面试官如何考察候选人稳不稳定?
面试官考察候选人,需要考量的因素很多,但不外乎匹配度、性价比、稳定性这三个方面。 匹配度和性价比都很好理解,招一个新人肯定是要能承担这个岗位的基本职责要求的,最好也在招聘预算范围内。 那稳定性为什么也如此重要呢? 企业为什么更喜欢稳定的候选人? 招聘其实也是在找公司的「合伙人」,虽然..
2024-12-05
X个月弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩,现在已经渐渐变得顺其自然了。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了XXX“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了XXX作为生物制药领域拓荒者的艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为XX的一份子而惊喜万分。
X个月的磨刀练阵,按理说,自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了,然而直至目前,我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁!
在这X个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报。
第一,公司旧电脑的维修,升级;其中包括内存升级,机箱电源更换等。
第二,新电脑以及电脑耗材的采购;其中包括购买XX品牌台式机,4口路由,4口HUB等等。
第三,公司局域网的维护;其中包括操作系统升级以及系统备份,软件安装等等
第四,办公设备的维护;其中包括EPSON打印机和HP打印机。
第五,公司网站设计制作;其中包括购买虚拟主机和企业邮局。
第六,工地临时宽带的布置。
XX年又是一个充满激情的一年,在今后的工作中,我将努力提高自身素质,克服不足,朝着以下几个方向努力:
1、学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种IT相关知识,并用于实践。在以后的工作中不断学习,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项职业技能。
2、不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地对待每一项工作。
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