如果你的老板喜欢谈理想
很多流氓公司在面试员工时，都会问这几个问题：你有什么理想？期望多少工资？每次被问到这类问题，我心里都是一句MMP：我上班就是为了钱，不要跟我谈理想，我的理想是不上班！别问我期望多少工资，我的期望工资你给不起！不要跟我谈理想，我的理想是不上班在职场有个铁律：给不起钱的公司喜欢谈理想。..
2026-01-14
新入职员工自我评价
发布于：2025-02-01 09:13
到单位工作已经有好几个月的时间了，在过去的工作时间里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼，领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将这段时间内的工作做一个自我评价。
1、对工作守则作进一步加强深化理解，严格要求自己做到安全第一，以预防为主，综合治理为己要。
2、积极主动不放过可以学习的任何机会，对自己当前的严格可以使在工作中安全生产为首要。
3、时刻使自己保持清醒的头脑去处理工作中的问题，对于不能解决的问题，要及时与上级进行沟通。
4、认真仔细是自己每时每刻都需要注意的，把安全意识放在自己的心中，时刻牢记安全的重要性，从而使自己更好的开展工作。
以上只是我工作中的一些总结，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光，但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取。
在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行。另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。
在过去的几个月里，通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个新人来说，要全面融入企业单位的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过单位领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展，争取在今后的工作中为贵单位带来更大的发展和更好的收获。
2
扫一扫手机访问
简介：新入职员工自我评价是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
面试填表真的是低能游戏
面试或者入职时填写表格真的就是多此一举吗？其实很多HR也不知道其中的奥秘所在，更不要说非HR从业者了。面试填表主要有两方面的作用：第一，面试填写的表格是企业提供的，上面的内容是企业需要了解的，个别牵涉到个人隐私或者比较尴尬的问题不太好在面试中直接问，故通过求职者填写的表格来了解。这样..
2025-11-01
-
面试外企的几个常用招术
关于微软用人的报道很多，如公司高层领导包括比尔-盖茨有时候亲自参与招聘等。其实，该公司最大的秘诀是在用户中检索人才。微软公司的网站上，每月都有12000多个用户登录，他们主要是检索资料。微软编有一个专用程序，负责统计出用户所使用的关键词。从统计结果可分析出此人是否具有较高的计算机技能(..
2025-07-12
-
员工餐厨师岗位职责
1、负责处理厨房的运作及行政事务； 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示； 3、负责制订厨房的各种工作计划； 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5、进入厨房必须按规定着装，佩戴工作帽，保持仪表、仪容整洁，洗手后上岗工作； 6、厨房烹调加工食物用过的废水必须及时排除。..
2026-01-09
-
一线员工岗位职责
芯片制造部一线员工岗位 河南仕佳光子科技股份有限公司 河南仕佳光子科技股份有限公司,仕佳光子,仕佳光子 1.年龄18-36岁,心灵手巧,能适应倒班工作;2.愿意到仕佳长期发展
2026-01-09
-
员工服务专员岗位职责
职责描述:1. Handle pre-on boarding, onboarding processes and new hires P-filelocal master data creation.2. Handle annual labor contract renewal and sign off with government bureau, collect and release all documents required by law.3. Handle probation assessment process and follow..
2026-01-09
-
-
产品员工岗位职责
员工积分平台产品经理 南海控股有限公司 南海智辰投资顾问(北京)有限公司,南海控股有限公司,南海智辰,南海智辰投资,智辰 职位描述:工作职责:1.负责员工积分集成平台的产品规划、设计、开发、上线、效果评估;2.负责具体产品功能的设计,不断优化平台的用户体验,提升产品易用性;3.管理项目进度,与设计、研..
2026-01-09
-
-
员工组长岗位职责
HRBP组长(员工管理部总监) 主要负责线下,招聘一线店员(验光师,技师啥的),需要视光学学校校招资源,负责店员的绩效/薪酬,管理各大区BP,双向汇报线下事业部总监/HRVP。HR团队目前10人左右,需要眼镜行业背景,本科。薪资open LOHO眼镜简介:C轮融资新零售快时尚公司,祥峰、红杉、大证资本等知名VC、PE投资。..
2026-01-08
评论问答
