身为“职场小透明”是什么体验?
身为“职场小透明”是什么体验?就算从未迟到早退,每天勤勤恳恳干活,被老板提到时还是:那个小同志,叫什么来着,对对对就是你。职场存在感为0,心中郁闷却也束手无策。“酒香不怕巷子深”在职场上很显然不适用,毕竟“会哭的孩子有奶喝”才是常态。在”注意力经济“盛行的时代,埋头苦干的老实人似..
2025-12-19
按照劳动法规定,如果员工在一家企业连续工作了10年以上,那么就应该签署无固定期限劳动合同了,这个时候,员工是有失业保障的。也就是说,在这种情况下,如果企业主无故辞退员工,不仅要承担相关法律风险,还要给予数额比较大的赔偿金。那么,10年工龄被辞退,能参考哪些补偿政策呢?
怎么计算工龄?什么是无固定期限劳动合同?
工龄10年,不一定是只在一家公司工作超过10年,而是根据你签署的劳动合同算的,一般合同是一年一签方便企业规避风险,如果你已经连续两次签署了固定期限合同,那么接下来,你就有权签署无固定期限劳动合同了。什么意思呢?意味着劳动者没有任何过错的情况下,只要不提出辞职,单位是不可以辞退员工的。
如果劳动者工龄加起来已经超过10年,企业无故辞退劳动者的话,就要支付一定的经济赔偿金。
工龄超过10年被辞退,能获得多少赔偿?
超过10年工龄的劳动者被辞退,补偿标准是广大工薪族最关心的事情。但赔偿金也不是那么好得的,因为单位想要辞退劳动者,肯定提前挑你的错,或者随便给一点钱就完了。不过如果满足以下两个条件,那么将会获得不错的赔偿金:
1、劳动者在工作中没有过错,员工与企业协商解约,这种情况下,企业辞退你是合法的,但是要根据N+1(N指工作年限,1指一个月待通知金)支付经济补偿金。假如你月收入8000元,至少获得8000*10=80000元的赔偿。
2、劳动者没有违反规章制度,企业单方面解约,这种情况就属于违法辞退了,需要按照2N经济补偿金标准支付双倍经济补偿金。假如你月收入8000元,至少获得8000*10*2=1600000元的赔偿。
工作不易,职场不易,在公司任劳任怨工作多年被辞退想想是挺令人不快的。鉴于赔偿金额不是一笔小的支出,一般企业不会轻易辞退工龄超十年的老员工,但作为老员工,也不能因此就肆无忌惮地怠慢工作。但如果被企业无理由辞退,也可以了解透彻10年工龄的补偿政策,适时拿起法律武器保护自己,避免蒙受经济损失。
简介:10年工龄被辞退,能参考哪些补偿政策?是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
身为“职场小透明”是什么体验?就算从未迟到早退,每天勤勤恳恳干活,被老板提到时还是:那个小同志,叫什么来着,对对对就是你。职场存在感为0,心中郁闷却也束手无策。“酒香不怕巷子深”在职场上很显然不适用,毕竟“会哭的孩子有奶喝”才是常态。在”注意力经济“盛行的时代,埋头苦干的老实人似..
2025-12-19
新冠肺炎疫情的发生,给我们的工作生活都带来了很多不便,一些企业不被允许召开线下招聘会,因此很多人的工作都依托网络,网上投简历,网上找工作,甚至网上面试。很多地区也通过开通线上服务的方式,落实各项稳就业政策举措,保证重点企业用工需求,为各类用人单位和求职者提供不间断的招聘求职等服务..
2025-12-15
该!太该了!哈哈,开个玩笑。但是如果试用期真的觉得自己和公司不匹配的话,可以选择离职,但希望最好是经过深思熟虑后才下的这个决定。离职前,需要综合考量各个因素,这家是否真的不适合自己,一般来说,菌菌建议从以下几个方面衡量。薪酬福利都是穷苦打工人,薪酬作为生活的基本保障,所以放在第一..
2025-12-14
当职工在工作期间,因工作而导致受伤/残疾/死亡的情况下,工伤职工、工亡职工亲属将依法应当享受的赔偿。如果该职工没有购买工伤保险,但是确实是在用人单位用工期间导致工伤的,则由用人单位支付工伤费用。那么不同程度的工伤,相对应的最新赔偿标准是什么样的呢?一级至六级伤残待遇标准一级至六级伤..
2025-12-12
曾有调查显示,58.97%的人向往自由职业者的初衷是为了追求自己的梦想与兴趣爱好。而短视频与公众号的火热,众多博主发布关于“躺着赚钱”主题的视频:“在家躺着赚钱有多爽”“我是怎样做到在家工作拿到月薪1万?”“成为自由职业者后我的工资翻倍”……小伙伴们心动指数瞬间突破99.9%,毕竟又舒服又赚..
2025-12-11
朋友最近换了份工作,从工作3年的小公司跳到了一家大厂。本来以为性格外向、工作能力突出的他能很快适应新公司,结果他却抱怨连连。别的事情也就罢了,最让他感到头疼的是:大公司走个流程简直太慢了。以前公司三天能办好的事,大公司走流程都要走两周。怎么会这样?他百思不得其解。新工作确实需要个..
2025-12-09
你被克扣、拖欠过工资吗?你被强制要求加班、透支身体劳动过吗?新年刚开始不久,我们就看到了许多劳动者权益被侵害的事:有98年员工过劳猝死;有应届生拒绝996被辞退;有外卖员点燃自己只为要回“我的血汗钱”……劳动者要求合理的工作时间和应得工资,本应该是完全合法正当的事,但在某些公司的眼里..
2025-12-09
加班,作为每个人职场生涯中或多或少会遇到的事情,尤其是在“996”盛行的今天,相信大家对于加班除了深恶痛绝之外,最想问的大概就是自己的加班工资怎么计算?法律上对加班又是怎么规定的?这次,就和大家分享有关加班方面的知识。因为不同的工时制度所对应的加班规定是不一样的。目前我国法律分标准..
2025-12-07
从开始工作的那一天起,我们就注定会遇到这样那样不随自己心意的事情,或许是被迫加班,或许是做一些自己不喜欢的工作,或许是被领导叫去一起吃饭。有的时候,我们会觉得:职场小事忍忍就过去了,但又会在某些时刻觉得自己不想要过这样的生活。那么,当面对被领导安排陪客户吃饭时,你会接受还是拒绝呢..
2025-12-07
Amy最近面试一家公司,好不容易进入薪酬谈判,却遇到了一个很纠结的问题:对方说因为她在面试中有比较欠缺的问题,需要再看看她试用期的表现,所以结合她的实力水平给的薪资比较低,如果表现良好可在转正后大幅调薪。像Amy这种情况的求职者不在少数,一方面迫切希望找到新工作,觉得对方说的似乎有理,..
2025-12-06
扫描二维码分享到微信或朋友圈