几乎90%的面试官都会问上份工资多少
最近面试遇到一个出现频率很高的问题,几乎90%的面试官都会问,你上家公司的工资是多少?有些还要提供工资流水……我特别想不通的是:贵公司没有自己的薪酬架构?要让别人家的公司来帮工资?通常这种时候特别不知道怎么回答?面试官为什么要问这个在我看来很没有价值的问题?答 这个问题你想不通我表示..
2025-05-24
1.现在一些中小学给学生专门开设了“学农”课程,内容围绕农业教育和农业劳动,让学生在农家全封闭体验具体的农业劳动。对此,你怎么看?
【参考答案】
开设学农课程,目的在于让中小学生体验务农的生活,从中学会感恩、坚韧等美好品质。因此,我认为给中小学生开设学农课程,是值得借鉴和推广的。
当前大部分城市里的中小学生“只知盘中饭菜香,不知庄稼如何长”,甚至还闹出过很多笑话。而且,他们的课余生活也更多的是穿梭于兴趣班和补习班中,或者是低头玩电子产品。给他们补一补农业劳动相关的课程是很有意义的。
另一方面,这有利于培养他们的劳动观念及吃苦精神。“四体不勤,五谷不分”是现实中许多孩子的真实写照。孩子不爱劳动,与家庭娇生惯养有关,也跟生活脱离劳动有关。
以课程的方式让学生参与到劳动中来,可以促进学生在劳动实践中逐渐养成正确的劳动观念和吃苦耐劳的精神品质。
总之,我认为务农教育在中小学教育中可以进行大面积推广。当然,想要让学生真正的领悟到吃苦耐劳的精神、感受到农耕文明的伟大、常怀感恩之心,也不能单单依靠开展学校务农教育。想要在这些方面做得更好,归根结底还是要家长和教师共同努力,为孩子创造更多的劳动机会和生活体验,让学生们能够全面发展、健康成长。
2.现在有很多教师在做有偿家教,请问这种现象,你怎么看?
【参考答案】
有人认为,老师牺牲自己的业余时间给学生补课,从事有偿家教活动,可以使有经济实力的家庭适当改善老师的经济状况,同时也体现了老师的价值。但我认为教师做有偿家教弊大于利:
首先,忙于做家教势必会扰乱正常教学秩序。教师的工作中心应是三尺讲台,而绝非学校之外的家庭和社会的某一角落。如果听任教师从事有偿家教等副业,必定会分心分神,从而大量挤占备课、反思、总结等教学准备时间,严重影响正常教学这一主业的发展。
其次,教师从事有偿家教,无疑会加重学生家庭的经济负担。当前,学生之间的竞争压力也很大,每个家长都想让自己的孩子多学点。在这种情形下,老师们私自开设补习班,不仅让学生无所适从,压力倍增,额外的学费还加重了家庭的经济负担。
再次,有偿家教违法违规。有偿家教行为既违背了《中小学教师职业道德规范》中为人师表的要求,又违反了相关教育条例法规,抹黑了教师的形象,模糊了教师的职责。
因此,我认为教师还是应当以主业为重心,安心做好分内工作。诚然,做有偿家教能够让教师收获金钱上的利益,但教师的天职是教书育人,为了赚钱而将注意力转移在学校之外明显是本末倒臵。让孩子们在公平的环境下不断学习和成长,这才是人民教师应有的追求。
3.上课铃响后,李老师在推门进教室的时候,看到有学生在打闹,教室里很混乱,面对这种情景,李老师板着个脸开始训斥学生。你怎么看李老师这一行为?
