项目管理职位面试10篇

面试经验1

面试公司：碧桂园房地产开发 职位：项目管理

投以简历就是人格测试，大概50分钟时间，然后就是初试，采用的是无领导讨论的形式，题目是从5个人优秀的学生干部中选出两个优秀学生干部，我就说了一次话，说了我自己的观点，感觉有点紧张，说话都有点抖，但是观点还可以，第二天竟然接到了复试的邀请，又是群面，差不多没说话，但是现场表现还可以，没想又通过了，特别高兴，最后就是一对一的面试了，这次比较不幸运，一位漂亮美眉给我一张卡片让我准备三分钟，然后以卡片上的主题演讲三分钟，我完全没有那方面的经验，进去没将几句就没话说了，但是面试官比较和蔼，他让我不要紧张，看我实在是说不出来了，他对我说，你做个自我介绍吧，然后我做了个自我介绍，一点都不紧张，后面又问了我几个问题，比如说，为什么不去设计院？是什么因素让你选择房地产这个行业？最想去哪个城市？等等，后面就没接到通知了，我知道我肯定没戏了，终面演讲部分太失败了，完全说不出来，我自己都不知道我在说什么，哈哈，希望对大家有用。。。。。。

面试官的提问：为什么不去设计院？

是什么因素让你选择房地产？

最想去哪个城市？

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面试经验2

面试公司：英业达集团 职位：项目管理

当天我们项目管理上午面了2位同志，就开始吃饭了。饭菜不错，肉好多，没吃完，还浪费了。。。开始坐着睡觉，因为穿着西装，怕压坏了，一会还要见人呢。。。

因为工厂离市区远，坐车不方便，于是统一5点坐班车回去。。。

一般面好的同学就在休息室聊天。。。

hr看我们无聊，就放片子，以至于走的时候，看了2部电影。。。

2点，终于轮到我了，一个姐姐面的。前面来休息室叫人的时候停严肃的，进去面了发现其实也挺近人的，活活。开始问了我对项目管理的理解。。。blabla，然后问题实习公司，做什么的呀，介绍一下，为什么不留在那里啊，我blabla。。。然后是情景模拟：开会时，测试部与研发出现了矛盾，达不成一致意见，怎么办。。。blabla。。。最后我问问题。。。姐姐问得很仔细。。。大概25分钟就好了。

面试官的提问：开始问了我对项目管理的理解；

然后问题实习公司，做什么的呀，介绍一下，为什么不留在那里啊；

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面试经验3

面试公司：中兴通讯 职位：项目管理

在中兴的B座进行的现场面试，我是下午去的，到场一看，好多人在排队，我也就排在那里。排队的时候，有人发张纸给你，上面写了此次招聘的所有职位。排队之后，就是第一关，简历的筛选。第一关，过。然后就是进到大厅里等，有人会给你一个号码，念到你的号码的时候，就是第二关，专业面试。很久没有面试了，所以，有点紧张，也忘记了有什么常规的问题要答的。所以，当面试官要我自我介绍时，我愣了一下，然后简单的讲了两句，但是面试官还想听我接着讲，我说没了。这会儿，他愣了一下。可能是自我介绍就没讲好吧，接下来面试官问我工作经历，没听我讲两句，就认为我不适合，我还稍微强辩了一下，但是面试官一直就我以前的工作背景跟他们的不相关，不适合。所以，就挂了：（

面试官的提问：1.自我介绍

2.工作经历

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面试经验4

面试公司：美特达机械（苏州） 职位：项目管理

外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。

面试官的提问：你认为你在学校属于好学生吗

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面试经验5

面试公司：碧桂园 职位：项目管理

我是从小在深圳长大的，小时候经常看香港的电视台，最初了解到碧桂园也是通过香港电视的广告。当时年纪小没有什么感觉，然而现在回想起来，在当时整个大陆的房地产行业都还不是很发达的时候，碧桂园已经能够有那么大，环境那么优美的社区；同时，香港人可以说是比较挑剔的一个群体，然而吸引港人回大陆置业的首批楼盘里面，碧桂园可以说是其中翘楚。就此已经可以说碧桂园是一个了不起的企业，有着完善的服务体系，全面配套的社区设施。而且碧桂园的企业文化我也是比较认可的，因而我希望今后能够在这样的一家企业中工作。（虽然整个自我介绍都是临场发挥，然而这一段关于碧桂园的说辞更加是我的即兴添加的结果~~）

