毕业生人才政策——北上广深应届生落户、补贴政策
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2025-05-01
我的朋友小R最近辞职了,投了一个月的简历,还没有心仪的offer。最近她接到一家在线教育公司的电话,邀请她去面试。
她对这个行业无感,但是因为没有别的面试邀约,所以抱着积累面试经验、长见识的态度去参加了面试。然而,她无心插柳,却拿到了offer。薪水很不错,但是行业不喜欢,工作内容也不太熟悉,要不要接这个offer呢?她犯了难。
找工作,钱和兴趣是两大影响因素。两全其美固然好,但如果只有一个条件达标了该怎么办呢?是坦然接下这个offer还是继续寻找自己满意的工作呢?
高薪但不感兴趣的工作,要不要接受呢?
朋友来问我,我问了她三个问题。在我看来,如果她想清楚了这三个问题,再对照拿到的这个offer,要不要接受这份工作,好像就不难判断了。
问题1:
对这个offer最满意和最不满意的地方是?
问题2:
辞职的时候对下一份工作最大的期望是?
问题3:
手上还有更满意的offer或面试机会吗?
先说第一个问题。这个offer最让她满意的地方在于,薪水比之前的工作高了很多,几乎是翻了番,而且面试官给她留下的印象还不错。
不满意的地方在于,在线教育这个行业对她来说比较陌生,更多的印象是来自于视频网站、地铁站或朋友圈的广告,所以其实谈不上有好的印象。而且给到她的职位,是运营+销售性质的,对她来说,销售也不是很熟悉的工作内容。
也就是说,她对这个行业印象不够好,工作内容也不很熟悉,所以不太愿意接这份工作。
那么我们来问下一个问题:对新工作最大的期望。小R上一份工作,是在传统行业,工作内容比较同质化,但胜在轻松,且从不加班。她受够了每天都是机械重复的工作,觉得这样的工作毫无成长的空间,她不愿意这样被温水煮青蛙,于是辞了职。
所以她对新工作最大的期望就是,希望能学到新东西,能有发展成长空间,能有一点挑战性,能做的有成就感。
这样看下来,小R愿意接受新事物。这份offer似乎很大程度上能够满足她对新工作的期望。
我们继续下一个问题:盘点一下现在手上的offer或者面试邀约。
前面也说到,小R已经离职一个月了,简历投了几十份,面试了将近十五次。拿到过五、六个offer,但都不太满意,已经拒绝了。现在还有面试邀约,但是公司和岗位也都不算太契合自己的需求。所以她现在真的很迷茫。
满意的工作找不到,拿到的offer都不完全令人满意,很多人找工作时都会遭遇这样尴尬的困境。
面对好友小R的困惑,我给她的建议是:权衡你最在乎的因素,然后把握住机会。你希望有一份有挑战的工作,那当这样一份卖相还可以的工作出现时,就不要拒绝它。
没有十全十美的工作,当现在手上只有这一个选项的时候,选择去试试也不错。给自己一个进入新领域的机会,给新工作一个让你放下偏见的机会。
不喜欢的领域、不熟悉的工作内容,你还没有真的接触过,何谈真的不喜欢?还没真的上手做过,怎么知道你真的不适合呢?
上面的话是说给对行业有偏见的人,下面这话是说给对高薪有偏见的人。
坦然承认自己为了钱工作没什么丢人的。高薪的职位可能对候选人的要求更高,愿意接受高薪相对来说可能要付出更多努力。只要自己的努力和对工作的态度对得起你的薪水,追求高薪也是也是一种对自己的鞭策。
好了,我的意思是,既然有一份高薪offer在手,自己也确实需要一份新工作,那还想那么多干嘛?!多少人没有这样的机会呢!接受它,然后努力去工作。适不适合你,努力之后见分晓。
简介:一个薪资很高的offer,但行业和工作内容都不喜欢,要接受吗?是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签: # 职场人生
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