【参考答案】
不可否认,李老师的这种做法会阻止学生们的打闹,使学生快速进入上课状态,但有这种简单粗暴的处理方式其实并没有体现出对学生的关爱和尊重,不值得我们学习。
第一,这种行为有悖于教师职业道德的要求。教师要做到关爱学生、尊重学生,而李老师的这种简单粗暴的做法,并没有体现出这两点要求。学生打闹的确需要教师管理和教育,但教育的方式有很多,训斥绝对不是最合理的方式。
第二,这种行为暴露了该教师指导学生的能力不足。学生活泼好动,嬉戏打闹是天性使然。作为教师首先要做到理解和包容。然后,教师要对学生进行引导教育,让学生真正认识到自己行为的错误之处,然后自发地进行反省,进而改变行为。板起脸对学生进行斥责,其本质就是利用教师自己的年龄优势来强行压制学生,是没有经过思考的、水平很低的教育方式。学生犯错就一味地斥责,非但不能让学生意识到自己的错误,还会引起学生的反感,不利于教学工作的进行,更不利于学生的学习和成长。
所以,面对这种情况,教师一方面要耐心地教育学生、关爱学生,循序渐进地教导学生;另一方面,老师应该顺势转化教学资源,让大家思考上课纪律的重要性。同时,教师要坚守高尚情操,举止文明,以身作则,在班集体中培养正确的舆论和良好的班风。
4.教师的期望、期待、热情关注等行为可以对学生的心理及行为产生正面的、积极的影响效应。这就是“教师期望效应”。对此,请谈谈你的理解。
【参考答案】
教师期望效应是一种情感效应,即教师对某个学生形成一定的期望,并针对期望做出一定的预测,促使该学生朝着教师期望的方向发展,而最终使预言成为现实。调查表明,学生的智力、情感、个性等发展与教师对其关注程度成正比关系。
首先,教师期望效应具有激励作用。教师采用激励方式诱导学生产生内在驱动力,这样可以把教师的教学要求内化为学生的自觉行动,从而使学生获得主动的发展。
其次,教师期望效应具有调整作用。当教师的期望与学生的思想认识达到同一频率时,师生之间就会产生认识、情感、思维等方面的共鸣。因此,教师期望效应具有调节师生之间关系的作用。
再次,教师期望效应具有转化作用。教师期望需要教师关注、尊重、理解并相信每一位学生。这就要求教师转变以往教育观念,接受新的教育理念,从而使教师在教学过程中发挥更大的作用。
最后,教师期望效应具有支援性作用。学生在探索知识的过程中,难免会遇到这样那样的困难,表现出苦闷和急躁,对学习丧失信心,在这种情况下,教师需要给予学生以心理支援,帮助学生走出困境。
在实际教学应用中,教师切不可对学生期望过高,拔苗助长;或者是期望过低,打消学生的积极性。教师的期望目标必须遵循适度性原则,即期望目标为学生的“最近发展区”,是学生相对较容易达成的目标,这样才能取得最佳的教学效果。
5.人们都说:“教师要有一颗宽容的心和一双欣赏的眼。”你怎么理解这句话?
【参考答案】
我十分认同这句话,因为教师只有拥有宽容的心和欣赏的眼,才能够理解并包容学生的一些过失,并去发现学生身上的美好,使他们能够自信快乐的成长。
美国著名心理学家威廉?詹姆斯说过,“人性中最深切的本质就是被人赏识的渴望。”
在电影《放牛班的春天》中,那些学生因调皮捣蛋而著称,大多数教师面对这样一群几乎不把老师放在眼里的学生,都采取了放任自流的态度,认为这群学生无可救药。而代课教师马修发现他们喜欢唱歌并拥有一副金嗓子的特点,帮助每个学生拾回了自信,让这群他人眼中毫无希望的坏学生重新找到他们自己人生的方向,使这个放牛班的学生拥有了春天。
因此,作为教师,我们既要理解和允许学生犯错,尊重学生的人格,真诚地帮助学生认识并改正自己的错误,引导学生建立健全人格;又要相信每一名学生都是天使,都有属于他们自己的美好,我们需要做的,就是发现这份美好并将其放大。
当然,宽容和赞美不代表无原则的包容、迁就和纵容,教师应该对学生宽严适度、恩威并施,使学生们能够自信又不自负,能够明确自己的错误又不因此而自卑,既经得起鲜花与掌声,也耐得住困难与挫折。
6.有些老师没有学过系统的教育知识,这样的老师对学生有什么影响?
【参考答案】
所谓教育知识是指教师需要具备的教育学、心理学、教育史、心理辅导、课堂组织等各方面专业的知识。老师是传道授业解惑之人,承担着教书育人的使命。如果老师没有学过系统的教育知识,对学生的学习、身心健康的发展都会有影响。
第一,教师是知识的传授者,教师不仅需要知道传授什么知识,而且需要知道怎样传授知识,怎样因材施教。如果没有系统的教育知识作为支撑,教师就不能很大好的按照学生的身心发展特点,实施科学性的教育,这就会影响学生的学习效果。例如,教师要懂得正强化、负强化、惩罚、消退等教育方法的使用,要能够结合学生的特点,有针对性的使用教育方法。
第二,教师是道德的引导者,思想的启迪者,心灵世界的开拓者,情感、意志、信念的塑造者。教师必须要掌握学生发展的心理特点,进而更好的对学生进行引导,纠正学生的不良行为习惯,采用多种方式对学生进行德育教育。如果教师没有教育知识,就不能了解学生的特点,进而无法采取有效的教育措施。
第三,教师需要对学生进行心理疏导。学生难免会出现各种各样的心理问题,教师如果不懂得心理学知识,就无法识别学生的心理问题,更无法及时采取有效的措施对学生进行引导,就会引发更严重的一系列的问题。
7.如果你考上了教师,今后你有什么职业规划?
