大学生移动面试经验集
移动面试经验一：不敢妄称面经，只是面试的一些经历，大牛们见笑了，包涵包涵~!广东移动从网申到昨天前前后后大概有两个多月，具体时间忘记了，反正是在地震之前校园招聘。我不是一个很自信的人，以前想着向广移这种类似于超女海选一样的实习，是大牛们的参与的事，跟我基本上没有什么关系。但是下个学..
2025-05-03
职场套路有多深，面试情节要区分
发布于：2024-09-11 11:35
职场套路有多深，面试情节要区分。其实很多人入职场的时候其实就注定是被套路的开始，有的人几个月醒悟，有的人费时费力一年才发现自己被套路了。
在面试之前懂得一些潜规则对于求职者来说是很重要的一件事情，不仅仅是在于你能否找到一个好工作，更多时候可以让你远离一些招聘陷阱，让自己少吃很多亏。
一、待遇相关的问题
找工作就是为了待遇，在面试过程当中待遇问题是个必不可少的问题。但是很多面试官对于这个问题总是含含糊糊。当你遇到下面这几种情况的时候，果断走人。
（1）待遇2000-5000元
这样的薪资结构是我们从招聘网站上经常能看到的招聘信息。但是一般在职场有过几年经验的都知道当一个公司给你这样描述工资的时候，基本你的工资就是2000元了。
在面试过程当中，很多面试官喜欢在待遇上做文章，明明自己在职的员工待遇就是月薪2000元，非要说一个2千到5千的事实。
并且在这样的描述下经常还要把理想标榜上去，所谓的能者多劳，有能力的人一定可以拿到所谓的高薪。
这样的话让面试者听着，确实如此，自己做的多拿的多，好像面试官说的并没有什么过错一般。
其实在待遇这个问题的沟通上面，重点不在于面试官描述的具体数字是多少。而是能否给出一个明确的薪资结构。
比如最低底薪2000，业绩达到多少按3000算，再达到多少按4000算，每10000业绩提成多少。
如果一个面试官只给你说，有能力就能拿高薪，上不封顶，但是说不出一个明确的结构，只可能存在两种情况。
1 ：该企业没打算给哪个员工非常高的工资，即使是人才也不愿意花费金钱培养。
2 ：该企业的发展前景堪忧，工作开展很难，所以全靠忽悠来招聘。
遇到这样的面试官，即使给你说月薪10000你也得好好掂量掂量，不然进去就是浪费时间！
二、福利待遇问题
员工福利待遇其实也是体现公司实力的一个重要因素，并且这一点基本也会在面试的过程中有所体现。
其中很明显的一个问题就是社保的问题，公司是否愿意给员工缴纳社保，不仅仅是实力的体现，也是公司是否正规的体现。
很多面试官被问到是否缴纳社保的时候，一般如果遇到下面这几种回答，你就要考虑该企业是否诚信了。
（1）我们试用期没有社保
当一个面试官这样回答你的时候，你就应该问清楚试用期多久，转正有什么要求，如果面试官一味的只强调试用期没有社保，但是又说不出个具体时间，那么该企业可能压根没打算给员工缴纳社保。
（2）3个月试用期过后缴纳社保
这也是很常见的一种，当一个企业给你说明试用期3个月之后才给你缴纳社保的时候。有一点是可以肯定的，这个企业的管理几乎就是一人独大，没什么体系的那种。因为现在劳动法明确规定，满30天之后必须给员工缴纳社保。对于这一点企业不可能不知道，竟然在知道的情况下依旧拿3个月试用期说事，只能说明这个企业管理一般，没有正规的管理团队。法律意识更不用说了，根本不值一提。
从社保是否缴纳的问题上可以看出一个企业是否正规，并且从中可以看出一个企业的诚信度。假如连社保都不愿意缴纳，你觉得所谓的高提成，高待遇现实吗？可能都是随口一说，想拿到手可是真的难了。
当遇到对于社保这项基本福利都说不清楚的面试官的时候，想清楚再决定，不要被所谓的高薪给误导了。
三、收费培训的问题
这一点可以说只要一沾边，听的收费马上出门右转准没错。凡是涉及到收费培训的面试你能走多快就走多快。
这种事情一般正规企业是不会做的，并且关于类似的招聘骗局已经被曝光了无数次了。
现在来说，这样的手段只能针对一些职场小白中的小白来谋利，采取这种手段的企业你还妄想在这里获取高薪就是痴人说梦了。一般这样的企业会以以下几个理由在面试中跟你谈到缴费的问题。
1 ：我们工作稳定，面试完就可以上岗，但是要缴纳几百的资料费。
2 ：我们是正规企业，所以必须给员工缴纳一定的保险，其中你们自己要承担几百的费用。
3 ：我们是大企业，为了提高员工素质，上岗前会有集中培训，需要几百元的培训费用。
等等类似的手段，反正就是要你交钱，没别的目的。并且一般这样的企业是脸皮极为厚的，当你质问的时候，他会很平静的回复你：我没骗你什么，也没强迫你来，你不愿意可以不来的。
遇到这样的企业，不用多想，赶紧离开就是，说的再好都是以让你掏钱为目的的面试都是耍流氓的行为。
扫一扫手机访问
简介：职场套路有多深，面试情节要区分是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
Risk职位面试2篇
面试经验1面试公司：安永企业咨询 职位：RiskSLP，6人一组，加面试官1人（有的组2人）。先一个热身游戏，用纸搭一个旋转滑梯，要算成本的。之后抛了个问题：All work and no play makes Jack a dull boy. 问看法，小组讨论中英文随便，最后每人都要pre，英文。然后商业case，分析，小组合作写proposal..
