策略：初涉职场，面试技巧全攻略
九月开始走出校园的大学生们开始踏入职场，他们面临的第一关就是面试。对工作的渴望，使他们每踏进一家公司的门都紧张万分，再加上经验少，双重的压力更是让年轻的心狂跳。俗话说得好：知彼知己，百战不贻。今天，我们来看看有关人士如何剖析面试问题，让正在求职的大学生做好针对性的准备工作，做到..
2026-01-20
面试，是一个面对面交流的过程
发布于：2024-08-28 11:45
为什么每次面试后，让我回去等通知，就没有任何下文了呢？
每年求职季，都会有很多求职者发出这样的疑问？但复盘自己面试的过程，又觉得没什么问题，态度良好，该回答的都回答上了。
所以，到底是哪出问题了呢？
面试，是一个面对面交流的过程，其中可能一些细节或者行为都在无意间加分或者减分。而这些都被面试官看在眼里。
今天，就来跟大家说说那些面试中的减分项，自己自查一下，有则改之，无则加勉。
“保姆式”陪面
面试时，有朋友或者家长陪同。
你可能会想：都成年了，怎么可能还让家长陪啊。
还真有，而且这种情况还挺多的。其实大多数都出现在刚毕业开始找工作的同学身上。
因为家长的不放心，害怕孩子吃亏或者是受骗，或者是第一次找工作，没有经验带上朋友给自己一点底气。
但是这种在面试官看来只会想：一个没有独立精神的人，他能独立面对工作带来的压力吗？
所以，面试的时候，不要带家长或者朋友一起去，他们可以在附近等你，但是不要一起见面试官~
未提前做准备
接到面试通知之后，可以先简单的在网上查询一下公司的相关信息做一个了解。
在面试时问到与公司相关的问题还能回答上一二，这也是向面试官摆明你的求职态度，也会让面试官觉得你在很用心的对待这个面试。
而且一定不要问出 “这个岗位都做什么？”这种在很扣分的问题。
这甚至会给面试官一种，你会不会是海投，根本不知道自己面试的是一家什么样的公司的感觉。
套路化回答
要知道面试官肯定面试过各种类型的求职者，你的回答是不是套路化回答，一听就能听得出来。
面试前去搜索面经很正常，但千万不要套路化，模式化地去填入自己的内容和经历。过于模板，你在回答地时候还会显得很生硬。
如果想要避免这种情况的出现，你可以在面试前梳理一遍自己的简历，然后抓住里面的闪光点，与岗位匹配的经历，在回答时，按照STAR法则来有逻辑的回答出来。
过于夸大简历
简历上，或多或少都会美化自身的优势，这很正常。
但是在涉及专业能力、工作技能、语言技能时，最好不要太过夸张。
过度夸大的结果就是，在问到相关问题的时候，你回答得可能会很心虚，甚至是答非所问，这些在阅人无数的面试官眼中，轻而易举就能看出来。
所以，可以适度美化一下简历，但千万不要过度夸大，这可是一个扣分很严重的点。
不懂装懂
面试过程中，遇到自己不懂的问题，完全可以大大方方直接说出自己不懂不知道，面试官会理解。
但如果不懂装懂，硬要说出一些东西只会体现自己的无知自大，属实没必要。
面试中只要把懂得东西，说的话条理清晰，有逻辑地表达出来，就已经很棒了。
以上五个点，是面试中减分项最严重的几个点，再给大家列举一些面试中还需要注意的地方：
l 面试迟到，一定要有时间观念，宁可早到都不要迟到；
l 仪容不整，面试至少要着装整洁，符合面试的场景，不要不修边幅或者穿得不合适；
l 面试中过多的小动作，比如抖腿，东张西望，不与面试官有眼神交流，虽然可能是因为紧张，但一定要有意识地去收敛；
l 眼高手低，对于自己的能力没有一个清晰的认知，比如刚毕业就想要管理层，或者过高的薪资；
l 沟通欠佳，具体表现为答非所问，回答没有逻辑，回答吞吞吐吐或者是一回答问题起来就侃侃而谈，说太多与面试无关的东西。
面试虽然是一个双方选择的过程，但是也应该拿出自己认真对待的态度来，充分表现自己，不让自己留遗憾。
面试失败也不可怕，我们要学会复盘，从中发现是哪的问题，然后在之后的面试中不断完善自己，去展现最好的一面。
2
扫一扫手机访问
简介：面试，是一个面对面交流的过程是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
56个面试回答技巧
1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以..
