外企英语面试三大过关对策
近年来,随着越来越多的外商的进驻,很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将,却往往在英语面试的环节上功亏一篑,而最终无法实现自己的职业理想。以下根据大量实例总结了三条重要技巧,相信会对即将参加此类面试的人提供一点帮助..
2025-08-12
拿到阿里巴巴的offer,我自己都不敢相信,运气占了很大一部分,谢谢带给我好运的所有人。
谈谈整个应聘过程的心得吧:
国庆还没过完,10月5号我就赶回学校了,因为我知道接下来时间紧迫,要抓紧时间投简历。根据各大公司的网申截止日期,10月6号我投了3份简历,分别是:中国电信合肥分公司、搜狐、阿里巴巴。10号晚阿里来科大做宣讲会,我并没有过去,听说没有网申的同学可以在现场领一个号码参加第二天上午的笔试。我也收到了通知面试的邮件通知,阿里的笔试每个人都有机会参加,只要你愿意就可以参加。
笔试:我报的是java研发工程师,但是我之前没有搞过java,只是了解一些java的基本语法。因此笔试我没有自信,笔试前夜我还借了本 java书临时抱了一下佛脚,好像没什么用。第二天上午跟随大家去笔试,到了发现人非常多,3个教室都坐得满满的,后来知道有700多人参加了笔试。试卷分为卷1java部分、卷2c++和搜索部分、卷3公共部分。卷1卷2选做一个(25道选择题),卷3都要做(15道选择题+2道主观题),我选的是卷 1,感觉知识面很广,题目我基本都不会,还好都是选择题,不会就碰运气。卷3感觉像是行测,有的题目很简单有的比较难,后面还有两个主观题,都是网站和互联网方面的,这方面我比较擅长,就扯了很多。有的人这两道题没有做,所有后来没有机会参加面试,很可惜。
面试:笔试过了,很多人都接到了面试通知,我也接到了。后来才知道参加面试的有200人,阿里还真是海面。当晚又抱了一下佛脚。通知我的面试时间是11点40,我11点06到场,发现很多人都在等待,遇到我们班前批的同学,有的是9点多面试都还没轮到。然后我们就直接去科大食堂吃饭了(ps:吃饭时我旁边的两个女生一直讨论高数的一个定理,科大mm就是强啊),吃完了我们继续等待。我们班已经有面试出来的了,结果都不太好,我就想自己就当是积累一次面试经验吧,不指望能通过。12点50多终于轮到我了,1面的gg人很好,总是笑嘻嘻的,我先自我介绍了一下,然后说明我一直都在搞php,java没搞过,他说没关系。然后开始问我一些java基本知识,不会的我就直接说不会,他也没为难我,就找更简单的问我,始终态度都非常好。了解了我的java水平后就考我两个简单的算法(判断回文和排序),我也顺利的写出来了,然后问了我一些数据库方面的知识,最后就是项目和实习方面的情况。我也基本上和他配合的很好,说到我擅长的就滔滔而谈,不会的就直接说不会。整个面试轻松愉快,持续了近一个半小时,最后他和我说:一面我让你过了,二面就看你的运气了。然后给我写下评语,后来我无意中看到评语,对我的评价很高,真的很感谢这位gg,不然二面就不会那么容易过了。
出来等3面,过了十几分钟就喊道我了,这次是位很nice的hrjj,因为3面不问技术,我也很放松。hr问了我一些性格、与人相处、优缺点等等,我就当聊天随便应答了,她也比较满意,直接让我等6点半的小测试。这时我基本知道就剩最后的性格测试了,应该没什么问题了。很happy地跑出去了。
6点半,面试基本结束了,考官们都提上行李走了,只剩下我们20多个过了3面的(基本都是科大的,安大的2个,工大的2个),还有几位hrmm。性格测试,30道选择,要第一时间作答,做的时候几位hr不停地在旁边干扰,我就按实际选了答案,是中间交上去的。hr在旁边不停地催促、加压。全部交完后,她们就进去统计结果,十几分钟后,一个hrmm出来念了两个名字,和他们说了几句话,然后那两个人就直接拿上自己的包走了。当时我们都惊呆了,这种小测试居然还刷人,而且是两个,要知道这里的人都是千军万马杀出来的,听说其中一个还是博士,太可惜了。
然后hr告诉我们剩下的都通过了,告诉我们如何签协议等细节。接下来就是挨个进去领offer了,我是第二个,进去后发现我们班还有个一直在里面面试并拿到offer了,甚喜。然后我们就一起回校了。
虽然拿到offer,但是还是很感谢运气以及一面那位gg,总之运气是非常好,自己都没有想到会有这个结果。各位还在找工作同学要加油啊,相信自己,一切皆有可能!
