四个面试注重事项
面试中的主考官看就职者的态度，一般会注重如下四个方面，以下也是四个面试注意事项，希望大家可以引以为戒：1.看你的简历是否合乎要求简历是求职者的第一门面，面试自我介绍范文则是第二门面。简历看似一张纸，但却可以从中看到你对职业的态度。如：注水的简历经不起考问就露怯，最后要自食其果；潦草..
2025-12-10
面试说话应注意技巧
发布于：2025-03-05 11:43
在整个面试过程中，应试人要圆滑些。所谓圆滑，就是说话应注意技巧，措词要贴切，提问、发表意见须掌握分寸。下面这些措词或语句如通运用到你的回答或谈话中将有助于你获得面试成功：
在适当的地方用Sir（先生）、Madam（女士）、Mr.so-and-so（某某先生）、Mrs.so-and-so（某某女士）、Miss so-and-so（某某小姐）来称呼主试人，将博得对方的好感。当然，也不宜在每句话里都胜上这些称呼，用理太多了，对方也会听得厌烦。
在面试开始不久时，你对主试人可以说一句：Maybe you will find out that Im easy to approach.(也许你会发现，我这个人很随和。)这是给主试人透露信息：你是一个很好的合作者。好相处的人自然容易被人接受。
当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够，然后顺理成章地得出结论说：I think your unit needs a man like me.（我想，贵单位需要象我这样的。）用这样的句式，主试人会认为你是站在他们的立场上说话，是在替他们的发展考虑问题，于是很容易接受你。
当你对某个问题发表了见解之后，可以附带加上一句：Id like to hear your opinion.（我很想听听你的意见。）这句话表明了你对主试人的尊敬，很容易使他（她）产生亲切感。
当你想陈述自己人会职资格时，可以这么一句话来开头：Im qualified for the job because……（我能胜任这项工作，是因为……）接着一二三四讲出几条理由来。当主试人在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由，主试人无形中被你牵着走。
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