面试后应该说的那句话
“你能给我这份工作吗？”据说，有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题，最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板；也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。也许根本就是运气———但不管如何，在听完了面试官对那份工作的描述后，你可以张口说出这句话，你将得到..
2025-06-23
面试入门环节自我介绍到底该如何介绍
发布于：2025-01-05 11:50
面试是求职中必不可少的环节之一，而自我介绍环节又绝对是面试的开篇不变的步骤。这个环节主要是让面试官对陌生的你有个简单的了解。
因此一个好的自我介绍，能够让面试官对你产生兴趣，有继续挖掘你的欲望。相反一段乏味的，甚至是背模板的自我介绍，只会让面试官对你失去耐心。
每年求职季，都有很多同学来问，怎么做一个好的自我介绍。每当面试轮到自己做一个2-3分钟的自我介绍时，完全说不到那么久的时间，或者只能复述一遍简历。
现在全国大学生模拟求职大赛已经进入了线上单面的环节，所以今天就先来告诉大家这个面试入门环节“自我介绍“到底该如何介绍。
自我介绍禁忌
首先来说说当你自我介绍时，哪些是达咩的！
1、 复述简历
你和HR之间最最最初的了解就是你投递的一纸简历。你能进入面试环节，那就说明你简历他们已经看过并且过关了的。面试再让你做自我介绍，是想更多的了解你。
换位思考一下，如果你是HR，有人当着你的面花几分钟说你已经知道的内容，你会觉得这个人怎样？
所以，你完全可以选取简历上的某个经历稍微展开，来突出你的优势和能力。
2、 只介绍自己的基本信息
有些人因为不知道怎么展开自我介绍，所以就只会简单的说出自己的基本信息，比如“你好，我叫xx，毕业于xx学校，今天来应聘的是xx岗位”
这个是菌菌真实的踩坑经历，年少无知的菌菌第一次去面试的时候，就是这样介绍自己的，当时对面HR一脸证据的问：“就没了？”，结果可想而知。
面试中的自我介绍并不是简单的一个介绍你是谁就完了，是要你“推销”自己，展现自己的优势和特点的。
3、 不要假大空
有人会在自我介绍中说“我很好学，对于自己不懂的东西，很愿意花时间去学习”，或者说自己极具团队精神，负责任……
这些话，谁都能说，但只有一句我好学，我负责，谁知道你是不是真的有这样的特质呢。
不是说你不能说，但你需要拿出自己的经历来说，来让你所说的话更具有说服力。
如何正确自我介绍
1、 简单说清楚“我是谁”
简明扼要的说清楚你到是谁，姓名、籍贯、毕业院校、有几段工作实习经历、最近的一次工作经历是什么。
这能让你面试官对你的基础信息有个最直接的了解。当然你也可以给自己贴标签，让自己的介绍更生动一点，这样也更能吸引面试官的注意力。
2、 展示你的特点/优势——结合自己的相关经历和能力
这部分是面试官最想了解的，也是你能否被录用的关键。而这一部分也包含着对你的逻辑思维能力和语言能力的考察。
在介绍自己过往经验时，最好先说你最近一段的工作经历，你在里面是一个什么样的角色，负责什么工作内容，参与过什么项目，取得什么样的成就。
当然你可以选取一个你认为最能体现你能力的项目来着重介绍一下，介绍的时候也要有逻辑，比如这个项目是什么内容，你负责什么部分，最后取得什么样的成绩，最好使用STAR法则来描述。
3、 简单叙述一下为什么应聘这个岗位以及自己对未来的规划
说出自己为什么应聘这个岗位，可以让面试官知道你的诚心，同时也能直接告诉面试官自己与这个岗位的匹配度，优势所在，针对性十足。
再加上自己对未来的规划，能让面试官了解你是否具有稳定性，以及你是否与公司的发展相匹配，有利于面试官对你做个更全面的考察和衡量。
并且对自己有规划，有目标，知道自己想做什么的人，在面试官眼里是加分项哦~
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