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职场百科

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  面试中被HR问到是否接受996

  996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。由此可见，996工作制实际上是一种违反法律规定的工作制度。但即便..

  2025-06-01
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  面试官问：你觉得我应该给你多少工资？

  这个答案主要是给从事复杂工作(流水线普工、餐饮服务员和传统日企、公务员以外的都叫复杂)的候选人准备的，其有效性和职位的高度、业绩达成的复杂程度成正相关。公务员要处理的关系相当复杂敏感，但对(中直机关以外的)地厅级以下的公务员来说，工作本身不太复杂，况且工资都是政府统一定的，奖金和福利..

  2025-06-01
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  应聘工作时被问到已经33岁了为什么还不结婚

  这个问题大概率是面试官向女性求职者提问的！尽管国家之前已出台相关政策要求，用人单位不得在招聘面试时询问女性婚育情况，实际现实是这个现象依然屡禁不止。那么，遇到这个尴尬的问题，究竟该怎么回答呢？下面，我就这个问题，说说自己一些看法，仅供各位朋友参考。一、你可以不回答，但面试基本就挂..

  2025-06-01
• 为什么HR会问你“是否面试其它公司”

  面试中很多面试者都会被问道“是否有面试其它公司”，大部分面试者遇到这个问题都会非常纠结，因为不了解HR问这个问题的原因，回答起来也是支支吾吾，甚至说出一些不利于面试的话。现在处于“金三银四”的求职高峰期，了解HR为什么问“是否面试其它公司”的原因，明确回答核心，才能在HR面前充分展示自..

  2025-06-01
• HR为什么要问你目前有几个offer

  较多公司开始全面复工复产后，刘康开始寻找公司面试合适职位。但是当HR提问“你目前收到了几个offer”时，他有些犹豫，不知道该不该坦白。通常在面试中，HR会询问一些信息来评判面试者的临场应变能力以及创新能力等等，以此来进行筛选。而于求职者而言，了解面试官提问“你目前收到了几个offer”的潜台..

  2025-06-01
• 业务助理的工作内容

  业务助理是各行业常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，能够熟练使用常用电脑办公软件。 业务助理工作内容包括： 1、协助业务人员完成订单，制作样品寄送，对后续流程进行跟进，为销售部门提供辅助工作； 2、负责接待客户来电、来访、来函等咨询服务..

  2025-06-01
• 宿管阿姨工作职责和工作内容

  宿管阿姨是学校常见招聘岗位，从业者需要具备良好的沟通能力，能够长期在学校提供的宿舍居住，具备学生管理经验或宿舍管理经验。 宿管阿姨工作内容包括： 1、严格遵守公司规章制度，按照24小时值班制完成工作，填写值班表，不得中途擅自离岗或迟到早退； 2、负责宿舍楼内的卫生清洁工作； 3、确保宿舍..

  2025-06-01
• 企业工会职责和工作内容

  企业工会是中华全国总工会的基层组织，是为了加强和改进企业工会工作而成立的组织，企业工会需要关心职工群体的生产生活，为职工群体提供维权等服务。 企业工会工作内容包括： 1、负责工会的建设工作，按照相关法律法规做好工会会员的会籍管理和档案保管工作； 2、合法合规地配合用人单位监事会，完成..

  2025-06-01
• 公司需要什么样的员工，原来要看这几点

  如果说一个公司是一栋建筑，那么员工就是钢筋水泥，他们不仅是公司的基础，更是公司能发展壮大的保证。对于公司而言，优秀的员工是公司发展的第一动力。因此，公司在雇佣员工时需要十分谨慎，除了对专业能力有一定要求外，还需要有更多的考量。下面就三个方面来说说看公司需要什么样的员工。//具有极强..

  2025-06-01
• 企业裁员，最先从哪些人下手？

  常有人说没经历过企业裁员，职场是不完整的。大家见证了这么多大大小小的裁员故事，有没有好奇企业的裁员思路呢？今天我们来聊聊企业裁员，都是从哪些人先开始。有人说裁员都裁新入职的，入职时间短赔偿比较低；也有人说企业优先从中层员工裁起，先砍掉收入高的群体；其实这些说法都有道理，但都不完整..

  2025-06-01