单休和双休的差别有哪些？
知乎上有一个50万+关注的话题～你觉得双休和单休的差别大吗？一个高赞地回答说——"双休和单休不是简单的作息制度不同，是本质的生活状态和生存质量的不同。当代职场人找工作的时候，除了在意公司的大小、规模以外，还在意公司是单休、双休还是大小周。大部分人都说单休没有生活，久了就完全失去了盼头..
2026-02-27
一个薪资很高的offer，但行业和工作内容都不喜欢，要接受吗？
发布于：2025-01-28 09:35
我的朋友小R最近辞职了，投了一个月的简历，还没有心仪的offer。最近她接到一家在线教育公司的电话，邀请她去面试。
她对这个行业无感，但是因为没有别的面试邀约，所以抱着积累面试经验、长见识的态度去参加了面试。然而，她无心插柳，却拿到了offer。薪水很不错，但是行业不喜欢，工作内容也不太熟悉，要不要接这个offer呢？她犯了难。
找工作，钱和兴趣是两大影响因素。两全其美固然好，但如果只有一个条件达标了该怎么办呢？是坦然接下这个offer还是继续寻找自己满意的工作呢？
高薪但不感兴趣的工作，要不要接受呢？
朋友来问我，我问了她三个问题。在我看来，如果她想清楚了这三个问题，再对照拿到的这个offer，要不要接受这份工作，好像就不难判断了。
问题1：
对这个offer最满意和最不满意的地方是？
问题2：
辞职的时候对下一份工作最大的期望是？
问题3：
手上还有更满意的offer或面试机会吗？
先说第一个问题。这个offer最让她满意的地方在于，薪水比之前的工作高了很多，几乎是翻了番，而且面试官给她留下的印象还不错。
不满意的地方在于，在线教育这个行业对她来说比较陌生，更多的印象是来自于视频网站、地铁站或朋友圈的广告，所以其实谈不上有好的印象。而且给到她的职位，是运营+销售性质的，对她来说，销售也不是很熟悉的工作内容。
也就是说，她对这个行业印象不够好，工作内容也不很熟悉，所以不太愿意接这份工作。
那么我们来问下一个问题：对新工作最大的期望。小R上一份工作，是在传统行业，工作内容比较同质化，但胜在轻松，且从不加班。她受够了每天都是机械重复的工作，觉得这样的工作毫无成长的空间，她不愿意这样被温水煮青蛙，于是辞了职。
所以她对新工作最大的期望就是，希望能学到新东西，能有发展成长空间，能有一点挑战性，能做的有成就感。
这样看下来，小R愿意接受新事物。这份offer似乎很大程度上能够满足她对新工作的期望。
我们继续下一个问题：盘点一下现在手上的offer或者面试邀约。
前面也说到，小R已经离职一个月了，简历投了几十份，面试了将近十五次。拿到过五、六个offer，但都不太满意，已经拒绝了。现在还有面试邀约，但是公司和岗位也都不算太契合自己的需求。所以她现在真的很迷茫。
满意的工作找不到，拿到的offer都不完全令人满意，很多人找工作时都会遭遇这样尴尬的困境。
面对好友小R的困惑，我给她的建议是：权衡你最在乎的因素，然后把握住机会。你希望有一份有挑战的工作，那当这样一份卖相还可以的工作出现时，就不要拒绝它。
没有十全十美的工作，当现在手上只有这一个选项的时候，选择去试试也不错。给自己一个进入新领域的机会，给新工作一个让你放下偏见的机会。
不喜欢的领域、不熟悉的工作内容，你还没有真的接触过，何谈真的不喜欢？还没真的上手做过，怎么知道你真的不适合呢？
上面的话是说给对行业有偏见的人，下面这话是说给对高薪有偏见的人。
坦然承认自己为了钱工作没什么丢人的。高薪的职位可能对候选人的要求更高，愿意接受高薪相对来说可能要付出更多努力。只要自己的努力和对工作的态度对得起你的薪水，追求高薪也是也是一种对自己的鞭策。
好了，我的意思是，既然有一份高薪offer在手，自己也确实需要一份新工作，那还想那么多干嘛？！多少人没有这样的机会呢！接受它，然后努力去工作。适不适合你，努力之后见分晓。
1
扫一扫手机访问
简介：一个薪资很高的offer，但行业和工作内容都不喜欢，要接受吗？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签： # 职场人生
相关文章
-
-
面试时如何展现优势？
面试是职场人不可避免的求职流程之一，我们经常会在面试的时候，被面试官提问：“你的优势是什么？”这是一个很好地展现自我优势的机会，这时候我们应该怎么做，才能给招聘者留下一个好印象呢？这次就和大家聊聊如何认识自己，发现自己的优势，以及如何在面试中展现自己的优势。简明扼要地举出具体的事..
