英语面试重视软技能
眼下，知名企业的校园招聘已经纷纷进入面试阶段，随着外企的英文面试如火如荼的展开，书店里各类以“世界最佳公司面试题”为标榜的面试指南也纷纷告罄。且不论其内容优劣，单就“最佳公司面试题”这几个字就足够征服眼下正饱受面试“折磨”的求职者们了。因此，是时候让知名企业的招聘者和成功闯过首轮..
2026-02-19
面试遇到开放式问题怎么回答
发布于：2026-01-16 11:35
今天我们就用一道著名的开放式问题来为大家进行剖析，接触过外企面试的人应该都有听过关于宝洁八大问吧，这是在很多外企的面试中很经典的一套开放式提问，里面就有这么一道问题，请跟我们分享一下你最成功的一段经历，这种问题有没有标准答案呢？没有！很多人就会机械式的把自己简历上最大的亮点拿出来背一遍。
什么我在学生会中做过一场歌唱大赛的宣传工作，我刚进公司就接待了某名知名的外宾啊之类的，这些答案都没错，可是谁的简历上没有几个亮点呢，单单说出我们简历上的亮点，不足以说动面试官要记住我们，面试官在提出这到开放式问题的时候，它的目的可不是想听我们过去的成就有多高，特别是当我们还是刚毕业出来的职场新人时，我们能有什么让他感受到震撼的成功经历？没有！其实面试官问这道问题的真正目的，是要通过我们的回答，来判断出到底我们有哪些适合这份工作的特质。还要看我们在这种问题中如何展示自己的能力！
好了，在了解面试官的动机之后，接下来就简单了，要怎么叙述我们的成功经历呢？
酋长给你三点建议：
第一、你的成功经历必须要有完整的事例
第二、你要借着叙述事例展现出你的某种特质
第三、你要表达你在工作中得到了哪些成长
你的成功经历必须要有完整的事例
接着就要用一个例子来逐步说明，如何运用这三点来给你的成功经历加工包装，比如说吧如果你要说的成功经历是：我过去曾经在大学的歌唱比赛里负责拉赞助，成绩很好，这么个简单的经历，我们要怎么样来加工包装？我们一点一点来看。
首先是第一点，我们要附上完整的示例，最基本的原因当然是为了增加可信度，我们要让对方相信我们不是在瞎掰，可是我们可不要把所有的细节巨细无遗地做一遍报告？我们要挑选什么样的示例来叙述？要专门挑选那些可以凸显这个工作难度和凸显我们成绩很了不起的事例来进行叙述！
比如说我们可以这么来，我曾经啊在大学里就办过一个校内的歌唱比赛，我负责拉赞助，在我接手任务的时候，筹委会就只给我两个月时间，要我单独负责还要找来10万块钱的赞助经费，我在这两个月内几乎找遍了我们学校所在城市里的20多家大型和中型企业，最后成功和其中三家结成合作，总算凑齐了10万块的赞助经费，你看上面这个说法，比起原本的那个说法，过去曾经在大学的歌唱比赛里负责拉赞助成绩很好，再加上了这些事例之后感觉是不是就不一样了？
要知道事情如果没难度，目标如果不够兼具，那就算不上所谓的成功，我们加上这些事例就是为了要衬托出这一点、
你要借着叙述事例展现出你的某种特质
接着我们看第二点，展现特质，每一份工作都需要员工有一些独特的人格特质，我们在叙述这个最成功的经历中的事例时，就要想办法把这个给显示出来！
具体怎么做，比如说如果你想让你的面试官相信你有耐得住挫折的性格，那用上面同样的例子我们可以这么说，
在我尝试电话接触那20多家企业时，一开始几乎没有一家答应接见我。直接上门拜会，大部分都给我吃了闭门羹，最后答应合作的那几家是在我接连上门几次，把我们的提案调整了好几次之后，最后才把合作给谈下来了。你看上面这一段话一次都没有提到过，你是不是耐得住挫折，但是通过这样的叙述，你是不是也会得到这么个结论？这小伙子韧性挺强的。
是的，在展现自己特制的时候，与其我们直白地说我的性格很坚毅，倒不如我们一字不提！通过这些事例的描绘，让对方主动发现自己的性格特质到底是什么，这也是在说服术中很重要的一个要诀，与其我们试图直接给对方灌输一个结论，倒不如通过给对方提供线索，让对方在心中自然形成我们想要的结论，这样做对方才会对这个判断更有信心更坚定。
你要表达你在工作中得到了哪些成长
接下来我们要看最后一点，我们要告诉对方，我们从这个经历中得到了什么成长，
为什么要强调我们得到了什么成长？因为，这个讯息能够让面试官相信你是一个有学习能力肯上进的人，对一个新人来说，这就是面试官眼中非常看重的发展潜力，这比起你曾经得到过什么成就还要重要的多，那我们该怎么说呢？还是用回上面的例子， 通过这一次的拉赞助经验，我学到最重要的心得是，与其我们一上来摆低姿态，求人给赞助，倒不如我们独针想我们能为赞助商带来什么实际的商业利益，想办法给对方带来实惠比什么都重要，至于我的态度是不是够谦卑，那其实是第二考量。
你看我们这么说就能够显示出，这人是懂得总结经验提炼经验，是能够自觉调整自己让自己快速成长的人，这对面试官来说就是作为一个新人最重要的素质！
