英语面试的恭维对策
通常认为,求职者在英语面试时,最重要的原则是诚实(honesty),也就是有一说一,有二说二,既不夸大,也不缩小,这样实话实说,往往可以赢得人事经理的好感。但是,求职者如果真的按照诚实原则去面试,99%会失败。首先要声明,为人处世要诚实,这个原则我们是赞同的,没有异议。但求职者的面试,则属..
2025-07-25
背景:富士通南大会在南邮和南师设立专场招聘会,进行笔试和面试,我是南师的。
技术面:面试官两个人,先自我介绍,介绍自己的专业特长,然后面试官看我的简历,因为我是做自然语言处理的,所以他让我写段代码进行词频统计。然后就是写个函数指针,指向int的指针常量数组,什么是死锁。
人事面:同样是两个考官,有一个是南师滴。先问问我的爱好,然后谈谈我最得意的一个项目,接下来让我在四个信封中选一个,抽出其中的题目:(1)你最尊敬的人,为什么?(2)子质疑韩寒,两者因此口水大战,你怎么看?(3)一个硬币的用途 ;然后再从四张纸条中抽出一张纸,上面一道题目:莫言获得诺贝尔文学奖,你有什么想法?
人事面中实事问的还是蛮多的,可惜我没有什么想法
9月28发的面试通知,10月13号面试,共面试1小时。今天刚面试回来还没有结果,说下周三之前给结果。
指向int的指针常量数组
死锁
爱好
谈谈我最得意的一个项目
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言归正传。介绍流程,首先是笔试,基本的行测题目,然后中英互译。因为英文是弱项,笔试前特别拿公司多个版本的英文介绍看了很久,果然命中,蒙混过关。然后根据成绩排序分组群面。由于准备充分,群面被分到了top7也就是笔试成绩最好的一组。这次群面很舒服,虽然题目很难,先英文自我介绍,然后是一份新药的三年企划书,最后hr提问,考察各自对讨论时分工的认识。但是因为我们7个人都是来自不同学校不同专业,能很好的从各自善长的领域提出见解。讨论很高效,hr对我们的结果给了很高的评价后当场宣布了淘汰名单
面试官的提问:这次群面很舒服,虽然题目很难,先英文自我介绍,然后是一份新药的三年企划书,最后hr提问,考察各自对讨
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首先是群面,八个人为一小组,做了一个游戏。游戏过程中会有HR在旁观看;rn然后是单面,每人20分钟左右,会根据你的专业问一些相关问题首先是群面,八个人为一小组,做了一个游戏。游戏过程中会有HR在旁观看;rn然后是单面,每人20分钟左右,会根据你的专业问一些相关问题首先是群面,八个人为一小组,做了一个游戏。游戏过程中会有HR在旁观看;rn然后是单面,每人20分钟左右,会根据你的专业问一些相关问题
面试官的提问:职位发展?
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今天上午11点半,HR面开始,简单的自我介绍后,是一个冗长的谈心,涉及性格、为人处事、爱情观、职业生涯规划、家庭情况、实习情况、业余爱好等。整个过程气氛轻松,我眼前仿佛是一个关心体贴我的初中老师,但他的学生已经长大成人。昨天晚上特意问了在腾讯实习的同学:千万别谈钱,除非你是特别牛的那一类,我们普通小本按标准来就行,公司对应届生的薪资都有标准的。
面试官的提问:从网络上请求资源的整个过程
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面试题考了一些常用的LINUX命令和x86的汇编指令,简单的c语言,最后和面试官聊的挺high的,整个面试过程中感觉他都没怎么看我做的那份题,人非常客气,最后就聊了聊我对linux的各种命令的使用情况了,不过最后我还是没有选择去红旗,办公的地方有点太古老了,不太象一个IT企业,有点像一些不太景气的事业单位,不过红旗的名声还是挺大的。呵呵
面试官的提问:常见的linux的命令,简单的linux分层模块
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先笔试,考了c语言:指针传参之类的,把c primer看懂了这部分也该没问题了,然后考了数据结构:哈希表,又考了linux下c编程相关的,记得好像是fork之类的吧,最后一个sql语句。
再面试,一对一谈,一个技术的人面我,跟他谈了些linux下的机制,当时紧张把书中看过并记得起来的乱说了一遍,最后被录取了,不管怎样很激动很感谢啊。
面试官的提问:没问几个问题,只是让我自己谈谈对linux或c++的理解,在我说的过程中如果有他感兴趣的话会追问一下
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基本上就是人力资源 进行 人格测试和IQ 以及责任心之类的问题, 人力资源的小妹很自大,夸夸其谈 一小时...
竟然没有技术面试 仅仅是人力谈谈...拜托,太把自己当回事了吧,老夫1天要跑4 -5个公司 哪里有时间陪你玩我去了,,,,....... 公司规模不大,面试流程繁琐 ...不建议有经验的选手去,完全有更好的选择....
面试官的提问:无.......
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