新员工如何快速融入新公司？
当新员工加入企业时，面对周围的陌生面孔、全新的工作，心中难免会充满不安，怀疑周围的同事是否欢迎自己，怀疑自己是否有能力胜任新工作等等。其实我们要想融入集体，就要获得集体成员的认可，这个认可的过程总是需要一些时间，需要掌握一些技巧，循序渐进，这次就来和大家分享一些帮助新员工快速融入..
2026-02-27
职场是个技术活，了解些职场心理学很有必要
发布于：2024-09-04 09:34
职场中有很多不同的职业，“有人的地方就有江湖”除了少部分独立工种的工作外。许多工作还是需要团队协作完成的，退一万步来说，在职场上人与人的接触总是避免不了的。众所周知，职场是个技术活，但我们可以提前做好准备，见招拆招，迎接人生新阶段！
遵循蘑菇定律
初入职场，常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，接受各种无端的批评、指责、得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程中。但是，蘑菇生长必须经历这样一个过程，人的成长也肯定会经历这样一个过程。这就是蘑菇定律，或叫萌发定律。所以，想成蝶先破茧。
拒绝布利丹效应
一头饥饿至极的毛驴，站在两捆完全相同的草料中间，可是它却始终犹豫不决，不知道应该先吃哪一捆才好，结果活活被饿死了。这个寓言故事也就被人们用来喻指那些优柔寡断的人。身在职场资源有限，在精力和资源有限的情况下，合理分配自己的时间显得尤为重要。所以想要做好事情，先分清轻重缓急。
避免青蛙法则
生于忧患，死于安乐的道理大家都懂。人都是有惰性的，很多人刚进公司表现地非常积极，一旦成了职场老油条，就开始慢慢懈怠，不到迫不得已，不会自己主动去学习新的技能，没有危机意识，就像温水煮青蛙。职场竞争很激烈，一旦你消极懈怠，就会很快被取代。所以，如果一个管理者、一个部门、一个单位失去了必要的刺激，处在一种安逸的工作氛围中而不自觉，那么等危机真正到来时，就来不及了。青蛙法则告诉我们的，也正是如此。
的确，职场是个技术活，想要在职场混好真心不容易，初入职场，要遵循蘑菇定律，慢慢成长破茧成蝶，在做事上要记得布利丹效应，分清事情轻重缓急，最后，要保持激情，切忌温水煮青蛙，慢慢进入舒适区忘记了奋斗的初衷。做到这几点，相信你能在职业发展道路上走得更远、更好。
2
扫一扫手机访问
简介：职场是个技术活，了解些职场心理学很有必要是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签： # 职场生存
相关文章
-
-
单休和双休的差别有哪些？
知乎上有一个50万+关注的话题～你觉得双休和单休的差别大吗？一个高赞地回答说——"双休和单休不是简单的作息制度不同，是本质的生活状态和生存质量的不同。当代职场人找工作的时候，除了在意公司的大小、规模以外，还在意公司是单休、双休还是大小周。大部分人都说单休没有生活，久了就完全失去了盼头..
2026-02-27
-
5G时代，哪些行业适合就业者选择？
2G实现了语音通话，3G实现了数据传输，4G实现了数据服务和流量传输，当前，很多人关注的5G时代，则会让数据传输达到一个全新的阶段，万物互联也会成为一种可能。那么在5G时代，哪些行业会迎来新的发展，更适合求职者选择呢？虚拟现实（VR/AR）VR/AR一直在被很多人关注，但却并没有迎来很好的发展，其实..
2026-02-27
-
面试官让等通知，两天了都没有回应，还要继续等吗？
当然还需要继续等通知呀~但是等通知的过程，可以有的操作还是很多的~一般情况下，企业通知面试结果都在5-10个工作日左右，每个公司有自己的招聘流程和风格，具体的我们可以在面试最后，问一句HR大概的通知时间。只等了两天就觉得没戏了是有点武断的，虽然面试之后忐忑的心情可以理解，但是还是有机会的..
2026-02-26
-
有哪些提高职场情商的技巧？
情商是心理学上的一个概念，它反映了一个人控制自己情绪以及把握心理平衡的能力。可以说，情商在人的一生中起着非常关键的作用，它甚至决定了人生成败。丹尼尔·戈尔曼曾说：“情商是决定人生成功与否的关键。”职场中，许多人拼命工作却得不到赏识，一颗赤诚却受到同事排挤，往往就是情商低所致。事业..
2026-02-26
-
关于薪资的全部秘密，职前菌来为你揭晓！
哈喽~大家好，我是助你求职无忧的职前菌。这期我们来聊聊在整个求职过程中，大家最关心的，关于薪酬的问题：什么时候谈薪酬最合适？如何谈薪？为什么谈的时候1.2w，到手薪酬少几千？应届生第一份工作的薪酬到底重不重要？首先，我们来聊下求职的过程中，什么时候可以谈薪酬？有同学说，我看到不少简历..
2026-02-26
-
有修养的人如何控制情绪？
是不是有很多人都知道要控制自己的情绪，但是当情绪上来之后，还是控制不住。虽然控制自己的情绪真的很难，但是如果决心够大，而且真的愿意去思考这个问题的话，也是有改善的机会的。这个改善的切入点，就是考虑清楚这个问题：当自己情绪冲动的时候，内心究竟在想些什么。因此，这次就来和大家聊聊有修..
2026-02-25
-
和领导沟通的正确方式，快来学一学
对于很多职场人来说，做好手头的工作可能并不是很难，但却觉得与领导沟通非常难。一方面不想天天拍领导的马屁，一方面又知道自己和领导沟通是需要注意方式方法的，那么和领导沟通时，究竟有没有什么简单易学的正确方式，是能够帮助自己的沟通过程更加高效的呢？保持主动沟通的意识领导每天都很忙，无法..
2026-02-25
-
如何进行向上管理？
不管你认可与否，领导和下属之间存在着“互相管理”的既定事实，但大多数时候，我们的注意力都放在了领导对下属的管理上，忽略了下属的向上管理。其实下属的言行举止、工作绩效等都在一定程度上管理着领导，管理着领导对你的认知、对你的期望。那么，为什么不用更科学有效的方式去做好向上管理，达到一..
2026-02-25
-
碰上“急招”，这几个关键必须留心！
大家在找工作时，一定经常碰上“急招”岗位。不少朋友容易被这两个字吸引，认为急招就代表着入职快，但其实关于急招的岗位，有这么几个关键你一定要注意！了解为什么会急招急招传达出的显性信息是：我们招人急，反馈迅速，快来！但隐性信息，你也要了解，比如，为什么会出现急招岗位的情况，不同的情况..
2026-02-25
评论问答
