• 有修养的人如何控制情绪?

    有修养的人如何控制情绪?

    是不是有很多人都知道要控制自己的情绪,但是当情绪上来之后,还是控制不住。虽然控制自己的情绪真的很难,但是如果决心够大,而且真的愿意去思考这个问题的话,也是有改善的机会的。这个改善的切入点,就是考虑清楚这个问题:当自己情绪冲动的时候,内心究竟在想些什么。因此,这次就来和大家聊聊有修..

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  • 和领导沟通的正确方式,快来学一学

    和领导沟通的正确方式,快来学一学

    对于很多职场人来说,做好手头的工作可能并不是很难,但却觉得与领导沟通非常难。一方面不想天天拍领导的马屁,一方面又知道自己和领导沟通是需要注意方式方法的,那么和领导沟通时,究竟有没有什么简单易学的正确方式,是能够帮助自己的沟通过程更加高效的呢?保持主动沟通的意识领导每天都很忙,无法..

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  • 如何进行向上管理?

    如何进行向上管理?

    不管你认可与否,领导和下属之间存在着“互相管理”的既定事实,但大多数时候,我们的注意力都放在了领导对下属的管理上,忽略了下属的向上管理。其实下属的言行举止、工作绩效等都在一定程度上管理着领导,管理着领导对你的认知、对你的期望。那么,为什么不用更科学有效的方式去做好向上管理,达到一..

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  • 碰上“急招”,这几个关键必须留心!

    碰上“急招”,这几个关键必须留心!

    大家在找工作时,一定经常碰上“急招”岗位。不少朋友容易被这两个字吸引,认为急招就代表着入职快,但其实关于急招的岗位,有这么几个关键你一定要注意!了解为什么会急招急招传达出的显性信息是:我们招人急,反馈迅速,快来!但隐性信息,你也要了解,比如,为什么会出现急招岗位的情况,不同的情况..

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  • 领导跳槽带你走,要不要跟?

    领导跳槽带你走,要不要跟?

    大部分职场人,从刚毕业那年到退休,前前后后会在多个用人单位任职,跳槽也就成为了他们必然要经历的事。那么如果自己的领导在准备跳槽时,表示愿意带着自己一起去新公司发展,自己要不要跟着去呢?可以从哪些方面考虑来帮助自己做出决定呢?跟领导一起跳槽的优势跟着领导一起跳槽,工作环境虽然变了,..

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  • 如何和上司沟通才能处好关系?

    如何和上司沟通才能处好关系?

    有人的地方就有江湖,职场中,多少有能力的精英没有输在危机四伏的战场上,而输在了暗流汹涌的内部关系上,不乏有人因为得罪上司而被排挤,步履维艰。其实,在职场中,不仅工作能力很重要,与上司处好关系,有时也直接决定着你的前途。如今,各种创业公司管理阶层越来越显得年轻化,因此至少在年龄层次..

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  • 调酒师就业前景如何?要不要从事呢?

    调酒师就业前景如何?要不要从事呢?

    在很多人眼里,调酒师是一份很酷的职业,在酒吧中更是“灵魂人物”,能够根据顾客的需求调出各种酒来。现在除了想从事相关工作的人在学习调酒外,也有不少大学生和白领也会抽空学习调酒,并把调酒发展成了自己的兴趣爱好。那么调酒的就业前景到底如何呢?行业内招聘需求量大近些年来,随着酒吧的普及程..

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  • 如何反职场PUA?

    如何反职场PUA?

    近两年,职场中开始出现一种新型“慢性毒药”,若不及时制止,很快便会陷入其中无法自拔,那就是——职场PUA。如果你经常无端遭受指责,好像做什么都不对,被人身攻击,自尊和价值感遭到双重打击。那你八成是被PUA了。职场PUA,即上级对下属通过一系列精神控制的方法,通过精神打压+灌输希望等手段,让..

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  • 双非一本的研究生真的不值得读吗?

    双非一本的研究生真的不值得读吗?

    首先要分析分析,自己考研的“目的”是什么?01是为了之后更好的求职机会你心仪的岗位的要求是研究生以上学历,那其实是有可读性的。你考个研,达到它的要求,在学习期间,深化自己的专业知识,同时多实践积累经验,在求职的时候,达到门槛,能力过硬,获得一份自己心仪的工作,这当然有可读性啦~如果..

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  • 接到面试电话后,该跟HR聊些什么?

    接到面试电话后,该跟HR聊些什么?

    HR邀请候选人来面试,通常是通过电话。当然现在有各种各样约面试的方式,但是更多人习惯的还是打一通电话。站在HR的立场,这通电话的核心是了解候选人基本情况、沟通面试时间。而对于求职者来说,这个电话也是一个重要的信息获取渠道,有助于我们安排之后的求职计划。那接到面试电话,该跟HR聊些什么呢..

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