面试应答有哪些话术和技巧
面试中，有很多面试官必问题，今天我们选取了3大问题，来解读一下，面试应答有哪些话术和技巧。“请你做一下自我介绍”一场常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，面试官需要你自我介绍的原因，主要是：考察你的表述是否与简历上显示的内容相一致。考察你的语言表达能力、思维逻..
2025-06-15
一篇关于面试礼仪的最全攻略
发布于：2024-09-07 11:40
孔子曾说“人无礼，则不立”，没有礼仪不讲礼貌，就难以有立身之处，而我们在职场中，如果不讲礼仪，就难以建立起好的人脉圈，难以在职场上有个更好的发展，在求职中没有礼仪，很可能就过不了面试，我们重点来说一说面试中的职场礼仪。
职场礼仪，从接听面试电话开始
如果对方是电话通知我们的，那么给我们打电话的会是HR部门的人，你在接听中所表现出的状态，有可能会被他反馈给部门其他人员，其中有可能就有未来的面试官。
如果当时不方便接听电话，向对方说明，并告知什么时候给对方回电；还要要做好记录，不要给对方增加麻烦，比如把地点发个定位给我，坐什么车可以到之类的，这些都是你应该具备的能力，另外要注意基本的礼貌用语，向对方表示感谢。
把握好给面试官的第一印象
面试中的前3分钟，可能已经决定了你面试的成败。
在心理学中有个“首因效应”，就是说第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。面试中，你留给面试官的第一印象如果是好的，那么可能接下来面试官在不断挖掘你的优势、和岗位的匹配度的过程中会感觉“我就觉得这个挺靠谱儿”，来佐证自己前3分钟的判断。
如果你给他留下的第一印象是不好的，那么后面的面试过程中他都在印证“我就觉得他不太行，果真是不行”。
树立良好的职场形象
关于第一印象，其中有93%来源于我们的外表形象和行为举止，只有7%来源于我们的语言沟通的内容，所以我们要有良好的仪态仪表形象。
服装根据我们应聘的岗位来，如果你要去一些银行、证券、投资这样的行业，那么就需要非常正式的正装，而如果是应聘一些非正式的广告、艺术、创意类那么就不用这么正式了，大部分的行业只需要大家干净、整洁，得体，能够体现出良好的精神风貌即可。
面试中一些基本的礼仪
比如守时不迟到，进门要敲门，在允许后再落座，对面试官的问候与感谢等也是需要注意的。
面试过程中可以适当微笑，回答时，眼神与提问的面试官进行交流，看对方额头位置即可，不要盯着眼睛看，这样会给自己太大压力，回答结束后可以说一句“以上是我对这个问题的回答，谢谢”，让对方知道你说完了。
在语言表达上，要口齿清晰，语言流利；语速平和，音量适中。
了解一些肢体语言的含义
许多面试官阅人无数，也懂一些心理学知识，他们可以通过我们在面试中的一些微表情或者肢体语言来判断我们的状态，以下内容供大家参考，避免出现一些不利于自己面试表现的行为。
同时我们也可以根据面试官的这些微表情和动作，来判断他对我们的看法，及时做些调整。
面试结束后的礼仪
在面试结束以后，要收拾好自己的物品，还原座椅，礼貌的与面试官道别，出门时轻轻把门带上。
如果你对这份工作非常在意，那么面试后24小时内还可以向对方发出感谢邮件或者短信，一方面体现出你的素养，另一方面还可以就自己的能力优势做一些补充说明。
最后耐心等待面试结果。
2
扫一扫手机访问
简介：一篇关于面试礼仪的最全攻略是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
如何回答面试中：你最大的缺点是什么
在参加中国移动面试的时候，会遇到面试官各种各样的问题。例如：你最大的缺点是什么?遇到这种问题你该如何回答才能让面试官满意呢?小编提醒你要注意以下几点：第一：不要说无关紧要的缺点一般来说，像是思想保守、害羞、过于追求完美等等，会让面试官觉得你没有正确认识到自己，或者是你对这个问题态度..
