首页 - 求职范文 > 幼儿教师面试说课技巧

幼儿教师面试说课技巧

发布于:2024-12-08 11:33

在目前的说课面试中,一般给说者20分钟时间的准备,然后在10分钟内进行阐述。在20分钟里,要准备一篇完美的说课稿是不太可能的,有些教师刚刚分析完教材,写好教学目标,时间就到了。这里我将自己的所思所想,所感所悟,稍作整理,总结了一些技巧性的东西,供需要的教师参考。值得一提的是,所有这些只能作为面试前的应急,不能把它当作“说课”的模板,否则有悖于“说课”的真正价值。要真正提高“说课”的能力,必须在实践中历练,在历练中学习,在学习中反思,在反思中结累。

(1)要在说课前准备好各领域基本课型的框架。包括目标框架、理论框架。

(2)说者要合理安排好20分钟。一般2-3分钟内要把目标确定下来,然后重点去考虑教学设计的框架,重难点突破的策略,并以纲要的形式写下来,不要一字一句去写。

(3)说课时整体要流畅,不要作报告似的,有许多个“123”,环节间的过渡要自然,过渡语言可事先准备好。比如,教材分析后,要确定目标了,可以这样说 “基于对教材的理解和分析,我将本次活动的教学目标定位为……”“为使幼儿感受……,我为本次活动确定了两个目标,旨在对幼儿的认知、能力、情感等方面作积极的引导”;说好目标可接着说:“下面我侧重谈谈对这个教学活动重难点的处理”;“为顺利达成以上教学目标,我将做好以下准备”等等。同时尽量避免师问、估计生答,师又问,估计生又答……,这种流水帐式的说法。

(4)因为面试中的说课均是课前的预案,不是课后的反思性说课,想象的空间较大,所以你可以将课堂设计得精美一些。当然说课时应体现落实计划的可能性、有效性和监控性,绝不是虚无飘渺的“纸上谈兵”,所以难以准备的教具、学具,难以组织的环节等要尽量避免。

下面具体谈谈“说课”前可准备的框架:

  什么是说课?通俗地讲就是要说清:教什么、怎么教、为什么这么教。

说课的基本框架:说教材→说目标→说重难点→说准备→说流程→说亮点

语言领域:(散文诗、童话诗、诗歌、故事)

1.说教材:分析教材的教育价值(语言、结构有什么特点,有什么寓意,有什么教育意义)

散文诗等一般都具有朴素明朗的口语文体,深入浅出的诗性深度,浅出易懂的道理。散文诗等都具有“诗情画意、短小精悍、想象丰富”、“语言优美精炼,寓意深刻含蓄”的特点,往往运用拟人、夸张、比喻等手法向我们展示或揭示一个……过程、画面或道理。

对于诗歌,教师应关注作者在声、形、色等方面的描写,以及是否具有光感、动感等,语言是否富有韵律节奏的美感,因为这些描写,会使诗歌更加具体形象生动,相关词语就会成为教学的重点或难点。

2.说目标:(认知、情感、能力三维目标)

参考目标:

A.理解散文诗的内容,感受散文诗的优美语言,体验散文诗的优美意境。

B.感知理解诗歌的内容,体会诗歌宁静温馨的意境,学习用优美的声音朗诵诗歌。

C.启发幼儿结合生活经验大胆想像,激发幼儿亲近、热爱大自然的情感。

D.学习仿编诗歌,体验创作的乐趣。

E.尝试根据诗歌的结构仿编诗歌,表现主题与环境之间的关系。

3.重点:对诗歌内容的理解……

分析:通过前期幼儿知识经验的积累,帮助幼儿梳理知识,从中理解作品内容,感受其优美的意境和语言。

难点:对诗歌内涵的理解……

分析:因为中大班幼儿虽然有了较强的口语表达能力,理解和想象力也比较丰富,但只停留在散文诗的内容上,对其丰富内涵的理解还比较缺乏,这时就需要教师的引导和帮助,因此就成了活动的难点所在。

4. 说准备:

知识准备

分析:让幼儿通过多种途径和方法,来丰富自己的感性经验,让幼儿通过多种途径和方法,来丰富自己的感性经验,使得幼儿在活动中能得以充分的理解、体验,在与同伴的讨论交流中,能自主、大胆、快乐地表达。