【参考答案】
凡事预则立,不预则废。尤其是对一名年轻新教师来说,未来的工作可能充满挑战,但我不会因此而退缩。为了能让自己更快更好的成长和发展,成为领导放心、家长认可、学生喜欢的教师,我会认真规划未来,从短期,中期和长期三个方面给自己提出要求。
首先,我的近期规划是尽快融入新的工作环境,熟悉同事并营造和谐的工作氛围,掌握自己工作所需的基本知识和方法技能,通过仔细研读课程大纲,认真备课,广泛吸取同事和领导的意见和经验,不断完善课程内容,提升教学技能,迈好教师生涯第一步。
其次,我的中期规划是不断学习,夯实理论基础并提高自己的业务水平和工作能力,认真开展教研工作,积累教学经验、积极参与科研任务实现质的提升。
最后,我的长期规划是关注学生的点滴变化,理解学生,欣赏学生,并针对他们的个性特征因材施教,成为学生信赖的朋友与导师。同时,我也会积极推进班级或者学校建设,实现组织目标,为教师事业作出积极贡献。
8.新学期领导调你到一个双差班去当班主任,你怎么办?
【参考答案】
感谢学校领导对我的信任,给我这样一个锻炼自己能力的机会,我会努力工作完成这个任务
A.计划:了解情况,收集相关信息,制定新学期教学计划,相信没有差的学生,只有不会教的老师.
B.实施:
1。发挥教育合力作用,既充分联系科任教师、家庭的合力,与科任教师、家长交流沟通,有机配合,及时发现问题,解决问题,
2。了解学生从而做到关心热爱每一个学生,只有让学生感受到老师的热爱尊重才能更好自觉自愿的学习.
3.组建好班委和团支部,充分发挥班干、团干的作用。
4.方法上抓二头带中间,调动同学的积极性;特别注意培养发现原双差班的闪光点并加以鼓励表扬,激发集体荣誉感和团队精神。
C.总结:及时总结,取得的成效以及不足,更好的提高自己的教育教学能力
9.你怎么看待学生的隐私问题?
【参考答案】
有个人隐私是一件很正常的事,每个人都有自己的隐私。所以,我认为老师要允许学生有隐私,并尊重学生的隐私,不偷窥学生的隐私,比如不偷窥学生日记,不偷看学生信件等。
一方面,《***教师法》中明文规定教师的教育教学权与学生的隐私权,二者都有合法的权利来源。因此教师应遵守职业道德,尊重学生隐私,不偷窥。
另一方面,学生是独立的个体,且是发展中的个体,具有人格的独立性和思想的独立性,对事物有自己的想法,内心有自己的“小天地”,这是学生的身心发展的特点,教师应当充分尊重学生的这种客观发展规律。
除此之外,如果教师强行干涉学生隐私,必然会引起学生的逆反,进而影响到的师生关系,不利于教育教学工作的开展。
由此可见,我认为教师应该从多方面着手尊重和保护学生的隐私。一是教师要尊重学生人格的独立性,把学生当成独立意义的人。二是在没有征得学生同意的条件下不要暴露学生个人信息,比如学生的家庭隐私、情感隐私、生活隐私等。
10.谈谈怎么才算是一节好课。
【参考答案】
关于到底什么样的课可以称为好课,我认为每个老师心中都有自己的标准。就我对于课程的理解,我认为一堂好课至少应该教学目的明确、课程内容正确、教学方法得当、课程结构合理,此外还需要讲究语言艺术,合理利用板书和多媒体对教学进行辅助。
要想讲好一堂课,我认为最重要的是要有科学、合理、明确的教学目的。因为教学目的指引了整堂课程的设计和实施。如果目标不清晰或者不科学,就可能让学生感到迷惑,甚至是错误教导学生。合理教学目标的制定,不仅要符合国家最新的课程标准的要求,还要充分考虑学生的年龄特征和学习实际情况。并且,课堂上的一切教学活动都应严格围绕教学目标来进行。
当然,正如一开始我所说的,课程的内容、教学方式、教学语言等等都是影响课堂的重要因素。要想讲好一堂课,除了要不断学习以外,更需要不断实践与思考。总之,教学是一门技术,又是一门艺术,我会努力将我的课堂做得既像科学技术那样严谨,又像艺术创造那样灵动。
(学赞)简介:教师资格证面试可能会遇到这几道真题是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签:
相关文章
最近面试遇到一个出现频率很高的问题,几乎90%的面试官都会问,你上家公司的工资是多少?有些还要提供工资流水……我特别想不通的是:贵公司没有自己的薪酬架构?要让别人家的公司来帮工资?通常这种时候特别不知道怎么回答?面试官为什么要问这个在我看来很没有价值的问题?答 这个问题你想不通我表示..