面试官的提问：自我介绍

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面试经验6

面试公司：碧桂园房地产开发 职位：项目管理

初试分两轮，第一轮无领导小组讨论，一组10-12个人，我第一次参加，之前有在分智网看过很多经验，所以表现得比较积极，貌似第一轮没刷多少人；第二轮是集体玩游戏，30几个人一起，分成7个小组，玩七巧板的团队游戏，要注意两点，第一点要注意的是这是一个团体游戏，第二个要注意的是这游戏的任务，场面很混乱，要注意自己的情绪。然后就进入复试，复试是二对一，两个面试官对一个面试者，首先会拿到一个主题，准备两分钟左右，围绕主题展开3分钟的演讲，然后是1分钟的自我介绍，然后面试官问问题，有问专业和简历上面有的东西。然后就是等录取通知。over！

面试官的提问：实习内容是什么，介不介意跟项目走等

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面试经验7

面试公司：爱立信 职位：项目管理

共参加了三面，一面是直接主管面，二面是人力资源面，三面是operation 的leader面。一轮面很顺利通过，像聊天。二面人力资源面，还是很专业的，对简历上的内容事无巨细的盘问。三面的时候，讨论到职位和发展，那个leader说觉得我胜任这个职位over qualified了，说表达和口才这么好怎么不去考虑marketing的职位。问有没有对职位发展的需求，这个我当然说有。他就说这个部门是研发部门，可能职位要求给了我一些误导。project manager和PM admin是两个不同的职位。可能不是特别合适。晕倒。到第三轮，才告诉我说这个职位不合适。

面试官的提问：基本都是过往的工作经验的描述。

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面试经验8

面试公司：深圳万科物业服务 职位：项目管理

面试的流程较多，从刚开始的笔试，是性格测试和行政能力测试，难度一般。接下来就是无领导小组讨论，题目不是很难，我们组的表现很不错，七个人进了五个。嗯，然后就是一个super day了，一天之内面四轮，分别是结构化面试，是看图写话的形式，考察你的看待问题的全局观念。嗯，然后是hr专员面试，属于人品面；通过后呢，hr专员会对你有一个基本评价，然后提供给人事副总，认识副总再面你；如果这也能通过就是人事总监面了，会给你一个最近的比较热点的话题和你聊，然后会让你说你的优势之类的，问你的问题会很犀利。。

面试官的提问：给我两个理由让我留下你，尤其是在你前几轮的成绩不是很突出的情况下？

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面试经验9

面试公司：中国第一重型机械集团 职位：项目管理

整个过程很简单，简单的宣讲之后，就开始接受简历并筛选，筛选之后是专业笔试和英语笔试，感觉专业笔试很水，重要的可能是英语笔试，因为要求六级，笔试成绩貌似得过一个坎才给面试机会。笔试之后是在外面等了大概不到半小时就开始面试，面试很简单，主要看你的学习课程，然后介绍下学习的主要内容；还有就是介绍下自己的项目；再有就是介绍下自己的家庭情况和个人打算之类的，气氛较轻松；但当晚就要求签约，最迟到第二天早上10点，给的考虑时间也比较短，所以面试前一定要想好自己是否决定去。

面试官的提问：学习课程方面的问题‘

参与的实践、项目方面的问题；

个人及家庭方面的问题。

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面试经验10

面试公司：华大基因 职位：项目管理

由于在外地所以是电话面试。一开始是人力面试，只是简单了解情况。第二次是项目组长面试，因为工作内容是跟国外药厂打交道，所以上来就是全英的。悲催的是我连华大是BGI都不知道，所以很多用英语说不清楚，准备不充分。面试官也说觉得咱英语一般，把俺这个考过托福考过雅思的人打击到了。后来做了个笔试。笔试包括一些英文邮件还有一个文献翻译的工作。第三次面试时主管加组长加人力，都是些与客户打交道的问题，比第二次要好一些。面试难度还可，不过对英文要求还挺高的。

面试官的提问：用英语做自我介绍，对华大认识，对生物医药认识。

华大生产出现问题该如何与客户沟通。对客户的要求

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