面试官让等通知,两天了都没有回应,还要继续等吗?
当然还需要继续等通知呀~但是等通知的过程,可以有的操作还是很多的~一般情况下,企业通知面试结果都在5-10个工作日左右,每个公司有自己的招聘流程和风格,具体的我们可以在面试最后,问一句HR大概的通知时间。只等了两天就觉得没戏了是有点武断的,虽然面试之后忐忑的心情可以理解,但是还是有机会的..
2026-02-26

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基本信息是否明确猎头在判断候选人是否适合某个职位时,第一步要看的就是候选人的基本信息情况,包括年龄、性别、教育背景、是否结婚等等,这些信息缺一不可。特别是教育背景,猎头除了会关注求职者的最高学历外,也会关注求职者的第一学历及上学的时间线。与此同时,简历的最后的联系方式也必不可少,包括手机号和邮箱。
工作经历时间线是否完整工作经历在简历中是极为重要的组成部分,而猎头在看简历的时候,自然也会花较多的精力来查看具体的内容。首先要看求职者是否有和目标行业相关的工作经历,然后再看每段经历是否有提及工作具体内容及离职原因。最后则要关注求职者整体的工作经历时间线是否完整,如果不完整,断档的时间有多长,而具体的断档情况则可以在下一步的面试中来追问。
工作经验是否详细现在的公司及岗位多如牛毛,猎头在看简历时,除了会看简历中是否有公司的整体及业务/产品的介绍外,会重点关注简历中对于求职者这家公司中负责哪些工作,任职期间做出了哪些成绩等。
而某些求职者认为简历就是要求极简,在描述自己过去的工作经验时便只列出他曾经工作过的公司的名称和职位,就连工作内容也只是用一两句带过,猎头在看简历时会优先筛掉这些抓不住重点的简历。

猎头是如何看简历的呢?其实除了以上提到的信息之外,简历的排版也不容忽视。毕竟猎头每天看的简历少则几十份,多则上百份,排版太丑或过于不合理,无法让猎头第一眼就找到自己想看的信息的话,是很难通过第一轮的简历筛选的。
简介:猎头是如何看简历的?其实也就这几点是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
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