好！最后我们来总结一下要回答这个面试中经典的开放式问题有三个要诀，第一提供示例，我们要增加可信度，还要凸显我们成功经历故事中的难度和我们成绩有多了不起。第二我们要展现特质，在叙述事例时我们要提供线索，让对方在心中自然形成对我们人格特质的有力评价。第三我们要体现我们的自我成长，让对方认可我们是有潜力能自我学习的。
扫一扫手机访问
简介：面试遇到开放式问题怎么回答是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
英语面试实用问答
Q: What contribution did you make to your current (previous) organization？(你对目前或从前的工作单位有何贡献？)A: I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.(我已经完成个新项目，我相信能将自己的经验用在这份工作上。)Q: What do you..
2026-02-17
-
英语自我介绍添加新意
1、你可以选择两、三个重点来介绍自己，但避免重复履历中曾提及的资料。你可以介绍自己是problem solver(善于解决问题)，或是creative thinker(充满创意)，people person (与人相处融洽)，team player(合群)。2、Avoid information that is not career-related.避免说一些与职业无关的事，如你有一只狗..
2026-02-12
-
外企面试第一印象的重要性
大家都知道第一印象的重要性。老美是很讲效益的，但和人第一次见面时，他们往往会先问一些无关紧要的问题。这叫做Breaking the ice(establish a rapport )。求职面试的时候他们也是一样，一见面通常都会问：How are you today?Did you have any trouble finding this place?How did you get here?是不..
2026-02-06
-
求职英语面试总结
6月1日开始，今年的就职面试活动正式拉开帷幕。今年找工作的形势依然非常严峻。上一级的先辈们据说到目前为止还没有一个人拿到offer。惊讶之同时，担忧自己到底将会如何。学校的求职网站，还有留学生中心的揭示板上从开学的时候就陆陆续续登上了企业实习招聘或者就职说明会的通知。前段时间参加了一个..
2026-02-02
-
有关英语面试的工作目标
1) Are you a goal-oriented person?你是一个目标明确的人吗？2) Tell me about some of your recent goals and what you do to achieve them.告诉我你最近的一些目标以及如何实现它们。3) What are your short-term goals?你的近期目标是什么？4) What is your long-range objective?你的长远目标是什..
2026-02-01
-
面试英语：个性和爱好的问答
通过个性和爱好的问答，主考官可以初步判断面试者的性格特点是否适合职位的需要。性格外向（extroverted）的人往往容易给人留下热情活泼、思维敏捷但不够沉稳的印象，这类性格的人在面试时说话的节奏要适当放慢，语言组织要得当，注意给人以博学多才、见多识广的良好形象。性格内向（introverted）的人..
2026-01-30
-
世界500强面试的English
500强企业面试时，常常用英语来进行问答，当面试官用英语向你提出问题时，你要是能讲一口流利的英语，再配合使用眼神、手势等形体语言，那无疑是为您的面试添分。所有的面试官都会对你刮目相看。宏威管理咨询有限公司的美籍华人、核心咨询师Dejun Lee告诉大家：在国内，英语的口语有两大类：一类是中..
2026-01-25
-
面试难题的解答思路
面试的时候面试官会出到很多难以回答的问题，那么这些问题是什么，该怎么回答，成了我们求职者必须准备的功课。 一个求职者在求职的最初，需要花费大量时间和精力去做准备工作。如果你有幸获得一个面试机会，这些准备就会成为面试的砝码，若面试成功，你的投入将获得回报，但若面试失败，则意味着之前..
2026-01-24
-
策略：初涉职场，面试技巧全攻略
九月开始走出校园的大学生们开始踏入职场，他们面临的第一关就是面试。对工作的渴望，使他们每踏进一家公司的门都紧张万分，再加上经验少，双重的压力更是让年轻的心狂跳。俗话说得好：知彼知己，百战不贻。今天，我们来看看有关人士如何剖析面试问题，让正在求职的大学生做好针对性的准备工作，做到..
2026-01-20
评论问答