2025-05-24
大多数面试,面试官的问题都是流程化的。 “请先做下自我介绍” “你上一份工作离职的原因是什么” “你的优缺点有哪些” “你3-5年的职业规划是什么” “为什么想来我们公司工作” “.…..” 但面试次数多了,总会遇到出其不意的面试官,总会被问到奇葩问题。不知道面试官是出于什么样的想法,是..
2025-05-21
当面试官问“你为什么选择我们公司”,这个问题的背后,面试官考察的内容主要就是求职动机。 通过考察求职者的求职动机,可以判断出求职者入职后的离职概率,同时,也可以判断出求职者的价值观与企业文化是否契合。 先上几个错误回答吧 为了学习 没有企业愿意当求职者成长路上的一个跳板 为了赚钱 不谈..
2025-05-20
面试就像是HR与求职者之间的一场博弈,不到最后一刻不能放松,不然很有可能因为细节而功败垂成。一般来说,当面试官问到“什么时间可以入职”这个问题时,说明他对你还是比较满意的。但是面对这个问题,回答不好也会有风险,如果你说自己随时可以入职,就会让对方产生许多的疑问:是不是能力不行其他公..
2025-05-19
前晚收到联通的面试通知的,今早九点梁秋居会议室: 1、今早8:30出发的,考虑了一下觉得应该不会有很多人穿西装的,而且第一轮面世可以不用那么正式的,所以只是穿了一件黑色衬衣和夹克就去面试了。 2、到了梁秋居,就知道错了,看到几乎所有的人不是西装就是套装。不过当时还没到9点,人还不多,工作..
2025-05-16
移动面试经验一:昨天上午去广东移动湛江分公司进行了一面,面试地点是在珞珈山国际酒店。到达目的房间后,让我惊讶的 是满屋子的尽是女生,还以为自己走错了房间。不过这些女生个个着装正式,看得出为这工作精心准备过。等了大约一个小时的样子,终于到我了。面试官是位约四十来岁的妇女,可能一上午..
2025-05-16
移动面试经验一:随着昨天下午三面的结束,终于完成了广东移动暑期实习的申请之旅。从简历筛选,到笔试,再到一面、二面、三面,能经历这个完整的过程实属不易。一来自己还在UT上班,经常需要请假去广州,最近连续跑了4趟广州,那叫一个累啊;二来申请广东移动的人实在多如牛毛,而且有大量一流学校的学..
2025-05-15
我是下午在东湖宾馆的卡夫面试一面。到了一看,简直是海面啊!我们组一共10个人,不过最后只来了7个,3男4女,两交大英语系,一上外阿拉伯语系,两同济,还有一个忘记了,就我一个孤苦伶仃的复旦人。2研究僧,5本科生。卡夫面试2hr,不知道是卡夫的还是别的。1分钟英语自我介绍,顺序随便。40分钟案例讨..
2025-05-08
移动面试经验一:不敢妄称面经,只是面试的一些经历,大牛们见笑了,包涵包涵~!广东移动从网申到昨天前前后后大概有两个多月,具体时间忘记了,反正是在地震之前校园招聘。我不是一个很自信的人,以前想着向广移这种类似于超女海选一样的实习,是大牛们的参与的事,跟我基本上没有什么关系。但是下个学..
2025-05-03
刚刚忙完班级热闹的聚会,就接到了学妹的电话,要我第二天去埃森哲面试,小鹿乱跳了好久,心想着我终于迎来了人生中第一场工作面试了,躲避找工作的现实已经很久了,是该探出头来不管是阳光雨露的滋润还是烈阳暴雨的鞭笞都让我享受吧。慌慌张张的准备了一晚上,才发现要准备的其实很多,英文自我介绍,..
2025-05-02
扫描二维码分享到微信或朋友圈