面试官让等通知,两天了都没有回应,还要继续等吗?
当然还需要继续等通知呀~但是等通知的过程,可以有的操作还是很多的~一般情况下,企业通知面试结果都在5-10个工作日左右,每个公司有自己的招聘流程和风格,具体的我们可以在面试最后,问一句HR大概的通知时间。只等了两天就觉得没戏了是有点武断的,虽然面试之后忐忑的心情可以理解,但是还是有机会的..
2026-02-26

调岗作为用人单位对劳动者岗位进行调整的一种行为,在生活中十分常见。但是并不是所有的调岗行为都是合法的,强行调岗其实是一种不被法律支持的行为。那么我国劳动法关于调岗的规定是什么呢?劳动法合同关于调岗的规定是什么呢?劳动者被强行调岗怎么办?下面就来一起看看吧!
劳动法关于调岗的规定是什么目前劳动法没有对于调岗的明确规定,但按照劳动法规定的原则精神,调岗需要满足以下几点。一,劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整。二,劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗位。三,劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满后,不能从事原工作的。四,劳动者不能胜任原工作,可以调整工作岗位。对是否胜任原工作,由用人单位承担证明责任。
劳动合同法关于调岗的规定是什么根据我国劳动合同法相关规定,用人单位想要对劳动者进行调岗,就必须满足以下几种情况。一、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。二、员工患病或者非因工受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的。三、劳动者不能胜任工作的。四、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。五、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整的。六、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的,并提出辞职的。
劳动者被强行调岗该怎么办一定要明确的是,劳动者是不可以被强行调岗的,用人单位想要对员工调岗就必须满足以上的规定。如果劳动者被强行调岗,那么按照法律规定,劳动者是可以与用人单位交涉并拒绝这一行为的。如果用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除劳动合同,劳动者可以在发生劳动争议之日起的六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,要求用人单位支付相应的赔偿金。

我国的劳动合同法与劳动法关于调岗的规定保护了劳动者的合法权益。虽然调岗在劳动事务中十分常见,但是用人单位想要对劳动者调岗就必须满足这些规定的要求,一旦违反这些规定对员工强行调岗,劳动者不仅可以拒绝调岗,还可以申请劳动仲裁以维护自身的合法权益。
简介:劳动法关于调岗的规定有哪些?被强行调岗怎么办?是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
当然还需要继续等通知呀~但是等通知的过程,可以有的操作还是很多的~一般情况下,企业通知面试结果都在5-10个工作日左右,每个公司有自己的招聘流程和风格,具体的我们可以在面试最后,问一句HR大概的通知时间。只等了两天就觉得没戏了是有点武断的,虽然面试之后忐忑的心情可以理解,但是还是有机会的..
2026-02-26
情商是心理学上的一个概念,它反映了一个人控制自己情绪以及把握心理平衡的能力。可以说,情商在人的一生中起着非常关键的作用,它甚至决定了人生成败。丹尼尔·戈尔曼曾说:“情商是决定人生成功与否的关键。”职场中,许多人拼命工作却得不到赏识,一颗赤诚却受到同事排挤,往往就是情商低所致。事业..
2026-02-26
是不是有很多人都知道要控制自己的情绪,但是当情绪上来之后,还是控制不住。虽然控制自己的情绪真的很难,但是如果决心够大,而且真的愿意去思考这个问题的话,也是有改善的机会的。这个改善的切入点,就是考虑清楚这个问题:当自己情绪冲动的时候,内心究竟在想些什么。因此,这次就来和大家聊聊有修..
2026-02-25
对于很多职场人来说,做好手头的工作可能并不是很难,但却觉得与领导沟通非常难。一方面不想天天拍领导的马屁,一方面又知道自己和领导沟通是需要注意方式方法的,那么和领导沟通时,究竟有没有什么简单易学的正确方式,是能够帮助自己的沟通过程更加高效的呢?保持主动沟通的意识领导每天都很忙,无法..
2026-02-25
不管你认可与否,领导和下属之间存在着“互相管理”的既定事实,但大多数时候,我们的注意力都放在了领导对下属的管理上,忽略了下属的向上管理。其实下属的言行举止、工作绩效等都在一定程度上管理着领导,管理着领导对你的认知、对你的期望。那么,为什么不用更科学有效的方式去做好向上管理,达到一..
2026-02-25
大家在找工作时,一定经常碰上“急招”岗位。不少朋友容易被这两个字吸引,认为急招就代表着入职快,但其实关于急招的岗位,有这么几个关键你一定要注意!了解为什么会急招急招传达出的显性信息是:我们招人急,反馈迅速,快来!但隐性信息,你也要了解,比如,为什么会出现急招岗位的情况,不同的情况..
2026-02-25
有人的地方就有江湖,职场中,多少有能力的精英没有输在危机四伏的战场上,而输在了暗流汹涌的内部关系上,不乏有人因为得罪上司而被排挤,步履维艰。其实,在职场中,不仅工作能力很重要,与上司处好关系,有时也直接决定着你的前途。如今,各种创业公司管理阶层越来越显得年轻化,因此至少在年龄层次..
2026-02-24
近两年,职场中开始出现一种新型“慢性毒药”,若不及时制止,很快便会陷入其中无法自拔,那就是——职场PUA。如果你经常无端遭受指责,好像做什么都不对,被人身攻击,自尊和价值感遭到双重打击。那你八成是被PUA了。职场PUA,即上级对下属通过一系列精神控制的方法,通过精神打压+灌输希望等手段,让..
2026-02-24
HR邀请候选人来面试,通常是通过电话。当然现在有各种各样约面试的方式,但是更多人习惯的还是打一通电话。站在HR的立场,这通电话的核心是了解候选人基本情况、沟通面试时间。而对于求职者来说,这个电话也是一个重要的信息获取渠道,有助于我们安排之后的求职计划。那接到面试电话,该跟HR聊些什么呢..
2026-02-24
面试中总会有一些不太愉快的经历,比如遇到一个咄咄逼人的面试官。我的朋友小花最近就吐槽说,前几天遇到的面试官真的太气人了。面试中毫不留情得说自己的能力目前还达不到公司的要求,语气很强势,让人很不舒服。总是用居高临下的姿态,夸自己公司有多好,来这儿工作对个人来说是莫大的荣幸。对她的回..
2026-02-23
扫描二维码分享到微信或朋友圈