职场新人需要注意的潜规则
职场如同江湖，江湖有江湖的规矩，职场有职场的原则。很多事情如果不提前做好准备，真的有可能一踩一个坑，为此，未雨绸缪地了解一些职场“潜规则”是很有必要的。那对职场新人而言，有哪些潜规则是必须要了解的呢？工作细节不犯错新入职的人，上司对你的工作表现一般会比较宽容。虽然说很多领导并不指..
2026-04-12
绩效不达标就扣工资，企业这么做合法吗？
发布于：2025-01-02 09:30
绩效工资，对于职场人士来说并不陌生，很多公司利用绩效工资对员工进行激励，提升工作效率，这是一个正向积极的好事。但有些公司却故意利用扣绩效的名义，来变相降低员工工资，以达到节约成本的目的，这样的公司可以说非常无良了。那么绩效工资就可以随便扣吗？如果被不合理地扣了绩效要怎么办?今天就一起看看关于绩效工资的规定，绩效也不是公司想扣就能扣的！
公司规定了绩效工资合法吗？很多公司为了鼓励员工积极性，会将薪资结构划分成两块，一块是固定薪资，一块是绩效薪资。比如你去求职，公司给到的offer上就会注明，你的薪资是由70%的固定薪资，和30%的绩效薪资组成。劳动合同中约定一定比例的绩效工资本身并不违法，绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定了绩效工资标准。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。
绩效工资可以扣，工资不能扣！绩效工资和奖金是每个企业根据本公司工作特点制定的一种激励机制。这种薪酬激励机制是为了增加员工工作的积极性，也就是在员工的正常薪资以外的奖励工资，如果员工超额完成了工作业绩就能获得奖励，如果没有完成就没有奖励。所以，扣绩效工资和扣工资，是两个不同的概念。
绩效工资本身就被定义为浮动工资，也就是公司通过绩效考核来达到增减工资绩效工资的目的，所以公司是可以扣绩效工资的。
扣除绩效工资双方有无协商一致签字确认绩效考核一个完整的闭环是，绩效目标制定、执行、考核和面谈，在这一整套执行中，如果公司要扣除绩效工资的话，需要明确有没有提前告知绩效未达标的原因，以及需要有哪些绩效改进计划，对于绩效工资的扣除双方有无一致的签字确认意见等等，如果没有，那么公司也将无权扣除。
事实上，公司规定了绩效薪资，是一件正向意义的好事，可以鼓励员工更加投入工作，创造更好的业绩，但企业在设置绩效薪资时，应该从人性化的角度思考，以维护员工利益为重，而不是借此克扣员工绩效薪资，达到节省成本的目的。
扫一扫手机访问
简介：绩效不达标就扣工资，企业这么做合法吗？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
-
-
上海高层次人才认定申请，你了解多少？
为深入推进上海市人才建设，吸引集聚更多优秀人才，上海市政府对区域内各类高层次人才开展分类认定工作。根据人才发展水平，分为A类国际级顶尖人才、B类国家级杰出人才、C类上海市级高端人才和D类区级优秀人才。符合条件的人才纳入上海市人才库，那么，上海高层次人才认定怎么申请呢？上海高层次人才认..
2026-04-12
-
同事集体排挤你要怎么应对？
电影《会痛的十七岁》讲述的是高中生夏远远在学校遭到同学排挤的故事。其实，互相排挤的事件不仅仅会出现在学校中，在工作中也会出现。有人说，从上班到退休，多多少少都会经历过来自同事的排挤。那么如果自己真的遇到被同事集体排挤的情况，该怎么做呢？做自己认为对的事同事在工作中排挤自己时，比较..
2026-04-12
-
在职场中如何提升口才？
在职场中，你的口才也会为你的升职加薪打下一个坚实的基础。职场口才是一种技术，更是一门艺术，可为职场中为人处世之法宝。好的口才有助于化解矛盾、解决争端，建立起良好的人际关系，使自己的事业一帆风顺。下面就来介绍下职场如何提高口才，希望这些基本功能帮到你。发言前先学会倾听人生来就是两只..
2026-04-12
-
同事总把工作推给我，怎么办？
是不是几乎所有职场中都有这种人——总爱把自己分内的工作推给别人做。明明根本不是你领导，甚至跟你职位同等，但就爱指挥你为他做这做那。人在职场，互相帮助救急本来也是常有的事，通常大家遇到这种情况，都是力所能及地能帮就帮。可如果你是职场老好人，不懂拒绝，你帮他一次，他就认为理所应当，以..
2026-04-10
-
如何看待大学生薪酬不如工人
有些人认为，大学毕业就相当于半只脚踩进了上流社会，从此就能做一些轻松的工作，赚更多的钱。但实际上，等到大学生们真正去找工作的时候，会发现自己的月薪并没有很高，有些时候甚至还不如工人。那么对于大学生们而言，应该如何看待工人比自己薪资更高的现象呢？大学毕业不等于社会精英随着时代的发展..
2026-04-10
-
面试官问”你愿意接受加班？“该如何回答
大多数求职者在面试过程中，都会被问到这样一个问题：“你愿意接受加班吗？”听到这个问题，很多求职者都会心里一惊，心想：完了，这家公司估计要经常加班，所以才会这么问！要是回答愿意加班吧，以后成了“加班狗”怎么办？要是回答不愿意加班吧，会不会让HR觉得自己的回答没有诚意？所以面对这个问题..
2026-04-10
-
怎么申请失业补助金？
后疫情时代，就业环境不佳，很多人都会关心失业补助金的领取，失业补助金作为职业保险待遇的一种补充，是对不符合领取失业金条件的参保失业人员，以及失业金到期后仍未就业的失业人员在特殊时期的生活补助，可以缓解失业人员的生活负担。那么，如何申请失业补助金呢？这里来和大家简单分享一下。失业补..
2026-04-09
-
劳动合同到期常见的3个问题
大家应该都知道，入职后最重要的就是签订劳动合同了。劳动合同到期之后，总是不可避免会遇上一些问题。这次，我们就“劳动者合同到期是否能直接离职”、“劳动者合同到期想续约，但公司不续约并让其辞职的，是否要支付补偿金”、“劳动合同第二次到期后如果单位不希望续签，劳动者获赔多少钱”这三个问..
2026-04-08
-
下属不服从管理怎么办？
不少职场人的职业目标，就是通过自己的努力，一步步从一名普通职员晋升到公司的中高层，获得更高的职位、收入。但领导并不是那么好当的，真的开始带着手下一起完成工作时，需要面对的不再只有工作，还有如何管理好下属的问题。作为领导，如果遇到下属不服从自己的管理，应该怎么办呢？//摸清下属不服从..
2026-04-08
评论问答
