非全日制学历没被录用,我被歧视了吗?
今年,第一批统招非全日制研究生毕业,在就业过程中,因为“非全日制”的原因,不少同学遇到了一些就业问题,教育部也发声回应,要求一视同仁。但争议仍然存在,很多人看到“非全日制”,依旧会觉得“含金量低”,非全日制学历求职,就会被歧视吗?非全日制学历教育,是目前学历教育的组成部分全日制学..
2024-12-13
调岗作为用人单位对劳动者岗位进行调整的一种行为,在生活中十分常见。但是并不是所有的调岗行为都是合法的,强行调岗其实是一种不被法律支持的行为。那么我国劳动法关于调岗的规定是什么呢?劳动法合同关于调岗的规定是什么呢?劳动者被强行调岗怎么办?下面就来一起看看吧!
劳动法关于调岗的规定是什么目前劳动法没有对于调岗的明确规定,但按照劳动法规定的原则精神,调岗需要满足以下几点。一,劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整。二,劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗位。三,劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满后,不能从事原工作的。四,劳动者不能胜任原工作,可以调整工作岗位。对是否胜任原工作,由用人单位承担证明责任。
劳动合同法关于调岗的规定是什么根据我国劳动合同法相关规定,用人单位想要对劳动者进行调岗,就必须满足以下几种情况。一、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。二、员工患病或者非因工受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的。三、劳动者不能胜任工作的。四、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。五、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整的。六、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的,并提出辞职的。
劳动者被强行调岗该怎么办一定要明确的是,劳动者是不可以被强行调岗的,用人单位想要对员工调岗就必须满足以上的规定。如果劳动者被强行调岗,那么按照法律规定,劳动者是可以与用人单位交涉并拒绝这一行为的。如果用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除劳动合同,劳动者可以在发生劳动争议之日起的六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,要求用人单位支付相应的赔偿金。
我国的劳动合同法与劳动法关于调岗的规定保护了劳动者的合法权益。虽然调岗在劳动事务中十分常见,但是用人单位想要对劳动者调岗就必须满足这些规定的要求,一旦违反这些规定对员工强行调岗,劳动者不仅可以拒绝调岗,还可以申请劳动仲裁以维护自身的合法权益。
简介:劳动法关于调岗的规定有哪些?被强行调岗怎么办?是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
今年,第一批统招非全日制研究生毕业,在就业过程中,因为“非全日制”的原因,不少同学遇到了一些就业问题,教育部也发声回应,要求一视同仁。但争议仍然存在,很多人看到“非全日制”,依旧会觉得“含金量低”,非全日制学历求职,就会被歧视吗?非全日制学历教育,是目前学历教育的组成部分全日制学..
2024-12-13
在职场生活中,时常会有人抱怨:XXX的能力也不比我强多少,为什么他这么快就能做到升职加薪,而我却只能一直原地踏步。其实在职场中没有任何两个人的能力是完全一致的,看似工作能力差不多,但可能他人在其他方面比自己强不少。今天就来学习下,有哪些职场潜规则,是能够帮助我们的职场一帆风顺的吧~冷..
2024-12-11
如果你点进了这篇文章,想必你正在经历以下烦恼:面试结束也有几天了,HR那边还没声响,我是不是凉了?但又还没到最后期限,万一有戏呢?如果打电话询问结果,会不会不太好?过没过面试为什么不给我一句痛快话呢?......停!别再纠结了,面试几天后,到底要不要主动问结果?要!如果你是在意这份工作的..
2024-12-09
本周我们的后台收到了关于竞业协议的提问:在一家公司待的时间将近一年,但是非常不满意薪资(很低),加薪的路又难又漫长,幅度还小。但是自己目前能力不足,跳槽怕找不到更好的。特别想问小编,竞业协议真的需要严格遵守吗?我们公司规定的时间是三年,但我还想在同一个领域里继续深耕。与此同时,我..
2024-12-09
离职有很多种情况,有些是主动离职,有些是被动离职,不管是哪种情况下离职,离职后被拖欠工资都是一件令离职者们十分头大的一件事。这不仅会使劳动者花费巨大的心力去和用人单位解决这件事,有时还会使劳动者花费财力去解决。那么劳动者离职后拖欠工资怎么办?是否有法律保护这部分劳动者?这些用人单..
2024-12-07
新人在加入一家新公司后,会进入一个与公司的磨合期,磨合好了,新人就会选择继续待在这家公司,磨合不好,就会出现或主动或被动的离职现象。其实,新人提出离职是个比较常见的现象,为了避免与该公司闹得不愉快,新人在提出离职时还是需要委婉一点。那么作为一个新人,如何委婉地提出离职呢?下面就为..
2024-12-07
在不同的企业中,发放薪资的日期也是不一样的。有些公司在每个月的5号,有些公司在每个月的第五个工作日,还有些公司在5-15号随机某一天。特别是在遇到节假日的时候,有些公司会顺应人心提前发放,但也有些公司会选择节假日结束后再发,那么节假日工资延迟发放是否合法呢?用人单位延后发工资违法吗用..
2024-12-06
第一份工作影响一辈子,选择好第一份工作关乎职业发展。网申时,尽可能从行业、城市、公司的规模地位来考虑,明确1-2个目标,集中时间精力在目标范围内去做更多努力,拿到offer后,可以从岗位发展以及薪酬福利待遇来考虑。所以,这五个方面分别要考虑什么?下面职前菌来细说:行业情况行业很重要,如果..
2024-12-06
“想找份兼职”是许多人经常会提及的事,并想要以此来改善自身生活。这个常说的“兼职”其实就是非全日制用工,而“全职”就是全日制用工。那么劳动法关于非全日制用工的规定是什么呢?非全日制用工在节假日是否有加班费呢?它与全日制用工有什么区别呢?下面就来一起看看吧!劳动法关于非全日制用工的..
2024-12-06
“职场中年危机”困扰着许多职场人。不少人认为到了中年,如果自己不能挤进管理层,往往就会被一些更年轻的大学生们替代,因此竞争压力大、前途未知、人际关系复杂等等都让这些职场人备受煎熬。这里给大家介绍三种解决职场中年危机的方法,帮助大家顺利度过这场危机。1认清自身情况解决职场中年危机的..
2024-12-05