「职场生存」为什么会不适应在家办公？
小编在家办公的不知道第几天……虽然好多人已经在家办公有一段时间了，但还是不适应，从一个习惯的环境到一个新的环境是需要时间适应的，特别是从一个去办公室办公才是主流认知的环境到适应短暂的在家办公的状态，更难。为什么这么难，且听小编分解。1习惯的转变如上所说，我们所处的大环境还是以办公..
2025-07-31
如何给新员工做入职培训
发布于：2025-04-11 09:35
对新员工的入职培训，说到底是为了公司的良性发展。一般来说，通过入职培训可以快速地使新员工了解入职的公司、自己的岗位以及今后的发展路线，有利于帮助他们打破“陌生感”，可以快速适应新公司。那么如何给新员工做入职培训呢？下面就从三方面内容带大家来了解一下。
在给新员工做入职培训前，需要了解入职培训的常规流程是什么样的。第一，在做入职培训前，培训师需要先做自我介绍，让新员工先了解自己，再让新员工们介绍自己；第二，给新员工介绍公司优势，树立他们的工作信心；第三，介绍公司团队文化与发展历程。第四，详细讲解工作流程与常见问题，帮助新员工快速上手；第五，安排新员工进入相关部门；第六，给新员工关于职场规划的一些参考，帮助他们制定自己的工作目标。
在了解了入职培训的主要流程后，还需要知道入职培训的主要内容有哪些。首先，入职培训时需要介绍公司各项管理制度，以及公司文化，只有了解了这些后，新员工才能对公司有更深入的了解，有归属感；第二，对新员工进行商务礼仪的培训，明确公司对员工形象的要求；第三，告知办公秩序的规范；第四，培训他们的专业技能，使新员工的能力更加契合岗位需求；第五，培训新员工的工作激情与团队意识，这样公司才能不断发展。
如何给新员工做入职培训的关键在于如何做好这一培训。第一，需要努力消除新员工的陌生感，这一点我们可以通过营造团队的温暖氛围、上下级之间经常沟通、鼓励新员工发言等等方式来达到；第二，要按照新人的实际情况，以及公司对于该员工的培训方向来设计培训内容；第三，如果有条件，组织所有员工一起进行拓展训练，帮助新人和团队一起成长；第四，培训结束后，需要组织考核来及时了解新员工的能力，有助于安排下次培训。
能否给新员工做好入职培训，这不仅对新员工很重要，对公司也很重要。通过入职培训，不仅能让新员工快速融入新公司，还能让公司得到更好的发展。除了上述讲到的了解入职培训的流程、主要内容以及如何做好入职培训外，还可以向其他公司学习，比如有些公司会别出心裁为新员工准备礼物等等，都是帮助员工快速融入公司的好方法。
扫一扫手机访问
简介：如何给新员工做入职培训是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
-
-
「职场健康」复工后办公室里该做哪些防疫措施？
最近，各地单位陆续开始复工，大量的人员流动，必须严格做好自我防疫，才能确保自身和周边亲人、朋友、同事的安全！学姐给大家整理了几条办公室防疫小贴士，供大家参考：01交通1.戴好口罩。这是最基本的，出门一定要戴口罩！一些买不到口罩的小伙伴，可以关注自己居委会所在的社区微信公众号，有些已经..
2025-07-31
-
「职业规划」去银行当柜员，真的很糟糕吗？
在疫情影响的大环境下，我们真正成为了最难就业的一届。本来以为会来势汹汹的春招，到现在也是犹抱琵琶半遮面。不过在这一片哀嚎中，应届生就业大潮“银行君”踏浪而来，给大家带来了新的希望，但是随之而来的也有这样的声音：去银行当柜员，是不是很糟糕？这个疑问的来源还得从银行劝退党开始说起。之..
2025-07-31
-
「金融实习」实习是金融专硕的基本路线，不能动摇
“以下文章来源于微信公众号辉印，作者辉哥”1投研岗位更适合职业生涯的开端虽然去了复旦读金融，但由于本科是工科，因此对金融就业整体环境一无所知，为了弥补这种认知上的缺陷，我花了很长一段时间在金融圈里实习。整整实习了六家公司，实习经历覆盖一级投行与二级投研，待过的公司中既包括中国本土..
2025-07-30
-
「薪资待遇」3大薪资陷阱，小心被骗！
年后一到，大批求职者都开始面试谈offer，今天就来和大家聊聊企业薪资上的套路，大家小心提防！！！套路一不说薪资构成，只报月薪“朋友jenny求职遇到一家公司，待遇相比其他类似岗位高出不少，Jenny美滋滋接下了offer，然而一进去，她就感觉自己被“坑”了。为什么呢？入职前，HR给的薪资是每月10k，..
2025-07-29
-
「春招指南」受疫情影响，今年春招有哪些变化？
按照惯例，每年春节后，都会迎来春招求职小高潮，也就是我们熟知的“金三银四”。然而，今年有些例外，因疫情的缘故，春节后的求职黄金期并没有如期而至，春招态势相对往年来说，甚是冷清。反倒是“扩大硕士研究生招生和专升本规模”这个决定宣布，吸引了大家的眼球。有很多同学都很慌乱，不禁发出了“..
2025-07-29
-
「薪资待遇」复工被降薪了怎么办？
最近职场人的聊天开场，大抵都逃不过“你们正常发工资吗”这个话题。疫情的影响正在逐步显现，停工时间延长，正常营业无法进行，不少企业承受着巨大的经济压力，调整薪资似乎成为部分企业“自救”的必经手段之一。01疫情大潮，来势汹汹“小伙伴A：我们每天在家办公，但每周需抵扣3天带薪年假。小伙伴B..
2025-07-29
-
「福利待遇」如何复工复产，最体现一个公司的格局！
近日，好多企业都在有序地复工复产，关于复工复产的防疫工作就成为重中之重，先保证安全再发展生产是现下的共识。企业是人员密集聚集区，一人感染，全公司隔离，且短时间内不能再复工，得不偿失。前几天复工的当当网就发现了一起员工感染的案例，严重影响了员工安全和公司运营。虽然疫情局势逐渐明朗，..
2025-07-29
-
「视频面试」怎么克服视频面试紧张？
受疫情影响，今年的求职方式发生了一些变化，求职者不用和面试官见面，只需一部手机，一台电脑便能完成一场面试，不知道参加云面试的大家面试顺利吗？有没有拿到心仪的offer？这不，最近家里的表妹就刚参加了一场视频面试，她跟我叫苦说：“也不知道咋回事，视频一打开我就结巴了，连话都说不利索，感..
2025-07-28
-
「职业生涯」研究生越扩招，就越要争取找到工作
1欠下的债总是要还的，工作也总是要找的为了应对疫情带来的就业压力问题，咱们敬爱的李大大下达了硕士研究生扩招的指令。对于很多考研的人来说，可能会欣喜若狂。我朋友圈里有的老师也觉得这是好消息。什么好消息？这就好比原来大家平均月薪不过几百块，现在都涨到了几千块，看起来是大家一起进步，实..
2025-07-28
评论问答