Spring面试必问题
1、谈谈你对spring的理解?Spring是个java企业级应用的开源开发框架,轻量级,基本的版本大约2MB,Spring的优点主要体现在IOC和AOP,他两说白了就是对工厂模式和代理模式的一个封装!2、解释Spring中IOC, DI, AOP IOC就是控制反转或依赖注入。简单点说就是以前我们需要一个对象的时候都是new出来,而sp..
2026-01-14
为具体落实现场管理和充分发挥地域特色,融入本土文化,实现中快餐饮管理经验和当地餐饮文化需求相结合,更好的规范服务,中快餐饮在各地成立由集团控股的子公司,成立独立法人,在集团的同意领导和协调下,自主开展业务工作。
中快餐饮湖南公司始创于2006年4月,在全体中快人的团结拼搏和不懈努力下,依托集团的强大支持后盾,公司获得高速发展,目前已成功在营湖南省内26家单位的32个食堂(餐厅),经营规模和实力位居湖湘同类企业之首。
公司历程:2006年4月22日,中快餐饮组建湖南分部,启动并负责主导湖南省市场的业务运营;2007年5月18日,注册成立长沙中快餐饮发展有限公司,接管原中快餐饮湖南分部的全部运营和业务;2010年4月注册成立湖南中果餐饮管理有限责任公司,接管原长沙中快餐饮发展有限公司全部运营和业务;2014年10月将湖南中果餐饮管理有限责任公司变更为湖南中果餐饮有限责任公司,公司法定代表人万海林组织公司全盘工作,目前公司现有员工1500余人。
中快餐饮自进入湖南以来,依托湖南自身优越的经营环境,以及在“心忧天下,敢为人先”的精神感召下,本着“服务师生,以人为本”的理念,用爱经营,科学管理食堂。
优化专业生产技术,标准化操作,严格质量管理,不断创新,创建和谐高校的团队运作机制,以诚信为纽带,以互惠共赢为目标,并以省会长沙为依托,实现辐射全省的战略目标。
成为湖南省高校后勤协会常务理事单位,进一步提高了高校餐饮的品牌形象,赢得了社会各界的广泛赞誉和一致好评,巩固了高校后勤社会化改革的成果。
“水穷之处待云起,危崖旁侧觅坦途”!我们将以“领团膳之先、做良心食堂”为使命和目标,全心全意为客户创造价值,力争把公司发展成为基业长青的卓越企业。
简介:深圳中快餐饮集团有限公司简介
标签:深圳中快餐饮集团有限公司
职场百科
1、谈谈你对spring的理解?Spring是个java企业级应用的开源开发框架,轻量级,基本的版本大约2MB,Spring的优点主要体现在IOC和AOP,他两说白了就是对工厂模式和代理模式的一个封装!2、解释Spring中IOC, DI, AOP IOC就是控制反转或依赖注入。简单点说就是以前我们需要一个对象的时候都是new出来,而sp..
2026-01-14
近日,w3cschool app开发者头条上分享了美团前端程序员第二轮面经,引来了不少程序员粉丝们的围观。在分享面经之前,不妨先了解一下前端面试应该做好哪些准备呢?0、前端面试加分前端面试github可以说是标配了,有博客一般也会加分。最好是有自己的作品,记住一句话:talk is cheap show me your code。..
2026-01-14
很多小伙伴已经开始准备实习面试了。一大波公司暑期实习招聘也即将来袭。时间很少,任务很重,这段时间究竟应该如何准备?如果你依然混混沌沌,掐指一算,面试时的你,还是在做炮灰……今天带来了面试前必须准备好的17个问题,不仅是暑期实习,只要是求职都需要!有同学靠它们,拿下了3个offer。所以如..
2026-01-14
《孙子兵法》曰:“不打无准备之仗,方能立于不败之地”,进会计师事务所,尤其是“四大”,是每一位会计人的梦想。我们在追求梦想的旅途中,切记不可打无准备之仗。切记机遇总是青睐那些有准备的人,当我们还没准备好时,我们就去应聘面试,那纯属盲目,往往容易与梦想擦肩而过。为避免小伙伴们走弯路..
2026-01-14
很多流氓公司在面试员工时,都会问这几个问题:你有什么理想?期望多少工资?每次被问到这类问题,我心里都是一句MMP:我上班就是为了钱,不要跟我谈理想,我的理想是不上班!别问我期望多少工资,我的期望工资你给不起!不要跟我谈理想,我的理想是不上班在职场有个铁律:给不起钱的公司喜欢谈理想。..
2026-01-14
回首8年前的今天,自己刚刚毕业,怀着忐忑的心情进入过五关斩六将而被录取的第一家公司,开启了正式的职场打怪旅程。其中有得意的经历,有能做的更好的地方,时常回头总结时,总有感悟“如果当年要是知道…能少走多少弯路啊”。所以写成此文,仅供还在学校的,或是即将进入职场的,或是刚入职场打拼的..
2026-01-14
前段时间有调查显示,90后换工作的频率越来越高,95后更夸张,第一份工作的平均在职时间仅为7个月。而且,今年经济情况不是很乐观,很多人被迫失业,有的刚换工作就失业,导致简历很不好看。那么,频繁换工作的情况下,简历该如何写才能让HR觉得你还算比较靠谱呢?今天就从这几点来说一下。之前好的工..
2026-01-14
在职场的“老实人”为人踏实,工作勤恳,通常会比较受领导同事们的欢迎。站在领导角度,安排给老实人许多工作,可能因为对这个人能力的认可,这个人怨言少比较好派活,还有可能没有合适的人可派了。但在老实人自己的角度来看,却有时有苦难言,升职加薪轮不到你,吃亏受欺负却总伴着自己,不太敢反抗,..
2026-01-14
现在的公司那么多,并不是每一家公司从成立之初就能一直一帆风顺、越做越好的。不少公司都会遇到经济低迷、行业竞争压力大等外部情况,或者是组织架构调整、部门优化等内部情况,进而需要进行裁员。那么对于员工而言,怎样可以避免自己被公司裁员呢?非特殊情况时少请假一般情况下员工在工作日是需要正..
2026-01-14
升职加薪快的人,都有一个不容小觑的核心能力:汇报能力。明明能力不差,但是却因汇报时一团乱,不仅没能展现出自己的业绩能力,还给领导留下了不好的印象。反之,同行的同事因注重汇报技巧,明白如何抓住重点,最后赢得了老板的认可。由此可见,汇报做的好,不仅能体现你的价值和能力,还能加深老板对..
2026-01-14
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