策略：初涉职场，面试技巧全攻略
九月开始走出校园的大学生们开始踏入职场，他们面临的第一关就是面试。对工作的渴望，使他们每踏进一家公司的门都紧张万分，再加上经验少，双重的压力更是让年轻的心狂跳。俗话说得好：知彼知己，百战不贻。今天，我们来看看有关人士如何剖析面试问题，让正在求职的大学生做好针对性的准备工作，做到..
2026-01-20
简短的面试自我介绍
发布于：2025-01-10 11:33
〖摘要〗这份介绍是你所有工作成绩斐然与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。在寻找面试自我介绍吗？这篇《简短的面试自我介绍》可能能帮到你，一起来看看吧!
当面试考官随便问你：“谈谈你的情况如何?”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳下来。因为这个问题，应试者已经做好了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。
1、 面试自我介绍的内容
首先报出自己的姓名和身份。可能应试者与试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且有考官们完全可以从你的个人简历等材料中了解这些情况。但仍请你提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官的对你的印象。
其次，你可以简单地介绍一下你的学历，工作等的情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的的信息。如：学历、工作经历、家庭情况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的的学历，一般只谈本科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为是重点的介绍，就可以了，但这些内容一定面试和应聘的职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场白，给考官门留下 杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意事这部分内容与个人简历材料上的有关内容一致，不要有出入。在介绍人这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束。而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对错有问题——都属于中性的问题，个人简历 wdjl.net，但如果因此大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本情况，自然过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件。以这一两个例子来形象地、明晰地说明自己的经验与能力。例如因自己专业上取得了的重要成绩以及出色的成就。
个人自己介绍是应试实战中的关键一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，你这2—3分钟见面的自我介绍将在很大的程度上决定你在各位考官心里的形象。这份介绍是你所有工作成绩斐然与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。
个人单独面试基本上都是从开场问候开始。开场问候很重要，它有可能决定基调。开场问候是给考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮，将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多。称呼一声“老师好或者你好”就足够了。声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之要彬彬有礼而大方得体， 不要过分殷勤，也不要拘谨过分谦让。
接下来就是面试自我介绍：面试中一般都会要求应试者先做简单的自我介绍。自我介绍一般为2—3分钟左右。自我介绍是一个很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个优点和特长，并要相当的可信度。特别是具有实际管理经验有要突出自己在管理方面的优势，通过自己做过什么项目这样来验证一下：其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老总、同事的评论来支持自己的描述：第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词，感叹词之类：最后要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使用自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。
重在个人经历介绍还是个人品质和能力
在写自我介绍前，要静下心来想一想，自己这些年的所有发生的事情，从十年寒到每一年的工作经历，自己到底有哪些优秀的品质，哪些事情反映情况了这些品质：在本章第一节的自我们分析一定要当作一个重要的事情去做。自我介绍人要用事实说话，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老师都是有很强的辨别能力，比如：你的学历在很大的程度上反映你学习的能力，你在很短的时间内被提拔为部门经理在很大的程度上反映你工作方面有能力 。所以在写自我介绍的时要用个人的经历来证明自己的品质和能力!
露出马脚还是流下伏笔
作为考官都有很强的鉴别能力，对你面试中的表现出不严密的地方，能够很快感觉到，从而进一步提问，很多应试者就乱了阵脚。漏洞更多。其实自我介绍对突出业绩的介绍要精练，要点到时为此，必要时候要为主考官设置一案例依然伏笔，引起主考官对你进行提问，然后你才将早已准备好的内容娓娓到来。
面试自我介绍要反复模拟练习，并找不同背景的朋友进出修改意见， 在陈述时，不能让人感觉在背草稿，而应该是与朋友交流，语气中肯又不失激情。多参加一些团队模拟面试，或者 多到网上投些简历，直接参加一些公司的面试。
即使你得到面试的机会，履历的好坏仍会决定着面试成果
反向工程评估工作的机会;多数的人找工作第一想到自己的要做什么工作，但是没去思考招聘方需要的是哪方面的人才。换句话说，多数人只是把履历丢出去就等幸运降临，专业的人会先要求工作描述(job descrtipton) 进行评估：工作描述会列举职位所需要的工作负责内容，需要能力的能力经验、基本要求。例如语言或教育程度等。即使是找工作，就要广泛描述自我的工作经历。例如你想尝试产品经理职务，就应该找一些相关的工作描述。从里面找出重复出现的能力与需求。例如协调合作或者专案管理等，并借此加强自己。
履历才是王道路：每个人想找工作，但是只有少数人认真经营履历，也低估了履历对面试的重要，在履历里又以第一眼最为重要，很多人会放在身高、学历、自己的照片，但是相信没有多少面试官在意(或许有面试官在意八字或星座，但我相信是少数)英文履历这些更是禁忌：相反的，我看过很多 的专业履历第一眼放的是个人概要。
工作经历是你职业生涯的拼图：履历第二重要是你的工作经历，多数人从远古时代列起-----请从最新的列到最旧的，因为多数面试官对你十年前是否在便利店打工不是有那么大的兴趣。别处列出的经历内容不是你做了什么。而应该是你学到了什么并拿到过哪些成绩。以市场经理为例，不需例出你做过哪些活动或促销，而是学到的管理渠道、市场分析……等并加上得过的奖项。一位职业高手的工作经历会像一幅拼图，令人赏心悦目，里面有极强的逻辑性。
了解公司与面试官：有了前面的准备，就已经有了好的开始，接下来当然就是广泛了解想应征的公司、部门与可能的面试。因为主要的问题都是来自这些元素，对产品本身了解是一定必要的。另外也要注意应征公司或是部门应对的挑战与机会，目前市场上的趋势与变化等。因为都是转调，所以也享受了特别的优势，面试前就已经透过内部网站把面试官的资料找齐，例如他的经历，建议在内部的网站可以搜集到的文件，目前遇到的问题，为何需要新的职缺，为何我是的人选择等。一般来说，有充分的准备，大致都可以覆盖八成以上的问题，面试的时候也是胸有成竹。
当然完整的面试准备或者撰写都是大学问，也可以多看看专业书籍介绍。
2
扫一扫手机访问
简介：简短的面试自我介绍是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
56个面试回答技巧
1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以..