2025-04-28
-
Program职位面试4篇
面试经验1面试公司：阿迪达斯 职位：Program到adidas的时候4点10分了，然后我的面试官不在，去吃下午茶了~~~我只能等，不知道下午茶只有周末有还是每天有。同我一起等的还有好几个同学，都是女生阿。。。网上说的没错其中一个女生，她竟然来做笔试的（笔试卷子同我们之前做的一样），如果笔试过分数线..
2025-04-28
-
综合管理职位面试8篇
面试经验1面试公司：安徽移动 职位：综合管理第一次面试就这样给了安徽移动.....必须得写些什么来纪念下~！我，经过层层选拔，终于能走到面试大厅（有点精英的意味~！）~！还是有点轻飘飘的，呵呵。。下午我早早的来到了面试等候室，默默的背着早上准备好的自我介绍，想真正做到就算紧张的晕倒，嘴里还..
2025-04-27
-
senior职位面试10篇
面试经验1面试公司：卡特彼勒 职位：Senior猎头推荐的，顺便说一句是一家非常负责任且行业经验丰富的猎头公司，HR对这个行业非常了解。在面试前给了我很多好的建议。由于本人是第一次换工作，所以在面试上没有什么经验。猎头给的建议对我的帮助非常大。比如，帮助我分析了我的职业规划，就冲这一点，我..
2025-04-25
-
采购专员职位面试10篇
面试经验1面试公司：广东海大集团 职位：采购专员这次面试其实是亲戚介绍的，我事前对海大并不是很了解。之后是hr姐姐邮件通知的我，比较突然，要求第二天就过去面试。面试都是单面，先是vsHR姐姐，接着再vs经理阿姨= .=HR姐姐气场不强，整个过程比较轻松，倒是因为我对于采购这个职位没有太多的了解。..
2025-04-25
-
CC职位面试7篇
面试经验1面试公司：北京华尔街英语培训 职位：CC一般而言，对于非英语专业要求的工作，面试常常主要是英语口试形式。但是要注意的是这与英语考试的口试不同，面试人员通常是由公司的人事主管，应聘部门主管或公司高层组成，他们更关心和器重的是你的专业知识和工作能力，而英语此时只是一种交流工具，..
2025-04-20
-
兼职职位面试8篇
面试经验1面试公司：肯德基 职位：兼职其实特别简单，你想去哪家kfc,就去那填一张简历,递交简历之后没几天就会有人通知你去面试 面试一般都是店长亲自出马，别紧张，问你什么好好回答就行 最主要的：1强调你家住的里这个餐厅很近，2让他知道你有很充足的时间可以上班。。 这个是可以变通的。。比如家庭..
2025-04-18
-
机务维修职位面试3篇
面试经验1面试公司：四川航空 职位：机务维修1．你认为民航机务维修的工作是怎样的？你为什么要应聘这个职位？ 2．机务维修的工作强度很大，常常会加班，请问你是怎样看待加班的？ 3．和你的同学相比，你认为你来应聘这个职位有什么优势？有什么弱势？ 4．你最喜欢的大学课程是什么？为什么？ 5．当你..
2025-04-18
-
乘务员职位面试6篇
面试经验1面试公司：山东航空 职位：乘务员其实在我的心里一直有一句话想说，那就是“感谢山航”！我感谢山航，真的，虽然他是现在国有的8大航空公司中规模最小的一家，可我仍然感谢他！感谢他在如今这样一个黑暗的形势下接受了我，让我没有花一分钱就顺利的实现了自己的蓝天梦。我仍然清晰的记得，在..
2025-04-18
评论问答