物质准备

分析:物质材料是实现目标的载体,提供这些物质材料旨在让每个幼儿都能运用多种感官,多种方式进行活动提供条件。

5.语言活动基本流程参考:(重要环节的教学方法、重难点的突破策略)

创设情境(激发兴趣)→完整欣赏(多媒体、背景音乐、示范朗诵)→分段欣赏(教师提问)→幼儿学习朗诵→仿编→活动延伸

各环节设计意图:

多媒体运用的优势:多媒体运用的优势在于视听结合,声图并茂,把教师难以讲解说清、无法直接感知、

抽象难懂的知识,跨越时间、空间的界限,生动地告诉幼儿,给予幼儿更为具体、真实的体验。同时多媒体具有鲜艳的色彩和动感,形象生动直观,能有效激发幼儿学习的兴趣,提高幼儿参与活动的积极性。

背景音乐:教师选取优美、抒情的音乐作为背景音乐来引出或衬托诗歌,可以营造一种温馨、浪漫的氛围,让幼儿在不知不觉中进入到诗歌的意境中。

整体欣赏:旨在让幼儿对散文诗的整体有所了解。

教师的提问:诗歌内容较精炼,思维跨度也比较大,因此需要教师运用启发性的提问,通过提问的层层推进来帮助幼儿理解诗歌的内容和有关句式。

幼儿学习朗诵:旨在让幼儿感受诗歌的优美意境和优美语言。学习用优美或自豪等的声音来朗诵诗歌。

仿编:旨在让幼儿充分发挥想象,联系实际运用已有的生活经验。

科学领域

1.参考目标:

A.通过观察、比较、探究,使幼儿……(了解某一种物理现象。例:沉浮--了解物体的沉浮与其材质、大小的关系;溶解--了解物质的溶解过程;弹性--获取有关弹性的科学经验;物体的下落--发现物体都有自然下落的现象;滚动--发现不同形状的物体有不同的滚动路线等)

B.积极参与探索活动,大胆和同伴交流自己的发现和想法。

C.通过操作,让幼儿尝试、经历探究的过程,培养探究能力。

D.学习大胆地记录和描述自己操作的过程和结果。

2.重难点:

幼儿的科学教育重在激发幼儿对科学的兴趣,给予幼儿正确的科学知识,掌握一定的科学方法,所以往往将观察探究某一物理现象作为活动的重点。

3.活动准备同语言领域

4.基本流程参考:

提出问题并讨论→猜测记录互交流→实验观察及比较→表达交流共分享→活动延伸

提出问题并讨论:

设计意图:旨在鼓励幼儿大胆地发表自己的观点,引导幼儿回忆生活经验,分享相关的感受,同时教师通过倾听了解幼儿对“……”的认知程度,发现幼儿在这项探究中存在的盲区或误区,以便思考自己预设方案有何需要调整的地方。

猜测记录互交流:

设计意图:猜想是幼儿主动建构知识的前提,旨在激发幼儿大胆的设想和猜测,并学习初步的记录方法,同时引发更多的幼儿参与陈述,引导幼儿听听看看,了解同伴有什么不同的观点。

实验观察及比较:

设计意图:旨在引导幼儿认真实验,仔细观察,一一验证自己的猜测,培养幼儿尊重事实的态度和勇于探索的精神,幼儿学习获得事实依据和实证的材料,学习客观地描述事物。

表达交流共分享:

设计意图:观察记录是集体交流的媒介和载体。旨在鼓励幼儿大胆地描述自己的操作过程和结果,一方面幼儿学习表达自己的想法和倾听别人,并通过回顾、反思和比较,改变自己初始的想法;另一方面教师帮助幼儿梳理、归纳零碎的经验,从而获得新的经验,或从新的角度去认识事物。

活动延伸:

设计意图:提出问题,旨在鼓励幼儿继续探索本课题的相关特征。

2
二维码

扫一扫手机访问

简介:幼儿教师面试说课技巧是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。

标签:

相关文章

  • 大学生移动面试经验集

    移动面试经验一:不敢妄称面经,只是面试的一些经历,大牛们见笑了,包涵包涵~!广东移动从网申到昨天前前后后大概有两个多月,具体时间忘记了,反正是在地震之前校园招聘。我不是一个很自信的人,以前想着向广移这种类似于超女海选一样的实习,是大牛们的参与的事,跟我基本上没有什么关系。但是下个学..