2026-02-27
-
5G时代，哪些行业适合就业者选择？
2G实现了语音通话，3G实现了数据传输，4G实现了数据服务和流量传输，当前，很多人关注的5G时代，则会让数据传输达到一个全新的阶段，万物互联也会成为一种可能。那么在5G时代，哪些行业会迎来新的发展，更适合求职者选择呢？虚拟现实（VR/AR）VR/AR一直在被很多人关注，但却并没有迎来很好的发展，其实..
2026-02-27
-
录音员的发展前景好不好
随着国家经济水平的整体提高，国民的生活水平也在持续优化，对于精神文化产品的需求量也随之增加。有时间关注影视作品、歌唱作品的人越来越多，相关的从业者自然也是越来越多。那么不管在影视还是唱歌作品中都不可或缺的录音员，发展前景好不好呢？普通人是否可以尝试这一工作呢？//录音员的就业前景//..
2026-02-27
-
面试官让等通知，两天了都没有回应，还要继续等吗？
当然还需要继续等通知呀~但是等通知的过程，可以有的操作还是很多的~一般情况下，企业通知面试结果都在5-10个工作日左右，每个公司有自己的招聘流程和风格，具体的我们可以在面试最后，问一句HR大概的通知时间。只等了两天就觉得没戏了是有点武断的，虽然面试之后忐忑的心情可以理解，但是还是有机会的..
2026-02-26
-
关于薪资的全部秘密，职前菌来为你揭晓！
哈喽~大家好，我是助你求职无忧的职前菌。这期我们来聊聊在整个求职过程中，大家最关心的，关于薪酬的问题：什么时候谈薪酬最合适？如何谈薪？为什么谈的时候1.2w，到手薪酬少几千？应届生第一份工作的薪酬到底重不重要？首先，我们来聊下求职的过程中，什么时候可以谈薪酬？有同学说，我看到不少简历..
2026-02-26
-
投出的简历无回复，你可能败在了这几点
春招季转眼就进入了下半场，想来不少小伙伴已经收获了心仪的offer，摩拳擦掌准备开始新的旅行。当然，肯定还有很多小伙伴正处在简历投递，和心仪公司的HR斗智斗勇的阶段。今天我们就来说说，投出的简历无回复，到底是哪里出了问题？1不够了解自己这一条看似与问题不符，但实际上，这却是写出亮点内容甚..
2026-02-26
-
有修养的人如何控制情绪？
是不是有很多人都知道要控制自己的情绪，但是当情绪上来之后，还是控制不住。虽然控制自己的情绪真的很难，但是如果决心够大，而且真的愿意去思考这个问题的话，也是有改善的机会的。这个改善的切入点，就是考虑清楚这个问题：当自己情绪冲动的时候，内心究竟在想些什么。因此，这次就来和大家聊聊有修..
2026-02-25
-
碰上“急招”，这几个关键必须留心！
大家在找工作时，一定经常碰上“急招”岗位。不少朋友容易被这两个字吸引，认为急招就代表着入职快，但其实关于急招的岗位，有这么几个关键你一定要注意！了解为什么会急招急招传达出的显性信息是：我们招人急，反馈迅速，快来！但隐性信息，你也要了解，比如，为什么会出现急招岗位的情况，不同的情况..
2026-02-25
-
领导跳槽带你走，要不要跟？
大部分职场人，从刚毕业那年到退休，前前后后会在多个用人单位任职，跳槽也就成为了他们必然要经历的事。那么如果自己的领导在准备跳槽时，表示愿意带着自己一起去新公司发展，自己要不要跟着去呢？可以从哪些方面考虑来帮助自己做出决定呢？跟领导一起跳槽的优势跟着领导一起跳槽，工作环境虽然变了，..
2026-02-25
评论问答
