英语面试四个步骤化险为夷
面试时，求职者很可能被问到某种并不擅长的技能，或缺乏某种经验的项目时，这时，面对面试官的质疑，求职者也有方法可以安然度过！我要提出四个步骤化险为夷。1. 承认面试官提出的问题。2. 举出曾经历过的具体的经验及教训。3. 提出具体改善的方法。4. 强调自己学习力极强，表示自己可以很快迎头赶上。..
2025-07-24
职场套路有多深，面试情节要区分
发布于：2024-09-11 11:35
职场套路有多深，面试情节要区分。其实很多人入职场的时候其实就注定是被套路的开始，有的人几个月醒悟，有的人费时费力一年才发现自己被套路了。
在面试之前懂得一些潜规则对于求职者来说是很重要的一件事情，不仅仅是在于你能否找到一个好工作，更多时候可以让你远离一些招聘陷阱，让自己少吃很多亏。
一、待遇相关的问题
找工作就是为了待遇，在面试过程当中待遇问题是个必不可少的问题。但是很多面试官对于这个问题总是含含糊糊。当你遇到下面这几种情况的时候，果断走人。
（1）待遇2000-5000元
这样的薪资结构是我们从招聘网站上经常能看到的招聘信息。但是一般在职场有过几年经验的都知道当一个公司给你这样描述工资的时候，基本你的工资就是2000元了。
在面试过程当中，很多面试官喜欢在待遇上做文章，明明自己在职的员工待遇就是月薪2000元，非要说一个2千到5千的事实。
并且在这样的描述下经常还要把理想标榜上去，所谓的能者多劳，有能力的人一定可以拿到所谓的高薪。
这样的话让面试者听着，确实如此，自己做的多拿的多，好像面试官说的并没有什么过错一般。
其实在待遇这个问题的沟通上面，重点不在于面试官描述的具体数字是多少。而是能否给出一个明确的薪资结构。
比如最低底薪2000，业绩达到多少按3000算，再达到多少按4000算，每10000业绩提成多少。
如果一个面试官只给你说，有能力就能拿高薪，上不封顶，但是说不出一个明确的结构，只可能存在两种情况。
1 ：该企业没打算给哪个员工非常高的工资，即使是人才也不愿意花费金钱培养。
2 ：该企业的发展前景堪忧，工作开展很难，所以全靠忽悠来招聘。
遇到这样的面试官，即使给你说月薪10000你也得好好掂量掂量，不然进去就是浪费时间！
二、福利待遇问题
员工福利待遇其实也是体现公司实力的一个重要因素，并且这一点基本也会在面试的过程中有所体现。
其中很明显的一个问题就是社保的问题，公司是否愿意给员工缴纳社保，不仅仅是实力的体现，也是公司是否正规的体现。
很多面试官被问到是否缴纳社保的时候，一般如果遇到下面这几种回答，你就要考虑该企业是否诚信了。
（1）我们试用期没有社保
当一个面试官这样回答你的时候，你就应该问清楚试用期多久，转正有什么要求，如果面试官一味的只强调试用期没有社保，但是又说不出个具体时间，那么该企业可能压根没打算给员工缴纳社保。
（2）3个月试用期过后缴纳社保
这也是很常见的一种，当一个企业给你说明试用期3个月之后才给你缴纳社保的时候。有一点是可以肯定的，这个企业的管理几乎就是一人独大，没什么体系的那种。因为现在劳动法明确规定，满30天之后必须给员工缴纳社保。对于这一点企业不可能不知道，竟然在知道的情况下依旧拿3个月试用期说事，只能说明这个企业管理一般，没有正规的管理团队。法律意识更不用说了，根本不值一提。
从社保是否缴纳的问题上可以看出一个企业是否正规，并且从中可以看出一个企业的诚信度。假如连社保都不愿意缴纳，你觉得所谓的高提成，高待遇现实吗？可能都是随口一说，想拿到手可是真的难了。
当遇到对于社保这项基本福利都说不清楚的面试官的时候，想清楚再决定，不要被所谓的高薪给误导了。
三、收费培训的问题
这一点可以说只要一沾边，听的收费马上出门右转准没错。凡是涉及到收费培训的面试你能走多快就走多快。
这种事情一般正规企业是不会做的，并且关于类似的招聘骗局已经被曝光了无数次了。
现在来说，这样的手段只能针对一些职场小白中的小白来谋利，采取这种手段的企业你还妄想在这里获取高薪就是痴人说梦了。一般这样的企业会以以下几个理由在面试中跟你谈到缴费的问题。
1 ：我们工作稳定，面试完就可以上岗，但是要缴纳几百的资料费。
2 ：我们是正规企业，所以必须给员工缴纳一定的保险，其中你们自己要承担几百的费用。
3 ：我们是大企业，为了提高员工素质，上岗前会有集中培训，需要几百元的培训费用。
等等类似的手段，反正就是要你交钱，没别的目的。并且一般这样的企业是脸皮极为厚的，当你质问的时候，他会很平静的回复你：我没骗你什么，也没强迫你来，你不愿意可以不来的。
遇到这样的企业，不用多想，赶紧离开就是，说的再好都是以让你掏钱为目的的面试都是耍流氓的行为。
扫一扫手机访问
简介：职场套路有多深，面试情节要区分是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
外企面试官口述十年招聘实录
这是最好的时代，这是最坏的时代。《双城记》这个时代的机会之门向每一个人敞开，但获得机会的竞争也前所未有的激烈。对所有人来说，埋头读书坐等分配的时代早就一去不返了，每个人都面临充满挑战和艰辛的求职之路。要想成功，就必须迎接挑战，去经历一切的成功和失败，才能最终脱颖而出，获得机会的垂..
