首页 - 职场文章 > 劳动争议处理程序是怎样的?维权必知!

劳动争议处理程序是怎样的?维权必知!

发布于:2024-11-22 09:45

劳动争议又称劳动纠纷,是指劳动关系当事人之间就劳动时间、工薪报酬、假期福利等事项产生的分歧而引起的纷争。《劳动法》规定,企业与职工发生劳动争议时,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果用人单位与劳动者之间要对劳动争议进行处理的,那么劳动争议的处理程序是怎样的?对于遇到劳动争议的小伙伴,尤其是没有处理经验的而言,可能会有很多困惑,今天主要理一理在具体劳动争议处理流程中的注意事项。阅读完今天的内容,一定会对您有所帮助。

可以调解的先申请调解

劳动争议的调解是指在劳动争议调解委员会的主持下,在双方当事人自愿的基础上,劝导当事人化解矛盾,自愿就争议事项达成协议,使劳动争议及时得到解决的一种活动。当事人若不愿协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向劳动调节组织申请调解,比如企业劳动争议委员会,工会组织,或者乡镇街道设立的具有劳动调节职能的组织。

不愿调节的申请仲裁

调解程序也是一个自愿程序,当事人不愿调解的,可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般经济纠纷的仲裁,要求双方当事人在事先或事后达成仲裁协议,然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请;而劳动争议的仲裁,则不要求当事人事先或事后达成仲裁协议,只要当事人一方提出申请,有关的仲裁机构即可受理。

对仲裁结果不服的提起诉讼

如果当事人对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,当事人可以向人民法院提起诉讼。这里的“本法除另有规定的外”是指本法第四十七条规定的一裁终局的情形:(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”对于上述劳动争议案件的裁决,劳动者不服的,可以直接向人民法院提起诉讼,但是用人单位一方不服的,需要先向法院申请撤销仲裁裁决,在人民法院作出撤销仲裁裁决的裁定后,用人单位可以就争议事项向人民法院提起诉讼。

员工为企业工作,人人都想好聚好散,但是当公司侵犯了员工个人利益时,维权行为也必须展开,一般争议处理有调解、仲裁和诉讼三种。如果日后在工作中遇到需要处理劳动争议的情况,可以参照上述三种劳动争议处理程序解决~

二维码

扫一扫手机访问

简介:劳动争议处理程序是怎样的?维权必知!是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。

标签: # 劳动法规 # 职场生存 # 职场人生

相关文章

  • 按点打卡下班,我错了吗?

    最近,我的朋友小Z说他被领导批评了,因为他最近都准点打卡下班,领导说自己还没下班,小Z就先走了,太”不懂事”了。小Z觉得很委屈,说好的8小时工作时间,自己又没早退,怎么就错了。而且自己每天早上提前半小时到办公室也没得到嘉奖啊。凭什么早到没奖励,按点下班就要被批评,有罚没奖,这个制度不..

    2024-12-02

  • 通过提离职来加薪的人,会怎么样?

    不知道从什么时候开始,职场出现了“离职式加薪”。具体表现为:老板一直不给主动加薪,那我就干脆提出离职,不加薪我就走。千万不要用离职当加薪的筹码通常用提离职的手段来要加薪的人,是把自己的离职当作一种“威胁”的筹码,主要是觉得“我干这么久确实该加薪了。”我们平时总是觉得加薪这件事应该..

    2024-12-02

  • 做到这几点,内部推荐的积极性直线上涨

    众所周知,招募员工的方式主要有以下这几种:个人关系、职介机构、公开招聘、在线申请和内部员工推荐,但是这几种求职途径的面试结果往往大相径庭。而员工内推通常是成本最低、速度最快的招聘渠道,通过内推渠道招聘的员工也往往绩效最好、留任时间最长。但是由内部员工推荐而创造的面试机会却很少,只..

    2024-11-30

  • 面对职场霸凌,其实你可以这么做

    有人说,职场如战场,只有拼尽全力去战斗,才能赢得自己想要的。职场和战场确实有很多共通之处,除了通过自身奋斗能够越走越高、不努力就可能被别人干掉之外,在工作之中也需要小心防范来自队友的中伤——职场霸凌。职场霸凌泛指在工作场所里个人或团体对于同事或是下属进行不合理的行为。包括言语、非..

    2024-11-30

  • 面试时说“注重培养新人”,入职后被当成廉价劳动力,该怎么办?

    最近收到一条用户留言:面试的时候,面试官说公司很看重新人的成长,会在工作中不断进行培养和锻炼,为公司日后发展储备更多优秀人才。可是入职后,每天被指使做大量无聊琐碎的工作,没有一点技术含量和进步空间。我很苦恼,不知道是我太浮躁了,还是公司在欺骗员工?这种现象正常吗?对于职场新人来说..

    2024-11-29

  • 如何有效地进行职场管理

    当你在职场中摸爬滚打多年,终于拥有了自己的团队,能否对团队进行有效的职场管理就成为十分重要的问题。好的职场管理不仅可以让员工们各司其职,使得工作顺利完成,还能使得自己、团队乃至公司获得更大的发展。这里给大家介绍几种有效进行职场管理的技巧,希望能帮助到大家。建立管理者权威想要进行有..

    2024-11-28

  • 一定要学会的职场解压小技巧

    职场压力对于职场人的影响很大,有时职场压力能恰到好处地促进职场人进一步发展,但有时过大的压力又会导致职场人无法顺利完成工作任务,甚至想要逃离职场环境。因此,在面临过大的职场压力时,学会职场解压的小技巧就很重要,下面一起来学习一下吧!适当运动运动是一种很好的缓和职场压力的方式。柏拉..

    2024-11-27

  • 劳动法关于调岗的规定有哪些?被强行调岗怎么办?

    调岗作为用人单位对劳动者岗位进行调整的一种行为,在生活中十分常见。但是并不是所有的调岗行为都是合法的,强行调岗其实是一种不被法律支持的行为。那么我国劳动法关于调岗的规定是什么呢?劳动法合同关于调岗的规定是什么呢?劳动者被强行调岗怎么办?下面就来一起看看吧!劳动法关于调岗的规定是什..

    2024-11-27

  • 职场透明人,如何才能找回存在感?

    我们常说“你把我当空气啊”来抱怨别人不重视自己,其实在职场,有很多这样的透明人存在,别人就是把他们当空气。新开展的项目没有他参与的份,同事聚餐不叫他,活是没少干,但就是不在老板和同事的视野内,说的话不被重视,做的事不被肯定,这其实也是一种职场冷暴力。但是,成为职场透明人也不是没有..

    2024-11-25

  • 离职后公积金如何提取,有哪些注意事项?

    公积金一般指的是住房公积金,它是由企业单位为在职的职工缴纳的长期住房储备金。现在很多公司都会为员工依法缴纳五险一金福利,“一金”当然指的就是住房公积金,它能在很大程度上为员工租房买房提供便利,是公司招揽人才的一项强有力的福利。最近几年住房公积金转移接续业务已经慢慢开始通过很多的一..

    2024-11-23

评论问答