非常规面试问题汇总
自然,我们都不希望自己的成本被白白投入水中,因此,面试前准备工作的充分与否,直接影响应聘者最后获得offer的几率,除了写出一份漂亮的简历之外,面试问题的应答决定着应聘者在求职这张考卷上的最后得分。通常企业会从专业能力和职业素质的角度来考察应聘者,虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而..
2025-06-18
开始是笔试, 题目很简单, 很容易就pass了, 然后ios负责人面试, 问了几个UI api的题目, 答了一部分, 还有些平时没用到, 就直接说查api手册即可, 期间还讨论了原理和熟悉api哪个重要. 接下来是hr面试, hr MM很有礼貌, 感觉很放松, 聊了会中午下班了, 通知下午再过来最后一面, 吃过饭, 逛了会然后hr MM带我到coo办公室最后一面, coo感觉不是技术出身是做产品的, 所以问的全部是产品的问题, 凭我的直觉他想招的是懂产品的技术, 而我想做的是纯技术, 所以冲突, 必然没拿到offer
面试官的提问:技术ios ui方面的问题, hr主要问了以前工作的经历, coo问的是产品方面
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接到面试电话,急勿勿去参加笔试。首先做的一套卷子,是关于C语言的,我大学的时候学过C++,对于C的输入输出格式完全不熟,题目做得很鸡血。对于一套智力测试的题目,题目也让人很无语,最后一道比较长,花点时间是能做出来的,我直接放弃了。最后的面试,也不是很顺利,面试官很和蔼,也很客气。还是面试准备时间太短了,完全没有状态。
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2025-05-27
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