外企面试经历与哲学式的分析
碌碌忙忙，一个月的求职路，磕磕绊绊，无论如何，活了过来。身不强力不壮，勇气可嘉。人生一梦，梦醒便休；终日碌碌，所谓何由？真是不懂！权当是劳碌命的典范。网投的简历不多，当然回复的更少，掐来算去，一共6个，还和大顺沾边。想谈谈我对职业的看法，和一些喜欢人事的Like Susu，作城市猎头的Like..
2025-07-20
济南莎蔓莉莎管理咨询有限公司
发布于：2025-03-14 10:49
企业介绍：莎蔓莉莎是中国连锁美容领先品牌！中国仪器美容的*和领导品牌！自2004年成立至今，在中国大陆及*80多个城市开设逾千家美容会所，员工近2万名，在行内规模*大，营业额*高，发展速度*快。
凭借雄厚的实力莎蔓莉莎成为世界五大跨国公司在亚洲的*合作伙伴，一直引领中国美容业的发展！先后荣获“中国美容行业10大诚信品牌、中国美容化妆品连锁百强企业、中国优质服务美容院、中国*喜爱的知名品牌、消费者满意单位、*具影响力美容品牌、CCTV奋斗杯中华美业年度十大中国美业放心品牌”等荣誉，成为当之无愧的中国美容行业的*名！2014年总裁庄总携*“不老传奇”赵雅芝，*“*美女”萧蔷共同代言莎蔓莉莎，再次成就美容业界明星代言传奇！莎蔓莉莎坚持做幸福型企业！企业宗旨：人才*，利润第二！公司始终坚持以人为本，以专业为支撑，以团队管理为核心管理！公司定期组织技能培训、晋升培训、素质培训、带薪培训、出国培训等各项全方位系统化培训，给予员工快速提升技能增长本领的机会！同时，注重员工精神生活，定期为员工举办丰富的娱乐活动，聚餐、旅游、演讲比赛、好声音比赛等，打造了一支激情工作、快乐生活的卓越团队！谁选择莎蔓莉莎，莎蔓莉莎培养谁！现因市场发展，现面向社会诚聘有志精英，共创莎蔓莉莎第十年的辉煌！公司福利：1、同行业*具竞争力的薪资，工资发放及时；2、缴纳五险一金；3、提供食宿，舒适的住宿环境，交通便利；4、赠予员工股份，每年分红；5、带薪年假、婚假等；6、丰富的员工娱乐活动；7、公司为员工提供广阔的发展空间，公平的晋升制度；8、出国学习旅游的机会；9、优秀员工年终奖、送父母旅游；10、优秀管理干部配车、配司机等福利！各招聘岗位任职要求：※业务岗位一、美容师1、女性，18岁以上；2、初中以上学历，身高158cm以上；3、喜爱美容行业，愿意学习美容技术，服务意识强；4、有美容经验者*，无经验者愿学习一技之长的可提供专业带薪培训。
二、仪器技师1、女性，20岁以上；2、中专以上学历，身高158cm以上；3、服务意识强，责任心强；4、具有1年或以上美容师工作经验、操作过高端美容仪器或从事过护理工作者。
四、护士1、女性，20岁以上；2、中专以上学历，身高158cm以上；3、服务意识强，责任心强；4、护士专业毕业或从事过护理工作经验。
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职场百科
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制作一份高水准的外企简历
如果已经有全职工作了，一定不要把工作经历放在第二；如果您目前还是在校学生，应该把教育背景放在第一。作为在职人员，若把教育背景放在前面，人家会对你很不重视。1.页眉部分(Heading)1)名字有7种写法，但标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的简历中的名字写法，则是这一种：YANG LI。大量中国人..
2025-07-20
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外企面试中需注意的形体语言
加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。非语言交流的重要性可想而知。在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果。握手这是你与面试官的初次见面。如果他/她伸出手，却握到一只软弱无力、湿乎乎的手，这肯..
2025-07-20
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外企面试考官最爱提十个问题
1、请介绍一下你自己这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要的成就等。这些都可以和学习无关，也可..
2025-07-20
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给向往跨国公司的白领们的应对妙方
跨国公司大都经过数十年甚至数百年的历练，已经形成了强大和扎实的市场根基，大多拥有完善的制度和业务操作流程。公司的很多程序都是高效的、模式化和按步就班的，所谓一个萝卜一个坑，各施其职，各尽其责。所以，它对个体的要求，更多的是作为一个强有力的执行者，所以你的办事效率和工作能力也会在..
2025-07-20
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「专业」HR如何看待专业不对口的应聘者？
选个合适的专业是上大学之前最重要的事，找个靠谱好工作是毕业前最要紧的事。但毕业的时候，可能会出现这样的情况：专业对口的工作提不起兴趣，感兴趣的工作专业不对口，到底如何抉择成了难题。怎么才算专业对口？狭义的专业对口的要求可能是很严格的，只针对某一专业甚至是某一研究方向来招收。但是对..
2025-07-20
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「外包员工」外包员工是什么？与正式员工有什么区别？
“小刘原本是某知名互联网大厂的外包员工，在面试中他没有表明自己的外包身份，面试结束后他收到了offer。随后企业在背景调查后发现他并非大厂本部员工，而是外包后，取消了小刘的offer。”首先要说明，小刘将外包身份写成正式员工身份，试图用大厂的名企光环争取offer，是简历造假的行为。那么到底什..
2025-07-20
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「秋招实录」宝洁校招全面经验分享
应届生·BBS精选主题-秋招实录[秋招实录]宝洁校招全面经验分享虽说离10月份拿到P&G的offer已经过去小半年了，但前几天一时兴起又和小伙伴一块看了P&G的空宣，看到小伙伴们着急的提问，颇有感触，想到自己秋招时天天刷应届生BBS的痛苦难熬时光，所以还是想来和大家分享一些我的秋招体会，谈谈我是如何准..
2025-07-20
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「面试经验」联合利华管培经验分享
楼主曾许愿如果能拿到U家的offer就一定来写一篇个人的经验帖分享给大家，最后也顺利拿到了U家20届的管培项目，也算是来还愿吧，希望能帮助到看到这篇帖的朋友。先说说楼主背景，本科中外合作大学商科专业，硕士英国某前十大学电商专业。实习经历比较多和杂，大公司背景的有一段欧家电商实习和鹅厂的产..
2025-07-20
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「简历制作」工作经验和项目经验有什么区别？
写简历有多重要，大家应该都明白。一份优秀的简历，就是获得好工作的敲门砖。如果你走的是社招渠道，那么“工作经验”，无疑是最重要的。不少同学分不清工作经验和项目经验的区别，索性就把二者揉在一起，或干脆复制粘贴一样地重复填写，根本无法突出自己的优势。在我们收到的简历中，通常很多同学为了..
2025-07-20
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