2025-07-15
-
英语求职面试不再怕:三大技巧助你飞跃
近年来，随着越来越多的外商的进驻，很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将，却往往在英语面试的环节上功亏一篑，而最终无法实现自己的职业理想。以下根据大量在朗阁教学中所遇到的实际情况总结了三条重要技巧，相信会对即将参..
2025-07-09
-
英特尔独特的招聘面试
述者：S小姐（年龄：26岁，职位：经理）从今年10月下旬至明年3、4月，一场接一场的校园招聘会将在沪上各大学展开。其实，校园招聘会并非应届大学毕业生进入500强大公司的唯一途径。3年前毕业的S小姐就是在错过校园招聘会后，应聘进入Intel的。10月18日下午，S小姐来到编辑部，讲述了面试进入Intel的经..
2025-07-09
-
“丑小鸭”凭自信脱颖而出
想起自己面试那天的模样，我到现在都还觉得好笑呢！昨日，记者见到陈晓梅时，她还沉浸在接到她心仪的单位录用通知的喜悦中。她告诉记者，当日状如丑小鸭的她能征服面试官，从一群美天鹅中脱颖而出，完全是凭自信。今年研究生毕业的陈晓梅，于6月底向自己心仪的一家知名企业投递了求职信。上周一，她接..
2025-07-03
-
面试后 你可曾写过感谢信？
很多人的面试，在他走出那间房间的一刹那就结束了。有些人的结束还礼貌些，当他走出房间时会说声“谢谢”，并轻轻地带上门；有些人的结束会莽撞些，因为他已多少能察觉出面试官似乎对他有点感冒，于是便扬长而去，从背影都能看到一肚子的脾气。其实，面试本来就是一个你情我愿的约会，双方不对眼太正常..
2025-06-30
-
面试后写的英文感谢信
It’s very important to follow up after a job interview, because even if you think the interview went badly, keeping in touch may improve the interviewer’s perceptionof you. It reflects persistence, and it’s also polite to thank the hiring manager after the interview. Remember ..
2025-06-25
-
求职简历难辨真假
一段诱人的求学或者职场经历，对每一个求职者来说都是梦寐以求的武器。公司在纳才时会求证对方简历的真实性，但是现在，辨识真伪显然已不是最主要的工作。许多人力资源经理最为头痛的问题是：光鲜而真实的简历背后，是否真的站着一个实有其才的人。上周末记者在光谷采访时，正在加班的某科技公司人力资..
2025-06-25
-
面试后应该说的那句话
“你能给我这份工作吗？”据说，有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题，最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板；也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。也许根本就是运气———但不管如何，在听完了面试官对那份工作的描述后，你可以张口说出这句话，你将得到..
2025-06-23
-
非常规面试问题汇总
自然，我们都不希望自己的成本被白白投入水中，因此，面试前准备工作的充分与否，直接影响应聘者最后获得offer的几率，除了写出一份漂亮的简历之外，面试问题的应答决定着应聘者在求职这张考卷上的最后得分。通常企业会从专业能力和职业素质的角度来考察应聘者，虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而..
2025-06-18
评论问答