苏果面试题管培面试
1.这个职务需要出差,你能适应吗? (可以,没问题)2.苏果面试题:在纸上写了武汉二字,让我指出武汉周边其他城市所处位置?(瞎蒙,都错了)3.为何辞职?4.苏果面试题:如果公司派你去一个城市做调查,你如何安排? (准备,先向公司或同事和同行询问当地各种许调查信息的情况,然后调查;当场被考官问的漏洞百出,你..
2026-01-22
为具体落实现场管理和充分发挥地域特色,融入本土文化,实现中快餐饮管理经验和当地餐饮文化需求相结合,更好的规范服务,中快餐饮在各地成立由集团控股的子公司,成立独立法人,在集团的同意领导和协调下,自主开展业务工作。
中快餐饮湖南公司始创于2006年4月,在全体中快人的团结拼搏和不懈努力下,依托集团的强大支持后盾,公司获得高速发展,目前已成功在营湖南省内26家单位的32个食堂(餐厅),经营规模和实力位居湖湘同类企业之首。
公司历程:2006年4月22日,中快餐饮组建湖南分部,启动并负责主导湖南省市场的业务运营;2007年5月18日,注册成立长沙中快餐饮发展有限公司,接管原中快餐饮湖南分部的全部运营和业务;2010年4月注册成立湖南中果餐饮管理有限责任公司,接管原长沙中快餐饮发展有限公司全部运营和业务;2014年10月将湖南中果餐饮管理有限责任公司变更为湖南中果餐饮有限责任公司,公司法定代表人万海林组织公司全盘工作,目前公司现有员工1500余人。
中快餐饮自进入湖南以来,依托湖南自身优越的经营环境,以及在“心忧天下,敢为人先”的精神感召下,本着“服务师生,以人为本”的理念,用爱经营,科学管理食堂。
优化专业生产技术,标准化操作,严格质量管理,不断创新,创建和谐高校的团队运作机制,以诚信为纽带,以互惠共赢为目标,并以省会长沙为依托,实现辐射全省的战略目标。
成为湖南省高校后勤协会常务理事单位,进一步提高了高校餐饮的品牌形象,赢得了社会各界的广泛赞誉和一致好评,巩固了高校后勤社会化改革的成果。
“水穷之处待云起,危崖旁侧觅坦途”!我们将以“领团膳之先、做良心食堂”为使命和目标,全心全意为客户创造价值,力争把公司发展成为基业长青的卓越企业。
简介:深圳中快餐饮集团有限公司简介
标签:深圳中快餐饮集团有限公司
职场百科
1.这个职务需要出差,你能适应吗? (可以,没问题)2.苏果面试题:在纸上写了武汉二字,让我指出武汉周边其他城市所处位置?(瞎蒙,都错了)3.为何辞职?4.苏果面试题:如果公司派你去一个城市做调查,你如何安排? (准备,先向公司或同事和同行询问当地各种许调查信息的情况,然后调查;当场被考官问的漏洞百出,你..
2026-01-22
Google台湾的一名员工就自己的成长历程出了一本书,出书不是大事,但是这名员工的书里谈到了顺利通过Google面试的13绝招,从而使得这本书身价倍增。这位名为张成秀的员工是Google台港业务总经理,她说Google一直号称只要最好的人,所以进入公司前常常是多达10多道面试程序、经过层层选拔的人。她本人就..
2026-01-22
1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露,还会让面试官认为你这个人不值得信任。2.最近离婚的惊悚细节。即使一切属实,提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。3.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书,其实这样不啻是自掘坟墓,职场里不容许性别和种族歧视存在。 4.政治话..
2026-01-22
1.请谈谈你自己。 2.你为什么要读MBA? 3.你为什么想要报考这所学校? 4.你认为我们是否能够录取你? 5.你的事业目标是什么? 6.你的事业成就是什么? 7.在大学中你最难忘的经历是什么? 8.你为何选择你上大学的那所学校? 9.哪些因素对你的选择会有决定性作用? 10.谈谈你对大学生..
2026-01-22
各位求职者,面试前可以准备下以下问题哦:1、谈谈你自己吧2、你有什么问题要问吗?3、你的期望待遇是什么?4、为什么想离开目前的工作?5、你觉得自己最大的长处为何?6、你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?7、你多快可以开始来上班?8、目前的工作上,你觉得比较困难的部分在哪里?9、为什么你值..
2026-01-22
所谓女人30一道坎,女人,特别是30岁以上的女人,大部分都已经结婚,也已经成为了孩子的妈妈,继续全身心的工作拼搏已经不是那么现实。到了30岁的时候,女人往往会发现,事业和家庭是女人最难的抉择,因为事业家庭最难两全。想在工作之余兼顾孩子和家庭,必须时间自由应酬少,对女人来说是不小的考验,..
2026-01-22
大部分人在求职的时候会参与多家公司的面试,等到拿到offer后再抉择到底去哪一家公司上班。有些人能够将几份offer的优劣分析清楚,挑选出最适合自己的一份工作机会;但也有不少人会在拒绝某家公司的offer后,才后知后觉发现那家公司更加适合自己,那么在这种情况下,可以如何挽回呢?私下联系最看好自..
2026-01-22
“你还有什么要问我的吗?”这个问题看似简单,要回答却不简单。回答得好,对自己面试行为加分,回答得不好,可以就止步于此,没有下文了。HR问这个问题,主要考察以下几个点:❶看求职者对工作的态度是否真诚,对工作的思考方向是否与公司所需对等。❷重点了解求职者的关注点。通过对求职..
2026-01-22
在职场上,没有作为、只问是非的闲人,必然是不受组织欢迎的人,但是一味地埋头苦干也不是一个让组织注意到自己的方式。总之,想要在职场上一帆风顺,并获得可靠的资源,最重要的就是学会提升自身职场工作的价值。那么,怎么做才能提升呢?提高自己的岗位价值很多时候老板在新设一个岗位时,并不清楚这..
2026-01-22
我国有一句古话:水能载舟亦能覆舟,用来形容帝王和百姓之间的关系。在现代,公司领导和员工之间的关系虽然不像古代百姓和帝王间的关系那样等级分明,但也是一荣俱荣一损俱损的。因此老板和员工之间,也需要做到互相理解,在做好自己工作的同时互相体谅对方的不易。//员工需要理解老板//从老板的角度来..
2026-01-22
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