2025-06-13
-
面试官：你不值1万只值7千怎么反驳
某乎上有个苦恼问题，大约2000万人围观，说明许多求职面试者都遇到过。经过一面二面后，面试官跟你“薪酬面议”。你说“我期望月薪1万块”。面试官直接怼回来，“对不起，你只值7000块。”是不是觉得很恼火，很伤自尊？那么，应该怎么应对呢？【1】不要玻璃心。假设一个场景，面试官冷冷地、嘴角不经意..
2025-06-12
-
面试官问：公司高层斗争，你站哪一边
网上有道题目，面试官问：“公司高层斗争，你站哪一边？”应该怎么回答？我想说，这个面试官的问题是在给你挖坑啊！高层斗争，你要站在哪一边本身就先入为主地诱导你选边站。不过，这个问题在我看来确实信息量很大。下面，结合自身职场经验，我说说对这问题的一些看法，仅供各位参考。一、高层斗争，为..
2025-06-11
-
你缺乏实际经验，如何能胜任这项工作
求职者吐槽：“你明明知道我没经验(简历上写得很清楚)，为什么还要问？知道没经验还要让我来面试，这是故意打压我吗？”面试官观点：“首先问这个问题的时候，重点并不是工作经验，而是想知道应聘者如何回答。 其次，还想考察应聘者的性格与自信心。 ”专家：一般情况下只有那些要注入“新鲜血液”的企..
2025-06-09
-
面试中高管最常关注哪些问题
问题一你最喜欢目前工作的哪些部分？最讨厌哪些部分？提问目的：你目前岗位上的技能与经验将有多少可运用到新职务中，以及你想从新职务中获得哪些经验、挑战或技能。特别提醒：避免谈你不喜欢的事，批评目前或过去的雇主是很危险的行为。问题二目前你工作上最大的挑战是什么？你是如何应付的？提问目的..
2025-06-06
-
面试问题，如何评价你的前任公司？
近一段时间又是跳槽面试的好时间，于是很多人又在为跳槽的事情而忙前忙后。在去公司实际参加面试的时候，很多面试官一定会问到一个问题，那便是：你如何评价你的上家公司？这个问题在整个面试环节或者不是最关键的一个问题，但却是一个很敏感又很容易设陷阱的问题，所以把答案答进面试官的心里，还是非..
2025-06-05
-
面试模拟题：如何提升自己的执行力
【模拟试题】执行力非常重要，没有执行力再好的政策也无法实施，再好的理想也无法落地。请你举1-2个例子，说明你是如何提升自己的执行力从而实现目标的?【参考答案】执行力指在既定目标和愿景下，充分利用内外部资源进行综合协调，制定出可行性的计划，并通过有效的执行措施从而最终实现目标、达成愿景..
2025-06-02
-
为什么HR会问你“是否面试其它公司”
面试中很多面试者都会被问道“是否有面试其它公司”，大部分面试者遇到这个问题都会非常纠结，因为不了解HR问这个问题的原因，回答起来也是支支吾吾，甚至说出一些不利于面试的话。现在处于“金三银四”的求职高峰期，了解HR为什么问“是否面试其它公司”的原因，明确回答核心，才能在HR面前充分展示自..
2025-06-01
-
问：你觉得这份工作对你最大的挑战是什么？
这个面试问题套路很深，面试官一准儿是个老油条。回答时分寸感非常重要，轻则显敷衍，重则成灾难。你轻描淡写“这份工作我驾轻就熟，小Case毛毛雨啦”，面试官可能担心你托大甚至吹牛，有所顾虑；你特别实诚“阻力之一是……阻力之二是……阻力之三……”面试官可能也会担心，怕你无法胜任，所托非人。..
2025-05-30
评论问答