    2025-05-03

  • 埃森哲面试的菜鸟启示

    刚刚忙完班级热闹的聚会,就接到了学妹的电话,要我第二天去埃森哲面试,小鹿乱跳了好久,心想着我终于迎来了人生中第一场工作面试了,躲避找工作的现实已经很久了,是该探出头来不管是阳光雨露的滋润还是烈阳暴雨的鞭笞都让我享受吧。慌慌张张的准备了一晚上,才发现要准备的其实很多,英文自我介绍,..

    2025-05-02

  • 腾讯群面面试过程数例

    腾讯面试经验一:下午两点赶到北大,准备晚上直接过去腾讯面试,由于昨晚通宵,上午IBM笔试,下午重修物理实验,没有时间休息,4点多的时候竟然再也熬不住了,那时候感觉自己病了,于是在北大的食堂睡了。醒来状态很不好,强打着精神去了。路上想起明天还有操作系统(重修)期中考试。腾讯面试在等的时候..

    2025-05-01

  • 货运营销职位面试3篇

    面试经验1面试公司:南方航空 职位:货运营销这是本人第一次面试经历,来写个面经吧,嘿嘿~~ 这是南航让团委推荐的,我们交了简历,也不知道怎么筛选的,反正结果出来很奇怪,计算机的报了计算机程序开发的全部被刷,然后我和隔壁班一个同学分明是报了货运的,竟然被调到了计算机程序开发,而且我们专..

    2025-04-16

  • 管理实习生职位面试2篇

    面试经验1面试公司:甲骨文(Oracle) 职位:Management Trainee(管理实习生)单面:hr:基本没有提问,礼仪性和她握了一下手;sale manager:1. 英文自我介绍;2. 如果有 marketing, pre-sales之类的职位,你最想选哪个,说出你现在比较欠缺的三点:answer:marketing(学营销的纠正一下),我答说marketi..

    2025-04-07

  • 运动部门经理职位面试3篇

    面试经验1面试公司:迪卡侬体育用品(Decathlon) 职位:运动部门经理接下来是针对具体工作职责发问:1.在沟通订单中遇到什么问题?你如何解决的?回想下工作经历,说个事例。2.你们公司生产成本与订单履行及时两者如何平衡?这个问题有点专业,供应链管理两个矛盾,我也回答不好。3.你如何管理下属?..

    2025-04-05

  • 求职简历的初次甄选

    人事经理们不可能一一面试所有申请职位的人,因此,如何客观地第一步筛选已收到的简历是成了一个不大不小的问题。如果筛选的标准不合适,可能将一些优秀的人才错过;但如果筛选面积过宽,又会增加面试时间和招聘负担。通常应该注意哪些问题呢?对应聘简历的评估是综合的,有主观和客观两方面的评估结合..

    2025-03-26

  • 给应届生的面试技巧指导

    应届生在参加面试时如何有技巧的回答一系列的问题。开始之前务必记住:黄金法则:80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题。钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官。1.在一分钟内介绍一下你自己这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分..

    2025-03-24

  • 有关面试的八大干扰心理

    我们在面试当中最担心的就是困扰我们心里的东西,下面具体介绍了有关面试的八大干扰心理,希望提供参考。 错误一:求职面试的虚假和浮躁面对着你方唱罢我登场的招聘会 ,大学生求职哪个不是场场不落,送简历如撒传单,正所谓浮必显、躁必急,因此各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、..

    2025-03-14

  • 面试:爱你在心口难开

    面试前:掌控时间兵书上有云:养兵千日,用兵一时,现在真的要上战场了,你准备好了吗?求职者务必在面试前,了解一下未来公司的具体地址和方位。提前十分钟到达是最为理想的。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的,而提前半小时以上到达,往往会影响HR其他工作的开展。到达目的地后求职者应耐心等..

    2025-03-09

评论问答

微信分享

微信分享二维码

扫描二维码分享到微信或朋友圈

链接已复制