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面试官让等通知，两天了都没有回应，还要继续等吗？
当然还需要继续等通知呀~但是等通知的过程，可以有的操作还是很多的~一般情况下，企业通知面试结果都在5-10个工作日左右，每个公司有自己的招聘流程和风格，具体的我们可以在面试最后，问一句HR大概的通知时间。只等了两天就觉得没戏了是有点武断的，虽然面试之后忐忑的心情可以理解，但是还是有机会的..
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有哪些提高职场情商的技巧？
情商是心理学上的一个概念，它反映了一个人控制自己情绪以及把握心理平衡的能力。可以说，情商在人的一生中起着非常关键的作用，它甚至决定了人生成败。丹尼尔·戈尔曼曾说：“情商是决定人生成功与否的关键。”职场中，许多人拼命工作却得不到赏识，一颗赤诚却受到同事排挤，往往就是情商低所致。事业..
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关于薪资的全部秘密，职前菌来为你揭晓！
哈喽~大家好，我是助你求职无忧的职前菌。这期我们来聊聊在整个求职过程中，大家最关心的，关于薪酬的问题：什么时候谈薪酬最合适？如何谈薪？为什么谈的时候1.2w，到手薪酬少几千？应届生第一份工作的薪酬到底重不重要？首先，我们来聊下求职的过程中，什么时候可以谈薪酬？有同学说，我看到不少简历..
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超强！华为财经专业面知识点整理
楼主华为终面已挂，不合面试官眼缘。整理了一下面经，也附上一些可以参考的回答，答得对不对你们自己斟酌吧。造福后人，说错误的请纠错一下。1.会计准则的最新变动2019年修订2个：7号非货币性资产交换准则、12号债务重组准则债务重组：不再强调债务人发生财务困难和债权人让步，只要是在不改变交易对手..
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投出的简历无回复，你可能败在了这几点
春招季转眼就进入了下半场，想来不少小伙伴已经收获了心仪的offer，摩拳擦掌准备开始新的旅行。当然，肯定还有很多小伙伴正处在简历投递，和心仪公司的HR斗智斗勇的阶段。今天我们就来说说，投出的简历无回复，到底是哪里出了问题？1不够了解自己这一条看似与问题不符，但实际上，这却是写出亮点内容甚..
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有修养的人如何控制情绪？
是不是有很多人都知道要控制自己的情绪，但是当情绪上来之后，还是控制不住。虽然控制自己的情绪真的很难，但是如果决心够大，而且真的愿意去思考这个问题的话，也是有改善的机会的。这个改善的切入点，就是考虑清楚这个问题：当自己情绪冲动的时候，内心究竟在想些什么。因此，这次就来和大家聊聊有修..
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和领导沟通的正确方式，快来学一学
对于很多职场人来说，做好手头的工作可能并不是很难，但却觉得与领导沟通非常难。一方面不想天天拍领导的马屁，一方面又知道自己和领导沟通是需要注意方式方法的，那么和领导沟通时，究竟有没有什么简单易学的正确方式，是能够帮助自己的沟通过程更加高效的呢？保持主动沟通的意识领导每天都很忙，无法..
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碰上“急招”，这几个关键必须留心！
大家在找工作时，一定经常碰上“急招”岗位。不少朋友容易被这两个字吸引，认为急招就代表着入职快，但其实关于急招的岗位，有这么几个关键你一定要注意！了解为什么会急招急招传达出的显性信息是：我们招人急，反馈迅速，快来！但隐性信息，你也要了解，比如，为什么会出现急招岗位的情况，不同的情况..
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领导跳槽带你走，要不要跟？
大部分职场人，从刚毕业那年到退休，前前后后会在多个用人单位任职，跳槽也就成为了他们必然要经历的事。那么如果自己的领导在准备跳槽时，表示愿意带着自己一起去新公司发展，自己要不要跟着去呢？可以从哪些方面考虑来帮助自己做出决定呢？跟领导一起跳槽的优势跟着领导一起跳槽，工作环境虽然变了，..
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