2026-01-18
-
面试敏感问题汇总
平时在与朋友的相处中，如果遇到不想回答的问题，你可以闭口不谈或是转身离开。可是在面试中，这样的做法显然就行不通了。除非放弃面试，否则的话再刁难的问题，你都得转变思路进行回答。面试中千万不能出现冷场的局面，如果实在是不好回答的话，宁愿答非所问也不能闭口不言。面试敏感问题汇总：1、请..
2026-01-17
-
面试问题考察十二点
求职面试虽然没有公司的形式不一样，内容也有所区别，但是面试的目的肯定都是差不多的，就是看看你是否适合这个工作，他们会从几个点来进行判断，这是我们需要了解的。第一，仪表风度。这是很多人容易忽略的，得体的仪表既是对别人的尊重，也可以很好的反应你的职业素养，特别是对于有些岗位是比较重视..
2026-01-17
-
面试中常见刁钻问题汇总
面试为什么重要？经常我们会提到面试成本的问题，一位求职者在求职的最初，需要花费大量时间和精力，用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记录这些准备工作上。如果他有幸获得一个面试机会，这些成本就会成为二选一赌局的砝码，若面试成功，他的投入将获得回报，但若面试..
2026-01-16
-
考研面试问题:你为什么成绩单上有一科挂了
目前考研调剂网上已经出现越来越多的学校发布调剂信息了，但是调剂成功与否是笔试加面试两个成绩决定的。对于一个调剂的考生来说，你将面对形形色色的面试问题，比如下面这些问题，你需要想好该如何应答。你为什么想要调到我们学校？分析：回答这个问题要看你调剂学校的水平。如果是缺乏生源的那种学校..
2026-01-13
-
人际问题如何开头破题
在面试中，熟悉考情的同学们都知道，九大测评要素之人际交往的意识与技巧(简称：人际问题)，是面试的常考点，大家普遍反映比综合分析、计划组织协调要简单很多，确实!这不可否认，但是简答的题，同学们在考场中答题的时候，却是寥寥几句，便结束了回答，甚至很多同学因为紧张或者无话可说，直接以“念..
2026-01-09
-
面试为什么总要问这些丧气的问题
Q：如何对待别人的批评或否定意见？面试官抛出这样的问题，是想看到应聘者为人处事的态度。作为职场新人，稍不留意就会给面试官留下狂妄自大、目中无人的印象。但是如果回答得过于保守，又会显得缺乏自信、没有自我。在回答这类问题时，建议不要用第一人称“我”来回答，只要说出你对这个问题的观点和..
2026-01-08
-
自我介绍几个常见误区以及解决方法
自我介绍在许多面试中都屡见不鲜。经过统计，大部分求职者认为自我介绍没必要特别关注，只是一个自我信息罗列的过程，面试之前自己准备一下就完全可以应付面试了。其实不然，在面试当中，自我介绍一般为第一题，根据首因效应，第一道题不仅是在面试官看来的第一印象，同时也是让自己开始平复紧张情绪的..
2026-01-08
-
城市代表职位面试2篇
面试经验1面试公司：联想移动 职位：城市代表1、一面（HR面）：电话面了差不多20min，主要是谈过去的主要工作经历、离职原因、期望的工作地点2、二面（部门经理）：在南山的联想大厦五楼的一间会议室里和部门经理（也是我后来的直接上司）畅聊了几乎70min，内容很多，但更注重原来工作中的细节，诸如业..
2026-01-07
评论问答
