被无理克扣工资了该怎么办

相关文章

• 

  企业如何管理好自己的员工

  任何一家企业，从拥有自己的第一个员工起，就需要面对“如何管理自己的员工”这样难题。在过去，高管像拿摩温一样逼迫员工认真干活、不可偷懒或许是有效的。但在当代这个新生代员工成为了主要劳动力的社会，员工的思维方式和行为模式都发生了巨大的变化，尊重员工、及时激励、公司机制公平公正才是管理..

  2025-06-02
• 

  进公司 1 年多了，如何和老板谈升职加薪？

  最近有粉丝问到这样一个问题：“进公司一年多了，最近营销部门陆续走了两个同事，他们的工作都落到了我身上，我扛下来算是勉强可以完成任务，但每天都要工作到很晚才下班。这样已经持续了几个月了，叫老板请人到现在都没个回应。想说我能借这个契机跟老板谈一下加薪或者升职的事吗，如果谈，有什么技巧..

  2025-06-02
• 公司需要什么样的员工，原来要看这几点

  如果说一个公司是一栋建筑，那么员工就是钢筋水泥，他们不仅是公司的基础，更是公司能发展壮大的保证。对于公司而言，优秀的员工是公司发展的第一动力。因此，公司在雇佣员工时需要十分谨慎，除了对专业能力有一定要求外，还需要有更多的考量。下面就三个方面来说说看公司需要什么样的员工。//具有极强..

  2025-06-01
• 企业裁员，最先从哪些人下手？

  常有人说没经历过企业裁员，职场是不完整的。大家见证了这么多大大小小的裁员故事，有没有好奇企业的裁员思路呢？今天我们来聊聊企业裁员，都是从哪些人先开始。有人说裁员都裁新入职的，入职时间短赔偿比较低；也有人说企业优先从中层员工裁起，先砍掉收入高的群体；其实这些说法都有道理，但都不完整..

  2025-06-01
• 临时用工合同最长期限怎么理解？

  企业所用的劳动者可以细分为：与公司签订劳务合同的长期工，以及因为某一项目而工作的临时工。根据劳动法中同工同酬的相关规定，正式工与临时工的差别一般来说并不大，但是在合同上还是有所区别，临时用工合同最长期限是多久？关于临时用工合同哪些行为又是不合法的？我们一起来看一看。临时工和长期工..

  2025-06-01
• 如何做好中层管理者？

  中层管理者是一个组织内的中流砥柱，承上是高层领导手下的职员，启下是基层员工的领导。他们不仅具有管理的职责，还需要在职工与高层管理者中间起到上传下达的作用，是“二传手”。因此，中层管理者必须对上有察言观色的能力，对下有团队协作力与组织能力等等，下面就来详细说一说。拥有良好的沟通能力..

  2025-05-31
• 刚成立的新公司，值得去吗？

  “以下文章来源于瞎说职场，作者SeanYe。”认识一位微软出来创业的大咖，长我几岁，讲过一个有趣的求职故事：他毕业那会儿，班上同学里最出色的去了IBM，微软这种外企；普通的做了公务员，国企；最差的很难找到好公司，最后去了阿里百度。如今，最差的同学好些都财富自由了……事实就是如此，选择本身..

  2025-05-31
• 关于直接影响保险金额的劳动能力鉴定，你要知道这三点

  人们常说世事无常，我们永远不知道明天和意外到底哪个会先到来。如果在工作中因为各种意外导致自己负伤或者患病，除了可以去申报工伤外，还可以申请进行劳动能力鉴定。劳动者的伤残程度越严重，对应的工伤保险基金的补偿也就会越多。那么关于劳动能力鉴定，有哪些我们必须要知道的事呢？劳动能力鉴定的..

  2025-05-31
• 学UI设计的人多了，UI设计师就业前景还好吗？

  近年来互联网行业的发展依旧迅猛，各类互联网产品也是层出不穷。与此同时，众多互联网产品越来越关注用户的体验，这也导致了互联网企业普遍对于UI设计师的需求较大，优秀的UI设计师更是成为了不少企业互相争抢的人才。不过现阶段转投UI设计行业的人也不少，UI设计师就业前景是否还是那么好呢？整体行业..

  2025-05-30
• 签订集体劳动合同是利是弊？详解戳这里

  大多数人对劳动合同的印象是劳动者与公司签订书面协议，而许多人在签订劳动合同之后发现还有一种叫做集体劳动合同的协议。不少人会把劳动者和公司签订的劳动合同与集体劳动合同混淆，其实区分起来也不困难。今天我们就来详细讲讲什么是集体劳动合同，它与一般意义上的劳动合同又有什么区别。什么是集体..

  2025-05-30