银行大堂经理面试如何准备？这三点很重要
受疫情影响，2020年的招聘面试都不同程度地推迟了，而在最近都陆续地开始复工复学，银行的招聘面试也提上了日程，银行大堂经理面试应该如何应对？大堂经理的面试过程是什么样的？本文就如何准备银行大堂经理面试，为大家做一个梳理。了解面试流程，熟悉简历进入面试环节之后，主要分三个板块，人事部会..
2025-06-16
面试必问10大问题如何回答？
发布于：2024-09-06 09:30
求职面试一直是很多人头疼的问题，因为面试过程中，面试官往往会向应聘者提出一些略显刁钻的问题来了解应聘者，但对于应聘者来说，如果没有做好充分的准备，很有可能就会对面试产生一定的影响。那么，面试必问10大问题应该如何回答呢？
请你自我介绍一下你自己？一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
说说在五年的时间内，你的职业规划？这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作职位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
说说你的家庭？企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
请谈谈你的优点面试官要想听的优点不见得是你最突出的优点，而应该是和你应聘的那份工作相关的优点，从中找出雇佣你的理由，同时可以知道你对自己的了解程度，看看你对自己有没有自信，以及你到底适合不适合这份工作。因此，你要精确地描述，不可泛泛说些无意义的话，例如，适应力强，具有幽默感，合群等等。
说说你最大的缺点这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望求职者继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”
对这项工作，你有哪些可预见的困难？①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
你在前一家公司的离职原因是什么？①最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。②避免把“离职原因”说得太详细、太具体。③不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。④但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。⑤不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
你还有什么问题要问吗？企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
以上，就是有关面试必问10大问题如何回答的一些总结和参考案例。总之，想要成功面试，一定要提前做好充分的准备，并且仔细分析下面试官所问的问题，只有这样才能更好地通过面试，同时记得要真诚待人并且懂得倾听，祝每个应聘者都可以面试成功。
扫一扫手机访问
简介：面试必问10大问题如何回答？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
有哪些永不过时的黄金专业？
最近看到这样一个问题，有哪些永不过时的黄金专业，本科和研究生都值得选择。菌菌不禁莞尔。永不过时？目前来看，职前菌认为没有一个专业能当得了这个称号。市场瞬息万变，技术不断升级，10年前，高考时的热门专业，现在可能已经是艰苦专业了。瞧瞧这速度，三十年都不用，河东河西就泾渭分明了。01行业..
2025-06-15
-
安永SLP网申即将截止，攻略已为你备好！
众所周知，四大会计师事务所包括:普华永道（PWC）、德勤（Deloitte）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。提起四大，一直是很多商科同学的求职目标，今天我们就来谈谈四大会计师事务所的求职经验吧！四大会计师事务所往年一般都是8月份开始秋招，10月份网申截止，因此，对于想进入四大的2021届毕业生来说，..
2025-06-14
-
激发积极性的员工管理办法
“一个企业的成功不仅仅是靠偶然的运气，更多的是靠团队的努力，靠员工的奋斗，正是这些因素使公司可以做强做大。”员工是公司的核心与脸面，其影响力不可忽视。建立竞争机制竞争是一种社会性刺激，是社会发展和个人成功的动力，具有巨大的激励力量。在企业中建立竞争机制，创造出一个优胜劣汰的环境，..
2025-06-14
-
物业项目经理面试有哪些注意事项
"一个项目进展的好与坏，有个人起着关键的作用，那就是项目经理。"物业项目经理作为物业行业中的具体项目的主要负责人，被放在一个十分重要的位置，各大物业公司求贤若渴。物业项目经理的普遍月薪资在7k左右，许多多年从事物业行业的人员也想要从事这一岗位。那么除了需要拥有物业项目经理从业资格证外..
2025-06-14
-
工程项目经理面试必备技能
作为一个工程项目的负责人，工程项目经理不仅是整个工程建设的重要领导人，也是工程建设合同的具体执行人。所以不管在什么类型的企业之中，工程项目经理这个岗位都是相当重要的，那么在工程项目经理面试过程中，需要重点凸显自己的哪些技能，才更容易通过面试呢？面试前的准备有句古话叫“知已知彼，百..
2025-06-13
-
人工智能就业前景分析
人工智能是近些年才兴起的新兴行业，目前在世界上有许多国家都在加紧人工智能方面的研究，因此人工智能专业也成为了高考的热门专业，那么人工智能专业是否值得选择，未来又是否合适从事相关行业呢？我们接下来就分析一下人工智能就业前景到底如何。政策支持发展新一代人工智能在当下，人工智能已经被国..
2025-06-13
-
三大营销面试技巧
营销目前已是一个耳熟能详的词汇，几乎每个稍具规模的企业都会把它放在整个企业发展战略中的重要位置。营销是指企业发现或发掘准消费者需求后，利用一系列的宣传推广手段让消费者了解产品进而购买产品的过程，合理利用就能给企业带来极大的利益。因此营销极受企业重视，营销部门也常常被列为企业最核心..
2025-06-13
-
面试官说“等通知”，是不是没戏了？
同一个世界，同一个面试收尾。几乎所有面试官，都会在面试结尾说“等通知”这句话。很多人认为，等通知=没有通知，是拒绝的意思。其实并不是！！！今天我们就来聊聊“等通知”这个话题。大家要明确，等通知并不等于拒绝！为什么会存在“等通知”这个默认的规则，原因主要如下：1保持企业态度作为面试官..
2025-06-13
-
数据运营面试如何准备？你需要知道这些
金三银四是每年的招聘季，往往是参加各类面试拿到offer的好时候，而在今年，数据运营在招聘市场中需求颇多。最近有许多人询问，数据运营面试应该怎么准备？其实只要找对了方向，准备数据运营面试也不那么难。总体来说，可以从自我介绍和专业能力两个方面来入手准备。自我介绍要精准面试数据运营，自我..
2025-06-12
评论问答