2026-01-18
-
面试敏感问题汇总
平时在与朋友的相处中，如果遇到不想回答的问题，你可以闭口不谈或是转身离开。可是在面试中，这样的做法显然就行不通了。除非放弃面试，否则的话再刁难的问题，你都得转变思路进行回答。面试中千万不能出现冷场的局面，如果实在是不好回答的话，宁愿答非所问也不能闭口不言。面试敏感问题汇总：1、请..
2026-01-17
-
面试中常见刁钻问题汇总
面试为什么重要？经常我们会提到面试成本的问题，一位求职者在求职的最初，需要花费大量时间和精力，用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记录这些准备工作上。如果他有幸获得一个面试机会，这些成本就会成为二选一赌局的砝码，若面试成功，他的投入将获得回报，但若面试..
2026-01-16
-
面试遇到开放式问题怎么回答
今天我们就用一道著名的开放式问题来为大家进行剖析，接触过外企面试的人应该都有听过关于宝洁八大问吧，这是在很多外企的面试中很经典的一套开放式提问，里面就有这么一道问题，请跟我们分享一下你最成功的一段经历，这种问题有没有标准答案呢？没有！很多人就会机械式的把自己简历上最大的亮点拿出来..
2026-01-16
-
考研面试问题:你为什么成绩单上有一科挂了
目前考研调剂网上已经出现越来越多的学校发布调剂信息了，但是调剂成功与否是笔试加面试两个成绩决定的。对于一个调剂的考生来说，你将面对形形色色的面试问题，比如下面这些问题，你需要想好该如何应答。你为什么想要调到我们学校？分析：回答这个问题要看你调剂学校的水平。如果是缺乏生源的那种学校..
2026-01-13
-
面试为什么总要问这些丧气的问题
Q：如何对待别人的批评或否定意见？面试官抛出这样的问题，是想看到应聘者为人处事的态度。作为职场新人，稍不留意就会给面试官留下狂妄自大、目中无人的印象。但是如果回答得过于保守，又会显得缺乏自信、没有自我。在回答这类问题时，建议不要用第一人称“我”来回答，只要说出你对这个问题的观点和..
2026-01-08
-
自我介绍几个常见误区以及解决方法
自我介绍在许多面试中都屡见不鲜。经过统计，大部分求职者认为自我介绍没必要特别关注，只是一个自我信息罗列的过程，面试之前自己准备一下就完全可以应付面试了。其实不然，在面试当中，自我介绍一般为第一题，根据首因效应，第一道题不仅是在面试官看来的第一印象，同时也是让自己开始平复紧张情绪的..
2026-01-08
-
游戏策划助理职位面试2篇
面试经验1面试公司：广州多益网络科技 职位：游戏策划助理先笔试，7页的试卷，遇到的最难一次笔试，八大类试题，第一是选择题多是逻辑推理类的，第二是基础题，举例自己玩的游戏并说明精通的游戏还有精通程度，第三简单分析主要是推理还有点诡辩，第四多选分析题，选择5点作为一个游戏策划的重要品质，..
2026-01-07
-
行政经理职位面试8篇
面试经验1面试公司：永辉超市 职位：行政经理上次看见永辉超市在招门店行政经理（管理部经理），所以我就试着投了简历。上个月好像是二十几号叫我去面试的吧，当时初试过了就叫我等复试通知。重点来了，万恶的复试啊…到现在为止一共参加了三次复试了，也就是说加上初试一共是四次面试。期间历史大概半..
2026-01-07
评论问答
