况:总公司所在地、规模、在全球的活动概况等最好事先有概略性的了解..
2025-07-11
一忌迟到失约迟到和失约是面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感,更会令面试官觉得求职者对这份工作没有热忱,印象分自然大减。守时不但是美德,更是面试时必须做到的事。因此,应提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席,一定要尽早打电话通知该公司,并预约另一个面试时..
2025-07-11
当面试进入一定阶段,有的企业根据需要,可能会加上英文面试,能到这个阶段,也预示着你正向梦想的职位最后冲刺,这轮面试的分量可想而知,所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。为帮助毕业生求职攻克交流障碍,特将回避硬伤的注意事项总结如下: 1.回答语速切莫过快英文面试的第一目的是让国外主管..
2025-07-11
天下有一见倾心的,但没有不见而钟情的。见面,按系统论的说法,也算是两个系统的能量交换。对于求职者而言,面试在求职活动过程中,可说是压力最大的一个阶段,因为能否成功,全靠这“临时一见”。想要在面试中脱颖而出,成为成功者,唯有做好万全的准备,才能收到事半功倍的机会。1.面试前准备事项兵..
2025-07-11
一些劳动者在工作中碰到了被公司无故炒鱿鱼、克扣工资、不按合同交社保等等的问题,网上关于劳动仲裁更是有“十打九输”的夸张说法,还有人对先离职还是先劳动仲裁产生了疑惑,针对劳动仲裁程序,我们一起说一说劳动仲裁要知道的那些事。申请仲裁的条件在申请仲裁之前我们需要知道什么情况是可以申请劳..
2025-07-11
呼~长舒一口气,感觉自己完成了一次神奇的际遇,从投递到拿offer通关只用了一个月的时间。感恩~希望把欧气和小伙伴们分享一下~Timeline2月底,在一个针对留学生的招聘平台投递cv。3月初,初试,HR面3月中,复试,品牌经理面复试后一天,被通知通过了复试,收到网络测评。完成后,就收到电话+邮件安排终..
2025-07-11
对于大多数普通人来说,一份新工作,钱可能是一个很重要的衡量指标。找工作之前对自己的新工作有期望薪资,做面试准备的时候也看了一些面经知道如何谈薪资。那么,找工作过程中什么时候跟HR聊薪资呢?是主动谈起还是被动等待呢?这可能也需要我们研究一下。采访了几个周围的朋友,他们对于何时聊薪资主..
2025-07-11
前两天,朋友小Z问我,不考虑其他因素,大公司低薪,小公司高薪,你选哪个?我略一沉思,回答他,一般情况下,我更倾向于大公司。不可否认,如果最初没有创立小公司,没有很多人才加入小公司,也就不会有今日林立的大厂。小公司有小公司的机遇,方向对、实力强、运气好的小公司可能会在若干年后跻身大..
2025-07-11
面试过程中,HR总会有很多问题等着我们,除了业务相关的,那些被问概率很高的问题,几乎每个面试者都会遇到。遇到这些问题,你是如何理解的?又是如何回答的呢?Part1请做一下自己介绍通常情况下,这是很多HR会问的第一个问题。很多人很疑惑,我的相关情况都写在简历里了,为什么还要问,好多此一举啊..
2025-07-11
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