面试应答有哪些话术和技巧
面试中,有很多面试官必问题,今天我们选取了3大问题,来解读一下,面试应答有哪些话术和技巧。“请你做一下自我介绍”一场常规的面试,面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”,面试官需要你自我介绍的原因,主要是:考察你的表述是否与简历上显示的内容相一致。考察你的语言表达能力、思维逻..
2025-06-15
汗,我刚刚写的怎么都没了啊。花了我近半小时的时间啊!!吐血后接着写..面试一共分为三步,一面,HR,就是做一些背景调查什么的,问问一些基本技能,二面也是电话面试,主管面试,一些基础财务知识,在工作中遇到的问题怎么处理等等,有经验的人会很好回答,没什么难度。主要是三面,三面之前,HR姐姐还特地善意的交待了一些注意事项,呵呵。因为工厂在广州,打算12搬到苏州,在上海有处销售中心,因为面试时新厂没成立,所以面试地点安排在园区一家酒店。首先是自我介绍 ,在自我介绍的过程中,那位总监姐姐一直低着头,愣是没看我一次。等看到真颜的时候,我都不想应聘这份工作了,真心话啊。。。但是,偶还是满脸微笑着进行到底了。具体我就不描述了,总之是,我兴冲冲的来,灰溜溜的走。总结下经验,找工作,一定不能盲目,一定要选好自己中意的行业,企业。在面试之前,尽量多了解公司的文化氛围,经营理念,管理模式,看看是否是真的想进这家公司还是病急乱投医。否则,浪费双方的精力和时间。
面试官的提问:你有什么要问我们的吗?
-------------------------------------------------------
朋友推荐的。因为是美资公司,英文不太好,面试前很紧张。
再接下来就是部门面试了,等待的时候非常紧张。interviewer有2人,一男一女。那位女interviewer进来时带着亲切的微笑,舒缓了我紧张得情绪。之后的面试问题,也没有刁钻的问题。关键是面试官很nice,让我能放松的来回答他们的问题。
面试结束后其实很没有信心,因为英文实在太弱。后来居然拿到了offer,意外也高兴。
面试官的提问:你对你的工作只是一个类似螺丝钉的作用,有什么想法。
-------------------------------------------------------
首先是电话面试,会有部分英文,会让你用英文自我介绍,交谈过程也比较倾向英文(中文也没问题),HR感觉不错就会通知你过两天去面试,并给你发邮件。
由于公司在番禺,所以公司会有专车在地铁口接送,去到哪里要笔试,英文翻译会计科目和回答几道问题。
最后就是直接和supervision面试(也有的是小组主管面)
大家都很Nice,主要聊聊天,不过会比较喜欢会粤语的和英语的(因为老大都是HK人),当时我们用英文聊了几句,当场就给了OFFER的
面试官的提问:自我介绍
对会计的理解
职业规划
-------------------------------------------------------
显示人事面试,简单问了些问题,公司环境还是不错的,人也很nice,之后是财务经理面试,问了我一个小时,不知道她到底想知道什么,最后说跟他们职位不符合,简历上已经写的很清楚了,最后问了那么长时间,才说不符合,浪费应聘者时间,而且不知道财务经理的动机什么,一直在问公司很隐私的财务问题。很奇怪。说是外企,已经完全中国话,基本用不到英语,全是中文面试。
面试官的提问:个人职业规划
自己的优缺点
-------------------------------------------------------
猎头公司打电话过来 说是一家印度很好的IT公司 起先面的是财务分析师 进去先是一刀测试 一半是高级会计一半是国际会计 然后工作内容与此完全不相关 这让辛辛苦苦痛哭流涕做完这些催魂夺命的题目的我感到出离的愤怒 面试官觉得我英语比较好 就推荐我到公司内一个瑞士银行的职位 由于要倒班最终拒绝了 后来公司又推荐我到阿尔卡特朗讯的AP 感觉挺好的 就接受了
面试官的提问:英语自我介绍 为什么要选择这个职位 对个人发展 工资 企业文化等重要程度的排序
-------------------------------------------------------
一面是电话,hr在电话里粗略问了一下简历的相关问题并通知我去公司进行面试,二面的时间比较长,填了两份表,一份关于自己的情况,另一份是类似人格测试的选择题,完成两份表后,hr根据我的简历,详细地问起了问题,太概交谈了一个多小时,过了两天,又进行了三面,三面是见两位部门主管,对我应聘的职位和我之前的工作进行了询问。
面试官的提问:离开之前那家公司的原因,
我的优缺点
-------------------------------------------------------
简介:AP职位面试6篇是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签:
相关文章
面试中,有很多面试官必问题,今天我们选取了3大问题,来解读一下,面试应答有哪些话术和技巧。“请你做一下自我介绍”一场常规的面试,面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”,面试官需要你自我介绍的原因,主要是:考察你的表述是否与简历上显示的内容相一致。考察你的语言表达能力、思维逻..
