快速提高工作效率的方法有哪些？
为什么工作总是做不完？为什么时间总是不够用？为什么每周工作都会拖到下周？为什么每天最后加班的总是你？其实，很多人都被上述几个问题所困扰。无论是学生还是上班族，你都会发现，明明每天都十分忙碌，简直连喝水和上厕所的时间都没有，却还是感觉疲于奔命，总有干不完的工作，抓不住的时间。我们常..
2025-11-25
劳动争议处理程序是怎样的？维权必知！
发布于：2024-11-22 09:45
劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系当事人之间就劳动时间、工薪报酬、假期福利等事项产生的分歧而引起的纷争。《劳动法》规定，企业与职工发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果用人单位与劳动者之间要对劳动争议进行处理的，那么劳动争议的处理程序是怎样的？对于遇到劳动争议的小伙伴，尤其是没有处理经验的而言，可能会有很多困惑，今天主要理一理在具体劳动争议处理流程中的注意事项。阅读完今天的内容，一定会对您有所帮助。
可以调解的先申请调解劳动争议的调解是指在劳动争议调解委员会的主持下，在双方当事人自愿的基础上，劝导当事人化解矛盾，自愿就争议事项达成协议，使劳动争议及时得到解决的一种活动。当事人若不愿协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动调节组织申请调解，比如企业劳动争议委员会，工会组织，或者乡镇街道设立的具有劳动调节职能的组织。
不愿调节的申请仲裁调解程序也是一个自愿程序，当事人不愿调解的，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般经济纠纷的仲裁，要求双方当事人在事先或事后达成仲裁协议，然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请；而劳动争议的仲裁，则不要求当事人事先或事后达成仲裁协议，只要当事人一方提出申请，有关的仲裁机构即可受理。
对仲裁结果不服的提起诉讼如果当事人对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，当事人可以向人民法院提起诉讼。这里的“本法除另有规定的外”是指本法第四十七条规定的一裁终局的情形：（1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（2）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”对于上述劳动争议案件的裁决，劳动者不服的，可以直接向人民法院提起诉讼，但是用人单位一方不服的，需要先向法院申请撤销仲裁裁决，在人民法院作出撤销仲裁裁决的裁定后，用人单位可以就争议事项向人民法院提起诉讼。
员工为企业工作，人人都想好聚好散，但是当公司侵犯了员工个人利益时，维权行为也必须展开，一般争议处理有调解、仲裁和诉讼三种。如果日后在工作中遇到需要处理劳动争议的情况，可以参照上述三种劳动争议处理程序解决~
扫一扫手机访问
简介：劳动争议处理程序是怎样的？维权必知！是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
-
-
劳动法规定的最低工资标准是什么？
很多人只知道自己在为用人单位工作时，用人单位是需要向自己支付一定的工资的。但实际上，用人单位所支付的工资多少，也是有法律规定的，最低不可低于当地的最低工资标准。最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度，是为了保障劳动者的基本生活。那么关于最低工资标准，我们需要了解哪些呢？最低..
2025-11-25
-
考研还没上岸，却意外收获了offer，工作还是读研？
放假在家，有人卧（tang）床（shi）,有人陷入纠（xuan）结（yao）。比如，职前菌最近收到的粉丝提问：准备考研的时候，看到室友参加秋招的紧张，也试着投了几个简历，想着万一考研没上岸，也不至于工作没找落，没想到现在拿到的offer，自己还比较满意，所以问题来了，我还要继续考研吗？职前菌就这个问..
2025-11-24
-
职场人应该如何请假？
最近一则新闻刷爆了打工人的朋友圈：【#员工因父去世请假8天被辞退#公司被判赔7万余元】陆云生系上海某物业公司员工。去年1月6日，他因父亲生病向其主管申请8天假期后回老家，次日，他因公司未准假而返回，途中得知其父亲去世便再次回家处理丧事，1月14日返回上海上班，当月月底被公司以违规为由辞退。..
2025-11-24
-
如何看待离职的时候，被领导说“不知感恩”？
很多人都有类似的经历：当自己是职场新人的时候，想提离职总是不好意思开口。思前想后，考虑了很久，终于说出口，却换来领导一句责备语气的“不知感恩”。在部分领导的想法里，提离职就是“不知感恩”，这是语重心长，也是道德绑架。这时下属的想法是，离个职而已，虽然不能一起并肩奋斗了我很遗憾，但..
2025-11-24
-
掌握这些职场沟通技巧，距离升职加薪不远了
职场是一个复杂的环境，在学校时你可以一个人默默优秀，但在职场里，你必须学会与人合作。无论是你跟上司、跟下属，还是跟其他部门的小伙伴交流，本质上，都属于和同事的交流。跟同事交流不同于跟朋友交流，跟朋友交流你可以随心所欲一些。跟同事不一样，很多时候你一句话没说好，“低情商”的标签就传..
2025-11-24
-
能不能辞退员工？要分情况讨论
用人单位在经营不善需要缩减人员、想要替换成更优秀员工等情况时，都会想辞退某些员工。但员工不是想辞就可以辞退的，有些时候就算员工有一些问题或失误，也不可以直接把他辞退；有些时候却可以直接将其辞退。哪些情况下单位不能辞退员工根据劳动法的相关规定，以下六种情况时，用人单位都不可以辞退员..
2025-11-22
-
未来快递行业发展趋势如何？还值得从业吗？
从2015年开始，我国每年的快递业务量和业务收入水平就一直在持续上涨。截止到2019年，我国快递业务量达到635亿件。而到了2020年，虽然很多行业都受到了新冠的影响，快递也不可避免地受到了一定的波及。但总体来看，2020年的快递行业业务量还是在上涨的，那么，未来的快递行业发展趋势又如何呢？市场份..
2025-11-22
-
应对“职场潜规则”的技巧方法
有人说，无论在大公司还是小公司，都一定会存在一条通用的“潜规则”，就是：如果领导看你顺眼，你会更容易升职加薪；但如果领导对你很有意见，那么升职加薪的难度就会直线上升。虽然说这样的理论并没有依据，大部分公司也都会建立完整公正的升职加薪制度。但身为普通职场人的我们，怎么可以应对“职场..
2025-11-22
-
如何骑驴找马才不会被发现？
临近年底，小赵开始骑驴找马投递简历，为年后的求职高峰期做着准备，却不料自己找工作的事被公司HR发现，HR找他进行了谈话。骑驴找马是职场常态，也是大部分员工尝试更换新工作时的方式。这种方式能最大程度维护自己的利益，保证自己“进可攻退可守”。骑驴找马确实无可厚非，但被发现就很尴尬了，这也..
2025-11-21
评论问答