你喜欢和何种人共事？
问题：你喜欢和何种人共事？ 回答：总的说来我是一个开朗的人，我喜欢和有相同个性的人打交道。 点评：此句意在了解求职者本身的个性特点，并借此来分析求职者一旦进入新的机构后与现职位的其他人员的相容程度，主考官据此判断此人是否能与其他人融洽相处。按照一句时髦的话来说，就是看看求职者是否..
2025-09-02
说面试当中有哪些容易被人忽视的雷区
发布于：2024-12-24 11:43
很多求职者在面试结束的时候往往都不知道自己为什么被pass。甚至有些很有实力、自我感觉很好的求职者，在面试失败后，也只是很简单地把原因归咎于“运气不好”。其实，面试不仅是实力和运气的结合，更需要注意的是避开面试雷区，让自己正常甚至超常发挥。下面就来说说面试当中有哪些容易被人忽视的雷区。
穿着太随意
虽然我们不提倡以貌取人，但是在面试这种严肃场合，对穿着的要求还是要有的，这是一种基本礼仪。HR第一眼看到你，从你的穿着，体态，日常的谈吐来看，已经在内心对你有了一个评价。如果你面试的岗位不是专业稀缺的人才，我建议你还是稍微注意下自己的装扮，必要的时候，根据你求职岗位的调性着装，该穿正装的时候正装，该休闲的时候休闲。
问一句说一句，毫无扩展
面试的过程虽然是在考察，但是本质还是沟通交流。如果HR在面试过程中，聊天感受很差，也会很大程度影响最后的面试结果。所以求职者在面试时需要注意双方的交流体验。如果面试官问你一句你就回答一句，没有任何反问和思考，那一场面试下来，不光你累，其实面试官更累，好像你是被迫来面试一样。一场完全没有互动面试，无疑是最让人身心俱疲的。
太过紧张或者太过放松
有些人面试的时候特别不把自己当外人，完全放飞自我手舞足蹈，和面试官聊得火热，你以为这样能和面试官拉近关系，让面试官觉得你的性格活泼外向，其实，这是在无形中给自己埋雷了。与此相对，过度紧张也不可取，正襟危坐，回答问题时眼睛不敢正视面试官等等，无疑会让人觉得你以后无法融入集体。在面试中，过于放松和过于紧张，都容易降低自己的印象分。
总之，面试中的一些雷区往往是自己忽略的一些细节，任你面试简历再滴水不漏，也很难逃过面试中一些细节会暴露的问题，并且大部分都能影响到HR对你的综合判断，所以，面试时一定要注意避开以上这三点常见雷区，再结合你的个人实力，就很容易被录用啦。
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