零经验找实习，简历这样写就对了！
如果你刚踏入大学的大门就有实习的意识针不戳！！奖励一朵小红花~在这个高中-大学转换ing的模式里很少会有同学能一下想到实习这么远坚定选择打工之路的人实在太秀了在职前菌看来，越早了解实习的真相，将来求职的时候反而能比其他人更快地找到自己的职业（初）规划，在进行单位、岗位选择的时候踩雷概..
2025-12-19
大学生就业现状分析，如何让自己更有竞争力？
发布于：2024-09-14 09:48
根据教育部召开的新闻发布会，2020届大学生毕业人数高达874万，同比增加40万人，毕业生人数再创历史新高。虽然毕业人数增长了，但是因为2020年的疫情影响，企业对大学毕业生的需求却降低了，据统计，今年一些大学毕业生就业率较去年同期有5-20个百分点的降幅。至今待业的同学不在少数。更可怕的是，疫情潮被迫失业的大军也与874万应届毕业生一起竞争，还有部分大学生对自身定位过高，“小公司不愿去，大公司不好进”，这些原因都直接影响了大学生的就业率。那么，如何才能让自己更有竞争力呢？
选准行业，深耕专攻其实大学生刚毕业，很容易出现眼高手低的情况，什么工作都想尝试，工资低的不愿意干，应聘大公司又没有足够经验。在很多人眼中，高学历的人就应该做一些“高大上”的工作，其实不然，现在即便是中介、销售等门槛极低的行业也不乏毕业于985、211等一流高校的毕业生。其实行业没有高低，主要看你能够扎根某个行业，深耕专攻。业内有“一万小时定律”，也就是说，任何行业，只要专注，就能成为该领域的专业人才，具有职场竞争力。
提高个人情商，事半功倍大学生基数逐年增长，就业形势严峻，2020年应届毕业生正式入职比例不足13%。大学生毕业，无论是在本地找工作还是去别的城市，就业压力无处不在。都说大学是个小社会，一般在大学被老师和同学喜爱的人，毕业后通常工作也不会太差，这是因为个人情商使然。其实在工作中，除了扎实的业务能力外，待人接物落落大方，言语谈吐幽默风趣，也是职场无往不利的通行证。这样的人，往往会比同龄人更快得到升职加薪的机会。
发挥主观能动性，勇敢开放现在的大学生基本上都是00后，在大多数人看来会是比较大胆、积极、有拼搏精神，大学生刚开始找工作，追求的稳定只是一个理想状态，绝大多数是不可能实现的，因此，要积极地拥抱外部环境中的不确定性。充分发挥自己的主观能动性，将兴趣与职业结合，认识到自己真正的兴趣所在，走出稳定舒适圈，积极投身工作。
从如上的大学生就业现状分析来看，当前大学生就业形势虽然不容乐观，但也应该针对自己的兴趣和个性，分析自己的行业竞争力以及自身的上升空间，综合各方面因素制定职业发展目标，同时发挥主观能动性，就能找到一份理想的工作啦。
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