面试官的提问:一面:先自我介绍,开始问我一些java基本知识,然后问了我一些数据库方面的知识,最后就是项目和实习方
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那时候是深圳福田区的科技公司抱团来的,场面比较混乱,好不容易投递了這家公司。当天下午就笔试,当时因为试卷不够,结果靠运气拼掉了一半人的人,笔试题比较简单都是基础题,但是要做题得稍微好点才能拿到面试通知。有个哥们就悲剧了在拼人品时候被刷掉了,有个觉得自己笔试做得很好的却没有拿到面试通知,這,很多时候看人品。面试流程倒是很快可能是因为HR和面试官都要赶着回去。JAVA职位面试都是一个中年老头,不看简历不看你笔试成绩,他自己会问你一些基础的问题,基本上要靠平时上的积累,考得是基本功。感觉一般般吧因为有些前端的知识把握得知道的不多,所以没敢有把握拿到二面通知,当天晚上等到十点左右就给了明天的二面通知,去到时候前一天的面试官已经回去了,只有HR,二面其实聊得挺好就是谈人生谈理想的那种,感觉还可以,估计二十分钟不到然后就口头跟我说下午再过去了,然来下午就是直接发offer接收函了。
面试官的提问:HTML的很基础的东西以及CSS,数据库的肯定会问,跟我聊到的是网络数据安全性的问题,大概每个人问到
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环境很不好, 很嘈杂, 办公环境很一般, 先做了30个选择题的笔试,大概有十几页,每一题都是给一段代码然后让你写出运行结果, 题目很多考点重复. 面试官来 了以后说不看题目的, 我晕,然后一开始就对我的工作年份有怀疑,我说我简历上写的都是实话,他就说我脾气爆, 然后问我如果在工作中遇到老员工不配合我工作
会怎么样,说据他的了解我肯定会和那个老员工吵起来云云.... (我一直就听他说,也没发表意见)然后又说了一堆废话, 说真的我当时就想走人,和这样的管理者共事我觉得也没意思,技术一点也没面,问了我期望的薪资,然后问我有什么要问的,我随便问了两个然后就拜拜了,有这样的员工和这样的管理者, 被百度比下去只能说是毫无疑问, 就算拿到offer我也不会去.
面试官的提问:老员工不配合你的工作怎么办
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17号下午五点半左右接到的面试 ,通知第二天2点面。结果我在家墨迹的迟到了20分钟,面试官问我会什么擅长
什么还有我做的毕业设计题目怎么实现的,最后问了一道逻辑题:大意是说从现在开始到过年有多少个周末工作
日 ,再把工作日选出来;我如实作答,不过我也说了我选不出工作日。紧接着又来了一个人问我一些JAVA基础
题目,非常简单的。最后是人事,问我一大堆,家庭情况教育背景身份证出生年月,问我喜欢编程吗对加班的看
法,对上司的看法,说说自己的性格,基本上能问的都问了。 然后临走时说三天时间后给答复 。最后20号上
午十点多录取了。
面试官的提问:面试官问我会什么擅长什么还有我做的毕业设计题目怎么实现的,最后问了一道逻辑题:大意是说从现在开始到过
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那时候网上投的简历。想做电信部分的开发。人力给我打电话,第一天去只有笔试,扔过来好多页纸。大概20多页啊。答了一个半小时吧,就我自己关在会议室里。答完交卷后,就让我回去了,大概过了一周多,我差点都忘了这事了。通知我过了笔试,去面试。我又去了一次,这次是先是一个项目经理面试,问了问项目的事情,问了问对改别人的代码的感觉。聊了半个小时吧,说可以。然后又是人力和我聊,聊了半个小时,谈了薪水什么的,然后是最后的boss聊,最后我说我回去考虑考虑。
面试官的提问:主要是笔试的时候各种题都考了,spring,struts,hibernate,jsp前台后台的,sq
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去面试前上网了解了下情况,据说福诺面试、笔试非常难,事实也是如此。先是群面,包括技术负责人、HR、部门负责人,先是自我介绍,接着详细询问工作经历、技术情况,是轮番轰炸,最后还问为什么选择福诺等;然后就是题海战术,技术笔试100题,图形辨识,综合测试(有点考公务员题目的感觉、什么都有),最后还有性格测试,题量很大,每种题型还有时间限制,我做了3~4小时;然后还有HR独立面试;最后隔了一个月通知我参加高管面试。
面试官的提问:群面,先是自我介绍,接着详细询问工作经历、技术情况,是轮番轰炸,最后还问为什么选择福诺等。
高
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大概有3面,最后一面是说谈待遇,基本到3面就没问题了
1面,就是一个类似技术人员过来问问相关情况,也是根据简历上的你所学的内容来稍微问问,并没有太深入的问题.
2面,就是一个类似HR的人过来了解下情况,连女友和家人什么的问的都比较多, 能不说就说没有,估计也是怕你做2年跑路,
3面 就是类似领导过来给你谈具体的待遇了 能多争取就多争取点
面试官的提问:关于技术的 基本是根据你简历的上的来问的 不难
然后HR会问你家庭情况和另一半. - -
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自我介绍后,面试官开始提问问题,大多是关于java方面的基础问题
1、多线程有几种实现方法,都是什么?同步有几种实现方法,都是什么?
2、 abstract class 和 interface有什么区别?
回答完后,又问了一些常规问题,着重问了我毕业设计,题目是什么,实现什么样的功能等等,最后谈了下待遇问题便让我先回去等消息
面试官的提问:1、多线程有几种实现方法,都是什么?同步有几种实现方法,都是什么?
2、 abstract c
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简介:java研发工程师职位面试8篇是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
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