2025-06-15
在参加中国移动面试的时候,会遇到面试官各种各样的问题。例如:你最大的缺点是什么?遇到这种问题你该如何回答才能让面试官满意呢?小编提醒你要注意以下几点:第一:不要说无关紧要的缺点一般来说,像是思想保守、害羞、过于追求完美等等,会让面试官觉得你没有正确认识到自己,或者是你对这个问题态度..
2025-06-13
某乎上有个苦恼问题,大约2000万人围观,说明许多求职面试者都遇到过。经过一面二面后,面试官跟你“薪酬面议”。你说“我期望月薪1万块”。面试官直接怼回来,“对不起,你只值7000块。”是不是觉得很恼火,很伤自尊?那么,应该怎么应对呢?【1】不要玻璃心。假设一个场景,面试官冷冷地、嘴角不经意..
2025-06-12
网上有道题目,面试官问:“公司高层斗争,你站哪一边?”应该怎么回答?我想说,这个面试官的问题是在给你挖坑啊!高层斗争,你要站在哪一边本身就先入为主地诱导你选边站。不过,这个问题在我看来确实信息量很大。下面,结合自身职场经验,我说说对这问题的一些看法,仅供各位参考。一、高层斗争,为..
2025-06-11
求职者吐槽:“录不录用我,理由难道是我说了算?不是我说了算,问这条有意义?”面试官观点:这一问题其实也是在问“你能为公司带来什么”,看上去我很咄咄逼人,其实是在考验你的临场应变能力。专家:回答这个问题时,首先要站在招聘公司的角度来考虑,如果你是面试官会如何筛选候选人,会有什么条件..
2025-06-11
求职者吐槽:“你明明知道我没经验(简历上写得很清楚),为什么还要问?知道没经验还要让我来面试,这是故意打压我吗?”面试官观点:“首先问这个问题的时候,重点并不是工作经验,而是想知道应聘者如何回答。 其次,还想考察应聘者的性格与自信心。 ”专家:一般情况下只有那些要注入“新鲜血液”的企..
2025-06-09
问题一你最喜欢目前工作的哪些部分?最讨厌哪些部分?提问目的:你目前岗位上的技能与经验将有多少可运用到新职务中,以及你想从新职务中获得哪些经验、挑战或技能。特别提醒:避免谈你不喜欢的事,批评目前或过去的雇主是很危险的行为。问题二目前你工作上最大的挑战是什么?你是如何应付的?提问目的..
2025-06-06
近一段时间又是跳槽面试的好时间,于是很多人又在为跳槽的事情而忙前忙后。在去公司实际参加面试的时候,很多面试官一定会问到一个问题,那便是:你如何评价你的上家公司?这个问题在整个面试环节或者不是最关键的一个问题,但却是一个很敏感又很容易设陷阱的问题,所以把答案答进面试官的心里,还是非..
2025-06-05
面试中很多面试者都会被问道“是否有面试其它公司”,大部分面试者遇到这个问题都会非常纠结,因为不了解HR问这个问题的原因,回答起来也是支支吾吾,甚至说出一些不利于面试的话。现在处于“金三银四”的求职高峰期,了解HR为什么问“是否面试其它公司”的原因,明确回答核心,才能在HR面前充分展示自..
2025-06-01
这个面试问题套路很深,面试官一准儿是个老油条。回答时分寸感非常重要,轻则显敷衍,重则成灾难。你轻描淡写“这份工作我驾轻就熟,小Case毛毛雨啦”,面试官可能担心你托大甚至吹牛,有所顾虑;你特别实诚“阻力之一是……阻力之二是……阻力之三……”面试官可能也会担心,怕你无法胜任,所托非人。..
2025-05-30
扫描二维码分享到微信或朋友圈